(国网吉林省电力有限公司长春市九台区供电公司 吉林长春 130500)
摘要：随着社会主义市场经济的不断完善和发展，新的时期下各项工作都呈现了新的面貌和新的工作特点。供电企业作为电力能源的输送者，促进了经济的发展，方面广大人民群众，但是随着社会经济不断的发展，供电企业在工作机制、工作内容、工作要求等方面有了新的发展方向和发展前景。我们要不断完善供电企业的党建工作，做好供电电企业内部的精神文明建设，在供电企业中加强党建工作，在企业的管理中坚持党的领导。
关键词：供电企业；党建；精神文明建设；问题；对策；
引言：随着社会经济的不断发展进步，供电企业在社会民生中占据越来越重要的地位，对人民生活水平的提高有着直接影响，因此人们对供电企业的要求也越来越高。供电企业既是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是为我国国民经济建设保驾护航的重要因素之一。在当今社会主义建设进入新时期的背景下，供电企业的精神文明和党建工作成为了社会大众关注的焦点。
一、党建及精神文明建设在供电企业中的必要性
顾名思义，党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。
二、当前供电企业党建工作中存在的问题
1、对党建和精神文明建设工作的认识不够深刻
供电企业承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，供电企业生产任务繁重，重生产轻党建的思想根深蒂固，企业追求最大利润的目标固然没错，但是在日益激烈的市场竞争形势下，企业单纯以生产经营效益为考核和评价企业管理工作的成果，未免给予企业全体员工一种追求利益轻精神文明的错误导向，与新时期加强党建和精神文明建设的号召大相径庭，导致企业内部重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形同虚设等现象的存在。除此以外，一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果致使党建工作未能落实到位。
2、党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心[1]。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
3、员工缺少参与党建与精神文明建设的积极性
还有，由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，使得企业中开展的党建与精神文明建设工作大多十分单调乏味，无法激起员工配合党建与精神文明建设的积极性，使很多企业尽管开展了党建和精神文明建设工作，但是效率却很低。
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三、提高供电企业党建和精神文明建设的对策
1、围绕企业的经济效益展开党建工作
供电企业党建工作的建设和落实将直接影响着企业的经济效益，而企业是否具有良好的经济效益将直接影响着企业未来的发展前景，所以为了企业未来的发展，我们要加强供电企业党建工作的建设和落实，改变企业党建工作的衡量标准，将企业的经济效益情况纳入党建工作的衡量标准之中。企业党建工作在这样一个标准的要求下，今后开展的党建活动就会围绕企业的经济效益展开，创新思维，完美的发挥党建工作在供电企业经营管理上的积极作用，提高企业的经济效益，促进企业的长远发展。在围绕企业经济效益开展党建工作的时候，要坚持党员在政治上的领导地位，尤其是在企业重大决策的制定上，充分发挥党员的政治领导作用；为了很好地提高企业经济效益，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念，规范自己的行为；在企业人才的培训和录用方面上，企业要重视起来，完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作，尤其是对中高层干部的选拔和录用上。
2、广泛开展学习型党组织建设活动
开展党建和精神文明建设，就需要企业将党建部门放在企业管理的重要位置上，各部门领导在进行重大企业决策的时候要在党建部门的指导下，以十八大以来党的各项理论成果为指导进行制定。同时还要积极组织各部门党员学习党的精神与党的实践理论成果，切实提高企业内党员的政治觉悟。在党组织学习中，要坚持学习与实践的有机统一，在实践中不断学习经验，用学习到的理论来指导具体实践的完成。
3、以发展促进党建和精神文明建设
供电企业党建工作的第一目标就是发展，供电企业在市场竞争力越来越强的情况下，要面向市场求发展，管理者要在充分了解社会主义市场的情况下，将市场的导向需求作为企业生产的发展方向。供电企业的党建工作要涉及到电力市场的方方面面，以便加强对企业生产的经营。此外，在党建和精神文明建设中，供电企业的管理人员要树立科学的发展观，抓住市场提供的一切机遇迎接挑战。供电企业要把科学发展观作为一切工作的指导方针，利用科学发展的思维处理供电企业运营中的各种问题，以此实现供电企业的全面发展，促进党建以及精神文明建设的可持续发展。
4、增强集基层组织的精神文明工作的开展
完善企业基层的党组织的工作机制，落实适合本阶层的党建工作和精神文明工作的工作制度，着力加强基层党组织建设。在抓好管理层党组织精神文明建设的同时还需进一步完善各个基层党组织的工作责任制度，强化管理的目标，规范各种考核的标谁和部门创先评优的评价体系，突出干部、员工与群众对本部门开展党建工作和精神文明工作的客观评价制度，在基层开展形式各样的特色活动。按照创建一个标谁化党支部的要求，严格对各项活动的开展和创建进行评价和考核，进一步加强党建工作开展的科学化、制度化和规范化。从有利于党员发挥作用和组织开展工作等角度，将基层党组织的结构进行创新设置，把党建工作的开展做到最有效、最适合。
四、结论
电力企业要想追赶跨越实现可持续发展，必须要进行精神文明建设，唯有进行精神文明建设才能够为企业带来效益，为员工带来经济收入。同时，电力企业的精神文明建设一定要重视职工的参与度，让每个职工参与到精神文明建设中来，让他们感受到主人翁的责任感，也为企业的文化发展奠定基础。
参考文献:
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[3] 李晖.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].中国高新技术企业，2016（20）：161-162.
[4] 李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36.
论文作者:张健华
论文发表刊物:《电力设备》2018年第16期
论文发表时间:2018/10/18
标签：供电企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 工作论文; 精神文明论文; 《电力设备》2018年第16期论文;