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一个企业中最琐碎而又必不可少的事情莫过于劳动人事管理，从职工的档案、社会保险、住房公积金到商调、调资、离退休等等这些管理，一样都不能少。一个下岗职工或者失业人员少不了办理个人档案的存放、社会保险的延续和再就业登记等手续。这些无论是企业还是劳动者个人，都会在这上面花去很多时间和精力。
因此，南京市劳动局在今年7 月份出台了一份《南京市劳动保障事务代理制暂行办法》。《办法》规定，劳动保障行政部门的公共职业介绍机构，可以开展劳动保障事务代理。代理的对象是外商投资企业聘用的中方员工，私营企业录用人员，外地驻宁机构或企业招用人员，个体工商户、自谋职业人员。代理的项目是：负责档案材料的保管及保密工作，出具以档案为依据的证明材料；为用人企业代理市场招聘、用人推荐，办理录用登记备案、劳动合同鉴证等手续；代理养老、失业、医疗等社会保险金的交纳，以及住房公积金的缴存、支取、转移等手续，职工解除或终止劳动合同后，协助办理退工转档、失业保险金申报、就业登记手续；为符合工资晋级条件的被代理人员，办理档案工资的调整手续。还办理被代理人员专业技术职务任职资格的初聘和申报，办理退休和伤亡丧葬费的申报，办理商调材料的申报及档案，办理出国（境）的政审及边境通行证手续等。
此《办法》一出台，就受到企业及个人的欢迎。特别是高薪用工的外资企业，比如南京爱立信公司，职工的劳动保障事务由代理处代理之后，企业省去了花在劳动保障事务上的大量工时、工资及培训费用，企业全部精力放在新品种开发上，企业很满意。
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