摘要：在新时期下，电力行业对企业基层党建工作越来越重视，各大电力企业立足于实际情况，积极主动自发的探索各种企业基层党建工作创新的形式、模式及案例，不断构建电力行业的企业基层党建工作新格局和新作为。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
一、电力企业基层党建政工工作的价值
1、党建是企业特有的优势，而不是负担。比如，党组织和党员是用我们党最新理论武装起来的，具有坚定的理想信念和强烈的使命感；党建工作进公司章程，党组织发挥领导作用的机制得到健全；企业骨干基本都是党组织的一员，群团组织在党组织领导下开展工作，与群众保持着密切联系。这些，是有别于其他所有制企业的优势所在。
2、党建是实在的管理，而不是形式。从企业管理角度来看，党组（党委）中心组理论学习、民主生活会就是企业领导力管理，民主集中制、 “三重一大”决策就是企业决策管理，思想政治工作、企业文化就是价值观管理，干部和党员队伍建设就是企业人力资源管理，党风廉政建设和反腐败工作就是企业内控管理，等等。
3、党建是企业的无形资产，而不是成本。党建和企业生产经营的目标一致，都是为了促进企业发展；工作对象也具有一致性，面对的都是企业最核心要素———人。党建工作主要是调节组织和员工的思想和行为，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用。如果一定要把党建列入企业财务报表，那么党组织应是企业的“资产”，不是所谓的“成本”。从这个意义上讲，党建作用发挥越充分，员工的积极性和创造性就越高，为企业创造的价值就越高。
二、电力企业基层党建政工工作的不足
现如今在许多的电力企业的运营过程中，虽然一些企业的利润有所提升，但是没有做好党建政工工作，因此便影响了企业的长期发展，所以我们必须要针对电力企业的基层党建政工工作进行探讨，研究其更好的发展思路。
1、工作缺乏深度。供电公司持续发展的背景下，推动了国家经济水平的提高，因此，需要供电公司发展阶段融进党建活动。但是，通过研究国家供电公司发展状况发现，国内供电公司还存在很多问题。比如，在实际工作中，对一些重要问题并不是非常重视，造成工作缺乏深度，但是比较注重一些不关键的问题，如此就对企业的持续发展造成较大影响。
2、对党建政工的关键性认识不全面。因为供电企业比较重视经济效益，因此对党建政工的关键性认识不全面。基层党组织活动的开展经常处在被动地位，缺少积极性，如此就导致无法满足企业运营需求。许多党员在思想观念上对党的方针和路线缺少准确认识，思想误差很大，造成党建政工无法更好迎合企业生产，从而无法突出党建政工的作用。
3、党建机制不健全。员工属于供电公司的主体，对职工的管理也属于供电企业组织工作的核心，所以，需要供电企业制定出科学、可行的管理制度，方可为供电企业的生产提供保障。目前，许多供电企业引入了职工评估机制，一定程度上提升了企业管理的高效性，但在执行阶段就产生了很多问题，比如，评估机制比较繁琐，执行起来比较困难，如此就给企业管理造成麻烦。为此，制定健全的党建机制是十分重要的，在传统思想下开展管理工作无法满足新时期供电企业生产要求，必须进一步健全基层党建政工活动制度。
4、党建工作模式单调。供电公司基层党建政工活动的开展，只是采取现有资源实施企业各种业务，该种方法造成供电公司业务主体缺少多样性、丰富性，组织党建工作时，参加的对象始终是原来的人，对其余人员未展开有效评估，这样不但限制了基层党建政工活动的开展，还影响供电公司的发展。基层党建实施阶段，并未基于相关载体，造成供电公司基层党建政工活动的单调性。
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5、党政工作和实际相脱离。时代的发展及进步推动了企业经营，对基层党政活动也提出了更高要求，若不对政工活动的方式与内容进行创新，就会限制供电公司政工活动起到应有的作用。当前，很多企业党政模式依旧停留于以往的书面文件方面，会议要求、具体内容和实际不一致，从而导致基层党政活动表现出表面化，由此，不能满足基层党政活动的新需求。
