思想政治工作是政工工作的核心灵魂，对于政工工作的开展有着指导与促进作用。就目前企业的政工工作而言，在企业发展之中有着重要的地位，其不仅是传达党和国家方针政策的主要渠道，也是企业管理理念的凝聚依据。
在一个企业之中，政工队伍素质高低直接影响着企业发展水平，也影响着企业的精神文明建设进程。因此，在当前的时代背景下，加强企业政工工作就显得尤为重要。政工工作做好了，企业思想政治工作便会活跃起来，进而增强企业员工的凝聚力和归属感，提高企业的竞争力。
一、政工工作与企业发展之间的关系
（一）与企业经营工作的关系
伴随着社会技术的飞速发展，企业在生产经营工作中面临着重大的挑战与发展机遇，能否应对挑战和抓住机遇在目前的社会发展中被看成是企业能否良性发展的先决条件。企业运行除了需要有足够的资金之外，还需要具备先进的技术设备和丰富的原材料，同时企业更应具备完备的思想政治工作体系。
企业在生产经营过程中，人是第一生产要素，企业生产现状和生产效益同样也是由人决定的。在生产力的三个要素之中，人是最基本也是最活跃的生产要素，在目前的企业政工工作中，加强工作人员素质与专业技术对于提高企业经营效益和发展动力有着重要的意义，同时还可以极大地促进员工的生产积极性，使得工作人员能够全身心地投入到生产工作之中，创造出最大的经济效益。
（二）与企业内部管理的关系
从企业内部管理分析，在政工工作中首先要做的是确保内部管理的实效性与可行性，同时还要确保企业的内部管理能够保持一个良好畅通的沟通环境，使得员工对企业经营现状和存在问题能够提出相应的处理措施，这种做法也确保了员工对于企业的认同感和归属感，也只有这样才能够确保整个企业实现认识和发展目标上的统一，进而凝聚员工的战斗力、积极性。
此外，在企业的管理工作中，我们还应该深入到基层去了解员工的想法和建议，同时也要科学地统计企业员工所需，对员工的建议进行整理，并反馈给企业管理层。使得管理层在做出相关决策的时候能够兼顾员工的需求与要求。
同时，当企业做出决策的时候，第一时间对员工进行宣传，使得员工能够及时地了解到企业未来发展目标和长期规划，进而提高员工的凝聚力和归属感，使得员工能够参与到企业发展中来，只有这样才能够促进员工的工作激情，协调企业的长期发展目标。
二、思想政治工作在企业工作中的重要性
在现阶段，在保证经济发展的同时，必须密切关注企业的政工工作，也只有这样才能够顺利保证我国企业发展的内在和谐，提高企业经济效益。
（一）政工工作对于企业发展而言有着引导作用
就目前企业内部管理工作而言，工作人员理论知识较低，管理经验欠缺，以致在工作中经常会出现自身素质无法满足工作需要的现象，因此在工作中要不断加强学习，提高自身素质，以适应发展中的政治思想工作的需要。
在目前的企业政工工作中，要认真研究员工的需求与现状，进而提出完善的学习理论和培训内容，员工积极性才能能够得以充分发挥，进而促进员工的工作激情。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而在现阶段的企业工作中，员工对于各项基础理论知识都存在着一种抵触心理，这就造成培训效率不高，员工的根本问题没有及时地得以解决。鉴于这种情况，我们在工作中需要充分地调动员工的积极性和工作激情，使得员工能够在工作的过程中审时度势，关注企业的发展动向、企业未来的规划与发展，同时在培训的过程中，在内容上多选择与企业工作相关的知识来进行综合培训，而且要时刻关注党和国家政策的新动向和发展新需求，让员工保持与时俱进的政治思想。
（二）政工工作在企业发展中有着核心地位
政工工作是我国长期社会实践中所总结得出的宝贵经验，对于新时期社会主义建设有着重要的作用。同时在现阶段的社会发展之中，它是凝聚企业员工向心力与归属感的主要途径和重要手段。这就要求政工工作人员在工作中能够及时掌握和了解企业发展新思路，社会发展新动态，坚决充当企业员工思想政治工作的领头军，在政工思想工作中以身作则，树立标兵。
（三）政工工作的模范作用
新世纪，企业要想在激烈的市场竞争中立稳脚步，就必须要转变传统的工作观念和工作机制，采用先进的科学技术方法和措施完善管理机制和工作方法，进而提高自身综合实力。
经验告诉我们，在工作中建立健全科学、完善、合理的现代化制度对于促进企业发展有着重要的意义。在这种背景下，企业政工工作人员需要做好带头示范作用，首先应从企业文化定位出发，做好思想政治工作，为业务部门的发展提供的强有力的政治思想保障。其次，通过工作沟通和情感交流，宣传企业文化的精髓，通过自身影响员工的价值取向，使企业管理理念顺应改革的发展思路，所以，政工干部用自己的实际行动，来充分调动企业员工的积极性有着重要作用。
（四）政工工作的不可替代性
政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在经济建设中具有不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要要求我们在政工工作中要及时地改变观念，打破传统政工工作的束缚，找准思想政治工作的位置。因为只有找准了正确的位置，才能树立起一个合理的目标，从而进一步实现目标。
从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位而不发挥作用，地位肯定不会长久下去。所以，政治思想工作只有在服务经济发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己的重要地位。
三、做好政工工作的解决策略
前面介绍了政工工作与企业之间的关系，已经分析了政工工作的重要性。那么如何才能做好企业的政工工作呢？这就给政工工作者提出了重要的课题，因为他们是政工工作的主要组成部分。
简而言之，首先必须要求企业的政工人员要有过硬的业务素质与职业道德，这是做好政工工作的基础。其次则是要求政工人员有强烈的责任感。
我们应该深切的意识到，在新时期加强企业的思想政治工作不仅是社会发展带来的严峻形势所决定的，也是对社会生产中出现的新情况、新问题的大胆探索与尝试。只有这样，才能更快地实现全面建设小康社会，全面的带动经济的发展。
四、小结
在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。
论文作者:姜国安
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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