摘要：国有大型企业作为国民经济的重要支柱，在党和国家事业发展中具有重大作用，是党执政兴国的基础。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业改革发展必须牢牢坚持的根本方向和根本原则。新形势下，国有企业党的基层组织必须更好发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，为企业的改革发展提供政治保障和组织保障。
关键词：基层组织建设；创新；建设；发展
1国有企业基层党组织建设的现状
目前，有的国有企业基层党组织工作方式比较单一，在思想政治引导上缺乏创新，一些基层党组织对党员的教育管理停留在表面上，更多的是组织党员学文件、听报告、写学习笔记等，对职工干部、党员关注的问题迟迟不给予解决，影响了党员群众参与党建工作的积极性。有的单位在党支部书记选配过程中，存在着人员安置的情况，不论是否具备党支部书记的素质要求，都安排到支部书记岗位，支部工作无法很好开展。更有一些企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，有一些效益不好、停产、半停产的企业党建工作不能正常开展。这些问题的出现，导致党员的学习、工作积极性不高，基层党建工作凝聚力不足，缺乏战斗力、执行力，缺少党员群众的支持和拥护，与基层党组织设置的初衷相背离。
2国有企业基层党组织工作存在问题的原因
2.1国有企业领导对党建工作的重要性认识不足
有的企业领导人没有把党的建设当作重大的政治责任来履行，未能把企业党建与生产经营一样作为头等大事来谋划和推进；有的人认为企业党组织管好党员就行了，没必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策；特别是在企业一些基层单位的车间区队，有的行政干部认为支部工作就是在添乱，没有实际的意义，对支部工作不支持。
2.2党务工作者对党建工作的重要性认识不足
有的党务工作者自身素质不强，对自身工作要求不高，工作缺乏责任感、使命感，认为党建工作就是学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动。他们在处理党建工作与业务工作时，不能真正做到“两手抓两手都要硬”，还是一直坚持着“安全生产经营才是硬道理，其他工作都是软环节”的思想，对基层党员干部的监管没有落到实处，党组织的职能没有得到充分体现。
2.3党员对个人思想建设重要性认识不足
在市场经济迅猛发展的情况下，党组织作用发挥的减弱，使原本有组织有纪律的部分党员放松了个人思想建设，理想信念发生了动摇，他们忘记了对着党旗宣誓的那份初心。党支部组织生活的不规范，也导致党员放松对个人的学习和工作要求，无组织无纪律，甚至违法乱纪，对党建工作顺利开展产生很大的阻碍。这些党员的思想和行为有损共产党员在职工群众心目中的形象，对其他党员也带来了不好的影响，职工群众对党的信任程度下降，削弱了党的政治凝聚力。
3如何加强和创新国有企业基层党组织工作
3.1创新基层党组织工作要有制度上的保证
要落实党建工作主体责任，明确基层党组织建设党委书记、党支部书记的主体责任，形成书记抓、抓书记的工作格局和抓党建、抓基层的浓厚氛围。坚持把党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实，着眼长远谋划和推动党建工作；建立健全基层党委书记、党支部书记抓党建述职评议考核制度，严格基层党建考核工作。要出台完善基层党建经费的使用和管理制度，为基层支部工作开展提供资金保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，用纪律管住管好全体党员，发扬“马上就办、真抓实干”作风，在破解难题、化解矛盾中把握企业发展的主动权，确保完成企业确定的各项目标任务。
3.2创新基层党组织工作要筑牢工作基础
全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本制度、基本队伍严起。党支部建设是党的建设的组织基础，是丈量党组织整合能力的根本标尺，也是校验党内生活的重要依据。创新企业基层党组织建设，最基本也最重要的工作就是要抓好党支部建设，要让党支部在基层党建工作中唱主角。发挥并强化党支部整体功能，就要让党员带动周围群众，完成好企业科技创新、内部挖潜增效、安全环保等工作，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要以“一支部、一特色、一品牌”为思路，以“两学一做一争当”学习教育为抓手，以红旗党支部创建为主线，进一步加强基层党支部建设，把党员日常教育管理基础性工作抓紧抓好，“三会一课”要突出党性锻炼，让党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3.3注重优秀人才队伍建设
党务工作人员作为企业基层党组织这支优秀队伍的关键，工作水平的高低直接影响基层党组织工作效果，必须满足立场坚、素质高、会工作、有想法的工作要求。一要立好德、做好人。“打铁还需自身硬”，要不能忘全心全意为职工群众、为党员服务的宗旨，有正直的人品和高尚的人格，才能做党员群众信赖的贴心人，以高度的党性原则看待和处理问题，公道正派、坦坦荡荡。二要尽好责、干好事。要坚定信念，明确从严治党的职责，严肃党内政治生活，抓好队伍建设和职工思想政治工作等企业党建工作的关键环节，把好方向管大局，化解矛盾保稳定，抓好廉洁建风气，关心职工谋幸福。三要领好头、服好务。要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把纪律规矩记在心里，体现在行动上，要时刻起到引领示范作用，为党员群众做出榜样，要带动党员干部守住企业安全环保稳定的工作底线，发挥好基层党组织的堡垒作用。
3.4创新多样有效的基层党组织工作形式
加强对党员群众的教育，及时为他们提供相互学习、交流的场所，加强党组织与党员群众的沟通，有效提高党员政治学习的热情。要创新“互联网+党建”方式，利用QQ工作群、支部群、微信群、微信订阅号等形式，依靠互联网着力搭建起党委与支部、支部与党员、党员与党员之间的网络沟通学习平台，建立起“指尖上的党支部”，把更多的党员职工团结凝聚在党组织周围。要创新“党员活动日”形式，在活动日当天组织开展“三会一课”、民主议事、交纳党费、志愿服务、过“政治生日”、外出参观互动等活动，便以往室内学习、讨论为现场感悟，开阔他们的视野，增进彼此间的情感，进一步加强他们对党组织的归属感、信赖感和荣誉感。要开展大范围的党员职工读书活动等，以“责任、担当、奉献、感恩、敬业”等主题正确引导党员职工，进一步增强广大干部职工的使命感、责任感，能够尽职尽责完成好本职工作，与企业风雨同舟，荣辱与共齐心谋发展。
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论文作者:纪晓兵
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/19
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