三、电力企业基层党建政工工作的新思路
1、积极探索企业党建工作的新方法，通过细化年度党建任务、建立月度工作清单，编制印发党组党建工作台历来积极推动企业基层党建工作。积极强化党建工作引领，以创新为主导加强党建工作的深入思考，以抓基础、抓日常、抓平时、抓过程、抓融合为主题，围绕企业的中心工作不断创新党建新思路、新形式。切实将党建工作融入到企业工作中去，促进党建与业务相互融合相互促进，助推企业基层党建全面进步。通过具体化、任务化科学分解企业党建工作的具体责任，为企业基层党组织工作的有序推进、稳步实施、扎实开展奠定了坚定的政治基础。
2、始终坚持把握企业发展的大局和方向，以党建铸魂、以党建聚力，积极把党建工作转化为企业的发展优势。作为国有企业，在企业基层党建工作中始终坚持党的领导，将党建工作积极融入到中心工作中去，并不断创新党建工作新路径和新方法。在企业基层党建过程中，积极探索，确立“三位一体”的党建工作新格局。积极开展党员教育主题实践活动，积极创新党建工作新形式。大力推行“项目建在小组上”机制，围绕企业重点难点工作申报了多个攻关项目，大力激发党员同志的“想作为”意识。除此之外，还应充分利用互联网的便捷性实现了企业党建建设工作的全程管控。不断改进企业网上党建工作平台，实现工作通知、党建考核、经费审批等党务管理功能一体的党建综合管理平台，切实做到了党务工作的资源共享、实时管控和科学评价。
3、始终坚持牢牢的把握党建工作这个“主心骨”，坚持以党建促经营，带领企业走向更高质量的发展。以打造“责任、价值、高效”三型党建为着力点，通过不断整合梳理，在企业基层党建工作的基础上，为全体党员加“担子”。深入明确电厂党建工作的新方向。在进行企业基层党建时，积极创新工作理念，在党建工作中通过引入生产管理方法，不断建强党建体系，凝聚党员智慧，构建党建工作新格局、新形式。通过将党建工作与党风廉政建设、纪检工作等相融合，同时积极打造出“安全基础牢固、生产管理一流、经营业绩显著、职工队伍和美”的新电力企业。
4、深入贯彻落实电力企业“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，积极探索企业基层党建工作创新机制、营造党建创新氛围，有效促进党建工作与中心任务的深度融合，为企业改革创新和高质量发展提供了政治保障。通过线上线下相结合，创新了党建学习教育。可以通过在线上运用互联网+的思维模式对企业党建工作进行统筹谋划，积极拓展线上学习教育新方式，创新开展微党课展播、微视频等网络系列活动。通过开展党性教育，集体观看主旋律影片，举办“两学一做”学习教育知识竞赛等有效提升了党员主题学习教育的针对性和实效性。通过对企业基层创新党建工作的开展，在新时期下有效的提升了公司党建工作的针对性和实效性。促进了企业生产经营任务的完成，充分发挥了企业基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范的带头作用。
结束语
供电公司的快速发展，很大程度上推动了国家经济水平的提升。企业大力创新党政工作，既能够提升员工工作积极性，还给供电公司稳定发展打好了基础。新时期，企业若想得到可持续发展，就需要从内部着手，其中，基层党建就是十分重要的工作内容。唯有如此，方可真正为企业生产打好内部基础，促使企业内部氛围融洽发展，令企业健康、可靠、持续的发展。
参考文献：
[1]贺华泉.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].活力，2019（13）：369-371.
[2]王晨英.电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家，2018（22）：424-425.
论文作者:刘孟兰
论文发表刊物:《电力设备》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/13
标签：党建论文; 企业论文; 党建工作论文; 基层论文; 工作论文; 政工论文; 电力企业论文; 《电力设备》2019年第22期论文;