摘要：我国的十三五规划已经处于收尾阶段，而十三五规划的实施则进入了起步阶段，随之而来的，是我国的经济体制改革也进入了不断深化的阶段，在此期间，电力企业在我国的经济体制中，其所处的地位也得到了不断的加强和巩固。再加上对这一系列改革的不断宣传，对电力企业干部的要求也随之不断提高。通过以往的经验我们应该认识到，充分做好群众工作是一件十分重要的事情，在电力企业中更是尤为重要，因为电力企业是与生活息息相关的重要产业。所以，要大力培养电力企业干部的业务能力、工作作风、政治素养，这样有利于群众工作的充分实施，有利于保障电力企业改革的顺利进行。
关键词：电力企业；政工人员；群众工作；策略
1群众工作的内涵
群众工作即群众路线的另一种名称，简单来说，就是开展任何一项工作都要站在群众的立场去考虑问题，也就是我们通常所说的“从群众中来，到群众中去”。在实际工作中，所有的干部都应该牢牢把握这样的基本原则：凡事都应该依靠群众。做好群众工作是一个政工干部的基本责任和义务，也是一个政工干部最基本的职能，政工干部要充分做好宣传和组织工作，这样可以为其它工作的开展做好充分的保障。在处理群众工作的过程中，只有协调好各方的利益，才能更好地团结起人们群众，充分调动起人民群众的积极性，使群众可以为了自己的切身利益去配合政工干部做好各项工作。这样，政工干部才能集中全部精力去推动企业的发展。
2电力企业群众工作中存在的问题
2.1群众思想跨度大，群众工作难度大
电力企业群众人员的思想跨度增大，导致电力企业政工干部开展群众工作难度也在加大，电力企业中存在的最大问题就是难以管制群众职工的思想，没有规矩不成方圆，统一思想的前提就是要统一制度。思想过于活跃是值得赞许的，但是如果超过了管辖范围就不好了，群众工作难以开展就会阻碍工作的进行。
2.2工作方式单一，群众关系紧张
由于电力企业的工作需要，电力企业的政工干部与高层领导的来往相对密切，以便可以迅速落实工作的细枝末节，但这样的工作方式不仅呆板枯燥还效率低。上下级直接沟通的方式落后乏味，电力企业政工干部处理事情也消极怠工。反馈各项指令的详细信息，虽然能及时回馈，但是手续繁杂，实际工作起来效率低。着手整理各项活动审批程序，不仅繁杂，其中人际关系更是复杂。
2.3电企职工集体意识不足
电力企业规模庞大，其中每个部分、每个环节甚至每个员工都是必不可少，相互辅助的。但由于传统生产观念的影响，当下大多数电企职工没有很好地认识这点，并没有具备足够的集体意识，只顾个人利益，对他人、企业的损失不予理睬。新时期，电力企业面临改革，所以必须抓住机会，切实认识到群众工作开展的重要性，一切问题要以群众的角度出发考虑，狠抓务实，积极改正群众自私自利的传统陋习，努力调动其工作积极性，为企业发展做出贡献。
2.4工作形式急需创新
传统模式下，电企政工干部经常向高层领导作交流汇报工作，目的是联系电企上下级的工作传递交接，迅速落实上级对下级的工作指示，但工作形式过于落伍枯燥，并且效率相当低，容易导致工作人员消极怠工，消耗员工的工作积极性；下级向上级反馈的各项指令落实信息经由多方传递，虽然可以及时回应，但其中工作程序较多、审批复杂、手续冗多，很大程度上限制了实际的工作效率。另外，上级到下级当中层层人际关系使得群众工作的问题变得复杂，导致群众关系变得紧张，十分不利于电企的平稳发展。
3电力企业政工干部做好群众工作的措施
3.1培养政工干部优良的工作作风
政工干部需要在实践过程当中不断学习，从而补充自己，能够更好地投入到群众工作当中去。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为确保做好群众工作，首先，要求政工干部必须务实上进，坚持在群众内部工作，深入其中开展针对性调研，了解其具体思想状况，工作时要坚持以群众的角度出发，灵活整合上级指示与群众实际情况的关系，锻炼自己对突发事件的判断处理能力；其次，培养自身实事求是、严谨高效的工作作风。要求政工干部务必抓住群众工作的重点及关键，以确保群众工作完成的高质量、高效率；最后，树立亲和友善但原则坚定的作风。电企政工干部必须深入群众内部，对待职工群众亲和友善，做到积极有效的沟通，但同时必须坚持自己的原则，严格要求干部遵守党政纪律以及规章制度，脚踏实地的做人，在群众中一定要保持优秀政工干部的形象。
