摘要：在很长一段时间里我都在思考着，一个人是否具有眼界，是否具有前瞻性，这在于他的大脑和他的经历。而一个单位好不好，关键在于领导者，在于单位的领导班子。那么一个政党它的先进性，关键部分又从哪里来体现?从哪里来塑造？从哪里来保持呢？经过一段时间的思考，和对相关理论的学习。我认为；我党先进性的关键在于，宗旨，理论，纲领，群众基础和路线与方针，政策的实施这些都具有决定性的影响，而能够有一只高素质的党务工作队伍也就成为我党在保持先进性上具有了重要的保证，以下是我的个人看法。
关键词：重要性；素质；方法
一、高素质党务工作者队伍的重要性
党务工作者主要是在党的组织部门，纪委部门和统战部门等多部门的工作同志们。是他们搭起了党政工作队伍的基本结构，而各级党委是重要的组织成员，特别是一把手，也就是党委书记，他们在对于日常工作的处理，以及贯彻党的基本方针和落实党的政策，以及党委的决定重大的任务。在群众的视线当中，他们是作为一个地区内，党的代表，代表了党的行动。他们所提出的决议也就是在代表党所提出的要求，他们的言行举止和工作方法，工作作风，工作内容都是群众眼里党的具体形象，所以他们在工作方面和生活作风方面能否具有高素质，能否影响群众，为人民群众树立正确的价值观念，为党树立光辉的形象就起到了不可替代的重要作用，也是我党整体形象重要的体现。反而言之若是党务工作人员素质低下，这会对于我党的形象，以及工作的推进造成阻碍，给我党在为人民群众服务的工作历程当中，形成阻力和造成不可挽回的损失，故此对于党务工作者队伍的建设必须要加强重视，党政工作者队伍的综合素质也成为保证我党先进性的重要工作内容，不改初衷，坚决为人民服务，的一个重要环节。
所谓的素质，我们通常把它对于一个人的知识结构，政治素养，能力高低，以及人格品德等多方面所做出的综合评价，而对于党务工作者，他们的素质高低，能否对于社会急剧变化当下错综复杂的形式做出正确的判断，能否落实党的要求，能否对本职工作尽职尽责，能否得到人民群众的认可就至关重要。在生活当中，我们不难发现一个地区内有作为的党委是能够在人民群众当中所发现的，在群众中所能够听到的，在地区的发展历程中显而易见的。
大部分的党员同志，是经得住考验的他们的素质是能够面对新形势下党所提出的要求，是有所担当的。但是不可否认的是个别同志的表现并不令人满意，例如在政治理论水平，行为作风，工作作风，工作能力，服务态度，生活作风等方面是受到人民群众所唾弃的，这导致他们在党政的宣传工作，没有能力去实施，对于工作当中不能更好的去进展，对于工作当中所存在的问题没有能力解决，缺乏群众基础，难以展开工作等，如此一来这让我党的先进性，便受到了削弱，如果不能够在一定时间内得到有效的解决和有效地提高，那么对于我党的先进性是有致命打击的所以必须引起各级党委的重视。
二、党务工作者要把握住重点
活到老，学到老。人生是短暂的，而知识却是无穷无尽的，所要学习的东西更是不可胜数的，那么如何在有限的时间去学习到有用的知识？那么要把握哪些重点才能对建设高素质的党政工作队伍起到引导作用？和塑造作用呢？
1.政治素养；
作为一名党政工作者应当有最基本的政治素养，这是对于政治的敏感度，政治立场的坚定，对于政治理论水平，工作能力等方面有所重视，作为一名党政工作人员，首先必须要对共产主义路线坚定地走下去，能够对我党现行的理论方针，政策去对广大的党员同志广大的群众朋友进行传播和教育，要能够具备大局意识，有宽广的胸襟和有长远的目光来看待事物的发展。而党委要注重党务工作者的政治数素养培养，纪律意识培养，理论政策水平的提高，树立服务于大局的意识。
2.能力素养；
