摘要：文章对财会核算工作的含义和特征进行介绍，分析了当前企业财务核算工作中存在的问题并提出具有针对性的解决措施。
关键词：财务管理；财会核算；规范化
1、财会核算工作概述
1.1 财会核算的的含义
财会核算是指企业会计相关的工作符合国家的法律规定，从事会计工作的人员对企业生产经营等方面的资金支出和收纳进行准确的计算和记录，对企业正在进行和已经完成的财务活动进行全面处理，并将得出数据进行分析整合，为企业其他经营活动作出合理判断。如今企业在进行会计核算时不仅在经营活动结束后进行，在实施前可以对活动进行提前预算，确保事务正常进行，另外还可以在企业经营活动过程中进行实时记录核算，预防财务相关事宜出现差错，对企业的经营起到预防监管作用。
1.2 企业财会核算的特征
会计核算具有以下特征，首先是以货币为计量单位，以货币为计量尺度十分合理可靠，通过货币尺度、实物尺度、和劳动尺度等其他方式对企业的经济活动进行反映和监督，就现今企业的发展状况来看，实物尺度以及劳动尺度可以明确的反映企业资产和物品调整状况，有效的反映出企业的财务以及消耗情况，从而确保企业的会计核算工作正常进行，且起到对会计相关活动进行有效的监管作用。其次，会计核算时是对企业的多种经济活动进行整理分析核算，力求会计信息全面完整，不忽略每一项关于财务活动的会计核算，监管期间不容有疏漏的现象，并对活动实时监控，连续不断的核算工作才能使企业会计核算对结果真实有效。另外，企业进行会计核算时以遵守相关的法律法规为基本原则，所以核算的信息要具有可靠真实的特点，这就要求企业职员提供合法的会计凭证，会计核算人员依据会计法进行正确的核算处理，严格遵守每一项法律规定，只有这样，企业的会计核算结果才会保证真实准确。
2、当前企业会计核算工作存在的问题
在企业的运营过程中，一些企业的领导主要关心生产和销售工作，往往对会计核算不重视，认为只是简单的记账、算账、报账工作，因此会计核算存在很多薄弱环节，例如：不少企业会计机构设置不合理，会计人员的岗位职责不明，不遵守授权批准控制原则，经常出现越级审批、违规审批的现象；企业的内部会计核算制度残缺不全，核算工作秩序混乱，核算科目不规范，凭证内容不完整，无法保证数据信息的真实性、准确性、有效性；很多企业把会计部门当做管钱的部门，因此“任人唯亲”，结果会计核算工作很不专业，会计人员对会计电算化生成的资料了解不清，会计报告内容不完整、不正规，各表间没有严密、完整的勾稽关系；企业缺乏有效的内部会计控制，会计信息暴露出问题也不会得到严惩，给违法违纪行为以可乘之机，一些会计人员违反财经纪律与原则，有意提供虚假信息，造成资产流失、资金浪费。
3、企业会计核算规范化管理的策略
3.1 依照会计核算行业标准，完善企业会计核算制度
我国陆续出台了有关会计行业的标准和法律，就是为了让会计行业的工作者和管理者有法可依。能够依照法律法规和行业准则，完成会计工作内容，为企业的发展做出贡献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆依照《中华人民共和国会计法》，以及《行政处罚法》和企业有关的《企业会计制度》，《企业会计准则》和《内部会计控制制度》等法律法规和行业标准，可以制定属于企业的完善会计核算制度标准。首先企业依照法律法规对会计核算进行规范性分析，明确自身会计核算存在的不足之处。其次清理企业的资产负债和权益等账目，依照现有的制度和法律法规，重新制定企业的会计账目，让账目科目更加科学合理。最后制定本企业的会计核算制度，作为本企业会计核算规范纲领。
3.2 完善会计核算岗位设置
各企业应对各会计岗位的职能、责任以及相应的工作内容进行明确，并以此为依托制定出科学化的岗位设置调整方案，企业要至少建立资金筹备、会计稽核以及组织核算与账目清查四个岗位，以便对企业资金实施科学分配，以实现对每笔资金的合理运用，为企业获得更大的经济效益。同时企业管理者也应给予会计工作一定的自主权，要保证各项财务工作都能按照相应规章制度开展，整体会计工作流程能够得到切实强化，每项工作都能有序进行。同时各企业要对会计核算制度进行更深层次的认知，要改变以往单一的算账以及记账模式，不仅要对会计核算知识进行不断学习，同时还要提高企业内部对于财务管理工作的认知程度，要确保各项核算管理工作的顺利落实，保证无论经济环境如何变化，企业财务管理工作都能适应。
3.3 严查会计核算过程中的不规范行为，完善监督管理机制
企业的会计核算过程中存在的不规范行为，比如不按企业会计政策记账，记账偏离经济业务的实质，粗心大意造成漏记错记等，不按会计核算规范执行复核和审核程序，这些不规范行为都会造成会计核算结果失真。企业需要严查企业中会计核算不规范行为，制定完善的监督管理机制，监督会计核算是否符合会计准则和行业要求。负责监督管理的人员，需具备较高财税水平，避免外行监督内行的情况。有条件的大中型企业可设置内审部，定期、突击审查企业会计核算的规范性和会计人员行为的合法性。企业应每年聘请会计师事务所做年度审计，通过外部审计弥补内部监督的不足，防止内部串通。企业的监督管理人员需要严查企业中会计核算不规范的行为，对于会计人员的违规违法行为决不姑息，严格依照公司的规章制度对相关人员进行处罚，严重违法报公安机关处理。
3.4 建立绩效考核制度
会计核算的工作需要严谨的态度才能避免工作上的错误，企业需要把会计工作内容和责任重新划分，当会计核算出现错误的时候，会计核算人员应承担主要责任，直接领导人应承担连带责任。企业通过针对会计核算工作的特点制定适应本企业会计人员的绩效考核制度，使会计人员的工作表现将直接与其奖金、升职和加薪挂钩，从而提高会计人员工作的积极性和主动性。监管人员也同步实施绩效考核，主动发现会计人员违规行为的，对监督人员进行奖励。
4、结束语
财会核算是企业的基础工作，直接反映了企业的经营成果，体现了企业的管理水平。经济新常态下会计核算更加复杂，不确定性因素更多，企业必须严格遵循新会计准则的相关要求，完善会计核算体系，准确识别和防范会计风险，提高会计核算水平，推动会计核算的制度化、规范化、高效化，以积极应对当前经济下行压力，促进企业健康快速发展。
参考文献：
[1]苟于军.某企业会计核算管理系 y的设计与实现[D].电子科技大学，2015
[2]张英栋.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].中国商贸，2013
论文作者:张莉萍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/12
标签：会计核算论文; 企业论文; 工作论文; 会计论文; 财会论文; 会计人员论文; 尺度论文; 《基层建设》2018年第33期论文;