摘要：这些年来，社会的进步，推动了市场经济的发展。而这，也使得国有企业的经济效益在不断提升。但是，从另外一个角度来看，在某些国有企业中，内部腐败问题却也变得更加严重。若是没有及时处理好这些问题，那么也就会在很大的程度上影响到国企的形象。为此，国有企业还需要积极地开展纪检监察组织监督工作，以此来强化内部廉政建设。这样一来，也可以确保自身的稳定廉洁发展。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。
关键词：国有企业；纪检监察；组织监督
对于任何国有企业来说，若是能够积极地开展纪检监察组织监督工作，那么也就可以确保自身在生产经营的过程中都能够契合相关的规范和制度，并且避免内部出现腐败现象，促进自身的廉洁稳定发展。但是，在市场发展中，国有企业面临的竞争越来越大，其所处的外部环境和自身的内部环境都有了很大的改变。所以，在改革过程中，也面临着更大的挑战。对此，国有企业还需要积极地采取有效对策去契合新经济形势的要求。
一、开展纪检监察工作的意义
（一）可以促进企业的稳定发展
对于国有企业的日常生产经营而言，纪检监察工作的开展，具有着十分重大的意义。从实际情况来看，在社会发展的过程中，某些企业的腐败问题也越来越明显。因为内部领导人员的腐败而导致企业破产、重组的现象，也有很多。因此，从这个角度来看，腐败问题，也会直接影响到企业的存亡。在新时期的背景下，若是国有企业能够重视纪检监察监督工作，并且将其有效落实，那么也可以确保内部员工都能够树立起廉洁的思想，从而促进自身的稳定发展。
（二）可以避免贪污腐败现象的出现
从实际情况来看，纪检监察监督工作的开展，通常需要根据企业的实际情况来制定相关的风险防控措施，从而使得企业能够及时了解相关的隐患，并且及时进行防范。并且，这一工作也可以深入到企业的各项工作当中，去严格地约束、规范内部员工的行为，消除日常工作中的各种不稳定因素，纠正职工中的不良风气，从而从根本上避免贪污腐败现象的出现。
（三）可以有效地化解企业的内部矛盾
从实际情况来看，企业内部的矛盾，不仅会影响到员工的工作积极性，而且还很有可能导致企业在投资方面、经营决策等方面都出现失误，从而导致自身的资产流失，甚至导致财产亏损、企业破产等现象。而这样的情况，也会侵害到员工的利益。因此，确保企业的健康稳定发展，也是内部全体员工的共同目标。在这方面，纪检监察监督工作就具有着重要意义。这一工作可以实时监控规范内部领导人员和员工的行为，调节内部的各种矛盾，从而提高员工的工作积极性。
二、当前纪检监察监督工作的开展难点
从实际情况来看，这些年来，在市场经济大力发展的过程中，各个行业的改革也在逐步深化。而国有企业，也在积极地转型。并且，纪检监察监督工作的开展，也取得了一定的成效。但是，从另外一个角度来看，在某些国有企业中，纪检监察监督工作的开展，却依旧存在一些难点，还需要进行解决。
（一）对于这一工作的重视程度不够
具体来说，随着社会的大力发展，市场中的竞争也变得更加激烈。在这样的情况下，各大企业之间也开始面临着更大的竞争挑战。从实际情况来看，提高经济效益，其实就是各大企业都十分关注的目标。也正是因为这一目标的影响，所以在某些国有企业中，相关的领导人也会将提高经济效益放在首要位置，并且将其当作是企业发展的中心。对于纪检监察监督工作，却没有予以足够的重视，认为这一工作的开展并没有什么作用，只会浪费资源。在这种观点的影响之下，纪检监察监督工作也被流于形式，不利于国有企业的发展。
（二）工作方式不够专业
从实际情况来看，某些国有企业虽然有开展纪检监察监督工作，但是效果却不好。而之所以会出现这样的现象，很大原因就是因为企业的纪检监察监督工作方式不够专业。与政府部门的这一工作相比，还缺乏相关的专业技术支持。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且，在企业内部，也没有设置专门的纪检监察监督部门，负责开展这一工作的工作人员自身不具备良好的专业性，而且在查处腐败案件方面的能力也不强，无法发挥出有效的作用。另外，还有某些企业的工作人员还存在着对领导人员不敢监督，对同级人员不监督、对下级人员放水的现象，所以导致这一工作的价值无法发挥。
（三）制度不完善
从实质上来说，任何工作的开展，都离不开完善的制度支持。在社会的发展中，很多国有企业也在完善和健全制度方面做了很多的工作。但是，从实际情况来看，这些制度却大都是围绕着财务、生产以及技术流程等方面。而针对纪检监察监督工作的制度，却没有予以重视。有的企业直接在网上复制修改或者是直接照搬其他企业的制度，没有根据自身的实际情况来制定。这样一来，也就导致这些制度无法真正的发挥出纪检检查监督的作用，操作性不强。
三、纪检监察监督工作高效开展的途径
根据以上分析可以知道，在国有企业中，纪检监察监督工作难点的存在，不仅会影响到这一工作的效应，而且也会影响到企业的发展。因此，在实际情况下，国有企业就应当积极地采取有效措施，去解决这些难点，使得这一工作可以高效开展，并且进一步促进自身的健康发展。
（一）加强对这一工作的重视
在现代社会中，对于国有企业而言，经济效益虽然重要，但是纪检监督工作，同样也是不可忽视的重要工作。在实际情况下，由于某些企业中的内部领导人对于这一工作的认识不足，没有充分地认识到这一工作的重要性，导致这一工作的价值无法有效发挥。因此，内部领导人员还需要积极地专门自身的观念，充分地认识到纪检监察监督工作所具有的重要作用，并且积极地发挥出自身的榜样作用，去引导内部其他员工都能够加强对这一工作的重视，以此来为纪检监察监督工作的开展提供保障。
（二）加强对工作人员的培训，提高工作的专业性
从实质上来说，国有企业在开展纪检监察监督工作时，主力军就是工作人员。工作人员的能力和专业性，也将会直接影响到这一工作的成效。因此，针对当前在开展纪检监察监督工作中存在的专业性不足的问题，国有企业也需要予以重视。一方面，国有企业需要积极地引入专业的、能力强的纪检监察监督人员，以此来为这一工作的开展提供支持。而另一方面，国有企业也应该加强对工作人员的培训，强化他们的思想认识，并且不断地提高他们的业务素质，使得他们可以高效、科学、认真地完成自己的工作，坚持廉洁、公正、严明的工作态度，使得纪检监察监督工作的作用可以得到有效发挥。
（三）健全工作机制
从实质上来说，要想充分地发挥出纪检监察监督工作的价值，国有企业也必须要完善相关的工作机制，确保工作机制的实操性和科学性。为此，在实际情况下，国有企业就应当根据相关的政策方针、自身的实际情况和发展目标等来制定科学的工作机制，确保工作机制的实操性，并且以此来提高这一工作的权威性和时效性，为这一工作的开展提供有利的制度支持。
结束语
总而言之，对于国有企业来说，纪检监察监督工作的高效开展，是十分重要的。只有有效地落实这一工作，才能够更好地抑制企业内部的腐败现象，从而为企业的健康稳定发展提供保障。因此，国有企业必须要对这一工作予以高度的重视，并且采取有效的措施来开展。
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论文作者:伍仁伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/24
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