党政工作者队伍其本职工作是在其岗位上所进行的。这也就要求对于所在岗位有足够的能力胜任，不仅能够有较强的综合能力素质，更要有专业的工作能力素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆能够做到干一行，爱一行，换个地方还能上，反而言之，如果能力水平低下，工作水平不高就难以胜任工作，对于为群众服务是心有余而力不足，难以为党的事业而有所奉献，对于不同岗位上的党政工作人员，要能够对所接触的方面有深入的了解，不论是经济领域，政法领域，军事领域等方面都要有切身的了解和深入的体会来适应当下新形势所提出的革命要求，做好思想政治工作，上级党委要提高党务领导干部的培养和使用的能力，为党务工作挑选干将。
3.作风素养；
一个人的品德，通常可以从一个人的生活作风和工作作风方面所体现，一件小事，即可以看出一个人的品德，一滴海水便能够折射太阳的光辉，对于作风素养实则体现的是人格的一种形象，和道德素质的一种形象，这是受三观所决定的，所以对于党务工作者，要树立正确的人生观，价值观，世界观。党务工作者要忠诚于党的事业。对于立党为公，执政为民的价值体系，要坚定地遵守与维护，在思想建设上要能够同时代一起进步。在工作要求上求真务实，在工作作风上要足够正派，做到权为民所给，权为民所用，从群众中来，到群众中去。为广大的人民群众谋福利，谋幸福。为共产主义事业而奋斗终生，影响周边的广大群众，坚实群众基础，以先进的共产党人作为学习对象，例如周恩来，杨善洲，焦裕禄等先辈。他们有着过硬的作风素质，过硬的思想道德品质，让群众愿意跟党走，树立了我党的光辉形象，通过长期的实践和总结中表明，党务工作者队伍的作风建设，思想道德建设任重而道远，需要作为一项根本的任务来对待。
三、如何建设好党务工作者队伍
1.不断学习；
学习是最有效最长期提升自我能力提升自我素质的方法，正确看待学习，不落下学习。党务工作部门要让学习形成常规，让党务工作队伍对党的知识，和党务工作不断深入，不断总结。上级党委部门要进行监督和提供学习机会，利用各级党校，各地的智库给党务工作者队伍提供学习的基础条件，让优秀的党务工作人员传授经验，相互交流，锐意进取。
2.相互交流；
各级各单位的党务工作队伍不要必扫自珍，要定期或是不定期的组织相关部门的同志进行交流，将好的工作经验，工作方法，工作理论进行研讨和交流，让党务工作队伍，增长见识，丰富理论，丰富经验。在交流中学习，党务部门既是组织者也是学习者。
3.对于党务工作者要有所挑选；
把握好准入原则，对于党务工作岗位要有严格的把关，对于作风，思想，工作能力不到位的同志，不能调到相关岗位。要做到人尽其才，物尽其用，让德才兼备，有干劲有冲劲的同志补充到党务工作者队伍，杜绝走后门，加强监管。
4.形成竞争机制；
没有压力也就没有动力，竞争是促进工作能力提高，工作质量提高的一个有效方法，能够有效地促进党务工作者自身素质的培养，和成长。有助于党政工作的有序展开和高质量的展开，对于年终考核与目标考核不能存在花架子，要实实在在的展开，认认真真的评价，让优秀的认真付出的党务人员能够得到晋升的机会，能够得到相关规定之内的奖励。
5.合理的调整岗位；
对于党政工作要求不相适应的同志要进行及时的调整，在进行妥善的安置，工作经验老到，热爱党政工作事业的年轻同志，要及时的调整和补充，让他们积极参与到党政事业当中来。对于长期在党务工作岗位上的老同志，若是不能够适应当下的新形势和新任务，由于自身条件不足，或是思想上存在缺陷的同志，要进行适时，适当，合理的交流到其他岗位，让其综合素质得到提高，为他们的人生成长，自我发展提供机会，提供平台。
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论文作者:王旭刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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