3.2积极吸取群众意见
作为电力企业的政工干部，首先，必须积极了解采纳大部分职工群众的意见，在总结整理群众意见的基础上制定出合理的解决方案，从根本出发，全面落实群众工作，有效解决群众切身利益问题；其次，电力企业的政工干部除了被动地接收群众的反馈意见，还需要主动深入到基层，通过不断实践以及了解，发现并解决群众遇到的难题，养成踏实肯干实事、主动服务群众的习惯；最后，政工干部还应该主动关注群众职工普遍遇到的基层问题，积极建立并完善群众工作体系，逐渐加强党组织的决策能力，搭建起政工干部与群众职工之间的交流平台，增加电力企业政工干部与职工群众的交流机会，从根本上为群众的工作生活解决问题，进而促进群众工作的顺利开展。
3.3政工工作思路方面的创新
3.3.1思想观念方面的创新
电企的群众工作必须以企业的共同目标作为重点，并以之作为企业政工工作的关键入手点。第一，积极利用不同方式引导群众，充分解放思想，更新自身观念；第二，在工作指导方面，需要不断强调工作的改进加强，在传承的基础上做出创新；第三，政工干部必须要保持工作热情不能消退，积极寻求思想政治工作多样化的开展形式，为电企群众工作做努力。
3.3.2工作的方式方法要创新
政工干部除了要保持思想观念的创新性、针对性以及实效性以为，还必须追求工作形式的多样性。这就要求政工干部结合不断变化的实际情况，积极探索群众工作新的方法，将群众的思想教育工作和日常的工作进行结合，将工作的落实情况和实际的人事相结合，及时安抚职工群众的情绪波动，确保政工工作的实际效果。
3.3.3工作机制要创新
电企的不断改革致使群众在思想层面波动较大，如何引导职工群众正确面对改革是当下电力企业政工干部急需解决的。因此，要求政工干部在实际工作当中，切忌墨守成规，要积极采用创新的工作机制解决实际的群众问题。时代的发展进步，使得传统的谈话、开会等形式已经不能完全解决问题，并且为了保证不能拖延到问题出现之后再做相关的协调工作，政工工作必须具有主动性以及前瞻性。
3.4务必落实相关政工工作
政工干部的群众工作是确保群众思想平稳的基础，主要内容包括处理实际工作中群众之间出现的矛盾，引导提升群众综合素质，进而保证各项工作顺利开展。实际工作当中，必须以群众工作为基础，真正落实政工工作，加强思想政治工作的力度。另外电力企业的政工干部务必坚持了解群众的思想活动情况，借助必要措施落实政工工作，引导职工群众在实际工作当中相互交流互动，发现其自身巨大的发展潜力，从而调动群众的工作积极性，进一步增强企业凝聚力，确保工作的平稳开展。
结论
电力企业的日常生产会与多个方面密切相关，这其中，电力企业的政工工作是其中重要的一个方面，政工干部要根据当前新的形式，不断对自身提出新的要求，以此来提高处理群众工作的效率，这样可以更好地宣传国家的各种政策，进而提升群众的生产意识，同时，还可以充分保障群众的各项利益，以及电力企业的飞速发展。
参考文献
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[3]江燕.关于加强电力企业群众工作的思考[J].赤子，2017（11）：20.
论文作者:何欣
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2019/1/2
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