摘要：随着经济社会的不断发展，电力企业面临着更为多元和复杂的形势。如何在新形势新要求下，立足实际，推进服务型党组织建设，充分发挥党组织和党员的示范带动作用，中寻找党建工作的新突破，是目前面临的一项重要课题。
关键字：服务型党组织；党建工作
在现代企业制度下，国有企业党组织如何找准自己的位置与角色？如何在企业经济建设中发挥更大作用？党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；因而建立服务型企业党组织，在服务中统领企业的“灵魂”，是现代企业制度对企业党组织党建工作的内在要求，是企业党组织发挥政治核心作用、服务于经济建设这个中心的重要载体。
一、加强服务型党组织建设的内涵
党的基层组织是党的理论和路线方针政策的贯彻者、实践者和推动者。全面建成小康社会，基础在基层，关键在基层党组织。基层党组织作用发挥得如何，直接关系党的执政能力、执政基础和执政地位，党的十八大明确指出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。因此，如何加快推进服务型基层党组织建设，全面提升基层党组织和广大党员干部的服务能力和领导水平，是新形势下党组织建设面临的新课题。
二、加强服务型党组织建设的现实意义
党的基层组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的路线方针政策的战斗堡垒，是落实上级党组织决策部署的前沿阵地，长期以来基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。建设基层服务型党组织是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系、提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有十分重要的现实意义。
三、制约服务型党组织建设的主要因素
1、服务意识不是很高
主要是领导干部对服务型党组织建设重视还不够，动员不深入，宣传力度小，职工群众知晓度和参与度不高，导致职工群众对新形势下党的新思想、新理念、新举措领会不透彻，存在模糊认识，工作缺乏紧迫感和责任感，在实际工作中主动性不够、动力不足和积极性不高。
2、服务能力不是很强
在党建工作中，更多注重的是自身业务发展，对抓好安全生产、精益管理、对标管理、队伍建设等工作花费的时间和精力较少，对一线党员的学习、教育和培训不够，导致一些党员综合素质不高、思想认识不到位、能力不强和服务质量不高等现状，难以适应新形势新要求对企业改革发展的需要。
四、从服务型党组织工作中寻找党建工作新突破的措施
（一）解决三个难题，提升党组织、党员服务效果
1、解决“企业和党员群众需要什么”的问题。牢记习近平总书记“群众想什么，我们就干什么”教诲，坚持“七个到一线”等工作法，经常性深入基层了解员工所思所想，进一步提高政治站位和大局意识，以主人翁的责任感主动思考和解决企业发展的瓶颈和难题。
2、解决“党组织和党员能做什么”的问题。能做什么体现出党组织和党员的大局观、发展观，能做成什么体现出党组织和党员的能力和素养。机电维修制造中心当前面临巨大发展难题，需要党组织和党员把服务转型发展作为要务、服务职工作为根本、服务党员作为基础，实现党建为企业中心工作服务，党支部为党员服务，中心党总支为基层党支部服务，党支部和党员为职工群众服务。
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3.解决“需要什么与提供什么不协调”的问题。党组织和党员服务作用的发挥仍存在滞后性，需要进一步增强各项工作的针对性、同步性，坚持问政于民、问计于民、问需于民，努力实现党员群众“想要的”同党组织“想做的”无缝对接。
（二）突出三个重点，提升党组织、党员服务水平
1、要强化服务理念转变，为服务型党组织建设夯实思想根基。思想是行动的先导，只有认识到位，才能指向明确开展工作。从党总支班子层面，要进一步理顺服务理念，进一步明确服务型党组织创建的目标是“增进认同感、增强凝聚力、提高满意度、提升贡献率”，建设机关服务项目、组织服务党员、党员服务职工、党建服务大局的工作格局，努力实现由领导驱动向制度驱动转变，由管理向服务管理理念转变。从支委班子层面，要牢固树立服务中心任务、服务党员群众的理念，打破思维惯性，树立主动融入、主动服务意识，不断创新服务方法，提高服务针对性。
2、要增强认同感，着力提升党组织党员服务能力。从整体层面，要进一步强化思想政治教育、形势任务教育等，引导员工理解企业所处困境，与企业同呼吸共命运。从支部层面，要紧紧围绕“企业所需、员工所想”开展工作，大力开展“标准化+”党建品牌创建、过硬党支部建设、思想动态调研等工作，做好思想引导、政策宣讲、解疑释惑、困难帮扶等工作，将支部工作融入企业发展、员工利益中，寻求认同感。从作用发挥层面，紧紧围绕党建业务提升、创新思维提升、实践能力提升等方面，不断提升党组织和党员综合素质，提升服务能力。特别是作为服务型党组织建设主体的党组织书记，要切实履行好抓党建、带队伍、促发展、强服务责任，在净化思想、严守红线的同时，要直面当前发展中面临的困难和挑战，敢于担当、乐于奉献，将党建工作转化为转型发展的助力。
3、要创新创建载体，着力构建服务水平自提升氛围。将多元化工作方式融入服务型党组织建设，一方面，深入分析党组织特色，引导各党支部找准切入点，抓点带面，形成辐射效应；同时，大力推行“双培一输送”工程，把业务骨干培养成党员，积极引导党员学习业务知识，争当多面手，在企业转型中发挥示范带动作用；把党员培养成业务骨干，吸引和引导业务骨干向党组织靠拢；把党员骨干输送到重要岗位，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。另一方面，中心党总支积极协调，职能部门主动参与，将党组织凝聚保障作用与职能部门专业化特点相结合，形成“1+1＞2”的良性互动局面。
五、结束语
服务型基层党组织建设，很多问题有待我们进一步思考和创新，许多难题等待我们去破解，但可以肯定的是，基层服务型党组织建设是我们今后必须长期致力的一个系统工程，我们要按照这一新定位谋求基层党组织的创新发展，以基层组织战斗堡垒稳固党的执政之基。
参考文献：
1、《浅谈国有企业服务型党组织建设》，张伟，《现代国企业研究》2017年04期
2、《略论基层服务型党组织建设》，王虎，《青年时代》，2016年第30期
3、《加强基层服务型党组织建设的对策研究》，马妮、张荣华，《湖南大学学报（社会科学版）》，2017年第01期
4、《以党建工作信息化推进基层服务型党组织建设》，张亚勇，《学习论坛》，2015年第03期
5、《马克思、恩格斯、列宁关于基层服务型党组织建设的思想》，柳李华，《湖北社会科学》，2015年02期
6、关于新形势下加强基层服务型党组织建设的若干思考，梅辉和，《思想政治研究》，2017年第20期
论文作者:张锐
论文发表刊物:《中国电业》2019年第11期
论文发表时间:2019/9/29
标签：党组织论文; 服务型论文; 党员论文; 党组织建设论文; 党支部论文; 工作论文; 党建工作论文; 《中国电业》2019年第11期论文;