摘要：在新经济时代，我国各行各业处于高速发展时期，在治安新政策的出台下，企业安全管理变得异常重要，加强社会应急机制的建设，构建社会安全网的背景下，完善企业制度、规范企业人员，维护公共秩序对企业发展具有重要意义，但是部分企业的保卫工作并不能满足新时期对其提出的要求，部分保卫人员自身素质仍然需要提升，而思政政治工作的有效应用能够提升企业的安全管理以及人员自身素质，对企业可持续发展也有一定的帮助。
关键词：思想政治工作；企业保卫工作；应用
引言
安全保卫工作是企业中的重要构成部分，在保证企业正常运作，维护社会长治久安等方面有着重要的基础作用。在新常态经济环境下，企业生产经营环境发生了一定的变化，同时社会上多元文化的冲击，保卫人员的思想观念发生了一定的变化。思想政治建设历来都是保证体系稳定性，保证团队稳固性的重要工作。在当下社会环境中，我们必须深刻认识到思想政治建设在安全保卫中的指导意义，仔细梳理思想政治建设方法，以为企业的稳步发展奠定基础。
1企业开展保卫工作的重要性
新形势下，保卫工作的开展核心在于为企业提供良好的治安环境，强化企业安全工作，促使企业在安全、稳定的情况下进行生产经营工作，从而推动企业的有序发展，在保证企业有序生产经营的同时，还要保证企业内部存有稳定的治安环境，从而规避风险事件的发展，避免给企业造成不必要的损失，以此提升企业的综合效益，由此可见，加强保卫工作对于企业发展具有重要作用。在执行保卫工作的过程中，企业需要逐步提升自身的防范意识及能力，在相关部门的支持与协助下加强企业内部破坏行为与盗窃行为的严厉打击工作。而且，在发展的过程中，需根据企业实际情况，不断的完善防范措施、保卫制度，对于违法乱纪的职工严厉打击，以免引发恶劣事件，保证企业健康稳定的发展，实现企业生产经营效益的最大化。
2思想政治工作在企业保卫工作中的应用
2.1提升对保卫工作认识
只有保卫人员的无私奉献，履行自身工作职责，才能保障企业财产安全，提高保卫工作质量。企业中无论是党组织人员还是保卫岗位一线员工，都应对此项工作有较高的思想认识，以严谨的态度面对工作。在经济的快速发展过程中，对人们价值观念产生较多的影响。部分企业保卫人员在工作中不受重视，对职业产生失落感。并且错误地认为自身工作地位不高、容易得罪人、待遇不高、责任重大，一旦出现失误就会失业。针对人员产生的以上思想，党组织人员应及时掌握职工思想动态，并组织保卫人员展开思政学习，使其对自身工作有高度的认识，卸下沉重的思想包袱，提升其思想觉悟，感受到保卫工作的责任感与荣誉感。企业要想取得长远发展，必定离不开稳定的治安环境。《企业保卫条例》中指出，保卫工作主要目的是维护企业秩序，保护人员和财产安全，为企业参与经营、科研等提供良好的治安环境。在思政教育环节，可通过以上内容促使保卫人员认识到自身工作的重要性，做足其思想工作，发挥思想引领作用，改正保卫人员存在的错误思想，提高其对自身工作的认识。
2.2坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展
要提高企业的思想政治工作建设水平，首先企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时要积极发挥企业人民群众的社会主义事业建设的主体作用，充分尊重劳动群众，调动企业员工的工作积极性，培养企业员工对党、对国家、对企业的忠诚度。企业根据企业的实际发展情况，多组织思想政治教育培训班，多宣传国家的大政方针建设政策、企业文化内容和精神，让员工感受到自己工作岗位的重要性和实际意义。提高员工的责任感和使用感。让他们自觉投身于企业的保卫工作中。从而提升企业的思想政治工作水平。
2.3重点发展企业青年的思想政治工作
根据企业的员工年龄结构情况，青年职工在全体员工的占比较大，青年职工思维活跃，学习能力强，具有较强的可塑性，所以青年职工是企业发展的新鲜血液。但是青年职工性情欠缺稳定成熟，容易受外界信息的影响，所以对青年职工开展思想政治工作时，要特别注意对他们开展思政工作的方式方法。企业要根据职工类型特点来划分思政工作范围，结合青年职工的身心特点，进行有针对性的思想政治工作，如果青年职工存在思政政治滞后、认知错误等问题，应多与他们进行沟通交流，了解他们的内心世界，用正确的三观教育他们，多向他们灌输党、国家的方针政策和企业文化。转变青年职工的思想。引导他们的思想向党、国家、企业方向靠拢。
2.4以综合建设为抓手，提高思政建设活力
一是要利用多元化的方法开展宣传教育，思想政治建设工作切勿采用单一的、枯燥的方式，而是要注重思想政治建设的艺术性，针对思想问题，通过循循善诱的方式逐步解决，避免采用粗暴的方法导致矛盾激化；二是要完善思想政治建设工作机制，企业中党支部、基层管理人员要密切配合，制定行之有效的思想政治建设工作方法，提高思想政治建设工作的可操作性，同时深入一线了解保卫队伍目前存在的共性问题、突出问题、复杂问题，将问题扼杀在摇篮中；三是要建设保卫队伍中的骨干人员，让其起到“点带面”的表率作用，骨干人员要以身作则，率先表率，带领保卫工作人员做好工作；四是要积极开展争先创优活动，让保卫人员主动去发现存在的安全问题，并提出有针对性的解决方法，形成一个“争、学、赶”的良好工作氛围，让保卫工作人员在实际工作中能够不断督促自己提高工作水准。
2.5引入预防思想，强化保卫工作
在企业发展过程中，保卫工作积累了非常多的问题，如基层领导的保卫意识淡薄，在工作中也没有对保卫工作机制进行完善，这样保卫工作便不能科学、系统地在工作中执行保卫职能；其次，由于保卫机制存在非常多的漏洞所以工作效率低下，如工作责任并不能落实到个人身上，所以保卫工作会因为监管力度的缺失而使工作效率下降。此外，很多企业在工作中将关注度集中在生产环节，忽略了企业保卫工作，这样在很大程度上打击了保卫人员工作的积极性，企业针对以上问题应该从自身经营情况工作入手，在预防为主的原则上建立动态追踪管理模式的安全保卫机制，在该机制的作用下可以规范保卫工作的具体内容，通过科学的工作体系以及理念指导，确保保卫工作可以在工作中科学有效的开展保卫工作，在健全的管理机制下，可以让每个员工明确工作的内容，在责任机制的作用下强化保卫工作的执行力度。
结语
企业的稳定可持续发展能有效促进我国社会经济发展，而要保证企业的稳定可持续发展，必须要重视企业的武装保卫思想政治工作建设，企业管理层要充分发挥领导带头作用，重视企业的武装保卫思想政治工作建设，加强企业文化建设，明确思政工作的发展方向，全面提高企业的思想政治水平。
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［2］孙肇军．浅析企业安全保卫思想政治工作的强化措施［J］．中国科技投资，2017（33）．
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论文作者:朱久江
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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