摘要：近年来，随着我国经济社会快速发展，电力行业发展加快、改革不断深化，这些对广大青年员工的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新时代和新形势下，青年员工思想状况呈现出新的特点，对党、团组织工作的开展和职能作用的发挥提出了更高的要求。党的十九大做出了一个重要论断，我国进入了中国特色社会主义新时代。广大青年承担着新时代的历史使命和任务，党和国家也十分重视新时代青年思想政治教育。
关键词：发电企业；国有企业；青年思想工作
1发电企业青年员工的思想现状
发电企业发展关键在人、在干部职工队伍。青年员工是公司的生力军，关系公司当下及长远的发展。目前青年员工的思想状况主要体现在以下几个方面：关注企业发展。公司青年员工整体有一定的文化程度，他们思想解放、思维活跃，愿意接受新鲜事物，对企业发展前景关切，总体上能够认识到个人发展与企业发展紧密相连，珍惜来之不易的的发展局面，愿意为发电企业献计出力。关注自我价值。青年员工更看实际，在考虑企业需要、争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。他们十分关心个人成长进步，注重自我价值的实现，渴望企业为他们提供成长成才的舞台。注重学习进步。青年员工呈现求知门类和领域多样化、多层次现象，他们更加注重自我学习进步，希望从深造、实用等不同角度来丰富和增长自己的知识，开阔视野，提高综合素质和能力水平。需求成长平台。青年员工作为企业发展生力军，是一个积极向上朝气蓬勃的群体，他们更加关注成长的环境和激励政策，普遍渴望发电企业为青年成长成才提供良好的平台。
2新时代青年思想政治教育的基本原则
新时代青年思想政治教育要把握我国社会发展的客观规律，根据实际条件的变化进行相应的调整，遵循思想政治教育的基本原则。
2.1方向原则
2018年5月2日，习总书记在北大师生座谈会上提出坚持办学正确政治方向，强调我们的教育是要培养社会主义建设者和接班人。坚持正确的政治方向，是新时代青年思想政治教育的首要原则。只有坚持正确的方向，保证与我国社会主义发展方向一致，才能保证新时代青年思想政治不偏离轨迹，才能充分发挥思想政治教育的作用，实现培养社会主义建设者和接班人的根本任务。
2.2示范原则
示范原则是指教育主体的“以身作则”。在人才培养方面，教师起到了关键的引领作用，教师的以身作则，言传身教，会给学生树立一个正确的榜样，必然在无形之中给予学生积极正面的引导。教育者在开展教育活动中，要注意不断提高自身素质，要重视自身示范作用，重视自身力量的对受教育者的感化作用。新时代青年思想政治教育载体更加多样，同时受到的思想冲击也更加纷繁复杂，这种情况下思想政治教育主体的带头示范，无疑会给广大青年群体一种正确价值观的引导。
2.3主体原则
主体原则是指在思想政治教育活动过程中，要重视受教育者的主体地位，充分发挥其主动性、积极性，促进思想政治教育有效开展的行为准则。新时代，新青年，青年是朝气蓬勃的一代，也是奋发有为的一代，中国梦的实现必须要通过一代又一代的青年为之不懈努力。新时代青年思想政治教育的有效开展，要充分重视这个原则，在思想政治教育过程中，鼓励引导教育对象提高自主学习能力，发挥主动创造力，鼓励他们勤于学习、勤于实践，积极投入到社会主义现代化建设中。
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3新时代国有发电企业青年思想政治教育工作的实现路径
3.1坚持党和政府的领导与管理
青年是国家发展的重要力量，是实现中国梦的主力军，青年思想政治教育担负培养时代需要的人才的责任，党和政府要加强对青年思想政治教育的领导与管理，重视对青年的培育，为青年成长成才搭建舞台，形成齐抓共管的工作格局，在新的时代条件下，保障青年思想政治教育的顺利开展[1]。
3.2企业领导认真落实
新时代思想政治教育的有效开展，发电企业领导需要认真落实。作为新时代青年思想政治教育的直接参与者，其重要性不言而喻，需要各方共同努力。企业领导要以立德树人为己任，坚持正确的企业培训方向，认真落实国家的培训政策，重视对青年员工全方面地培育。青年员工要不断提高自身能力和水平，不断更新自身的知识储备，为企业贡献力量[2]。
3.3青年注重自我提升
思想政治教育的有效开展，青年良好思想品德的形成，既需要外部力量的引导，更需要青年注重自我提升，内外因共同作用，促进青年思想政治教育的有效开展。新时代，广大青年学子要更加努力，抓住时代机遇，树立崇高理想，立志为社会做贡献，勤于学习，乐于实践，不断丰富自己的学识，不断提高自己的思想政治素质，不断提高自身能力，勇担时代使命，发挥自己的聪明才智，谱写人生华章。
3.4创新工作方法
青年员工方面的思想教育工作具有一定的严肃性，其工作内容显得较为枯燥。为此，发电企业应对结合青年员工思想的主要特点，在企业中心工作的基础上，创新思想工作手段，使其同青年员工的实际情况相吻合[3]。目前，网络媒体属于青年员工生活中比较喜欢的事物，其信息量大，影响力较强。有鉴于此，应对借助新兴媒体的相关功能，使思想政治工作能够充分体现其影响力与时效性，以便教育青年员工，使其能够树立起正确的思想观念。2016年4月26日，习近平总书记在知识分子劳动模范青年代表座谈会上这样讲道：“广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想，志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之奋斗。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。”这些，对广大青年提出了殷切期望，同时也要求我们结合时代特点开展对广大青年的教育，采取比较直观、形象、生动的方法，用看得见、摸得着的事实教育青年员工，也可以采用与青年员工面对面交流，倾听呼声，了解困惑，“在感情上相融、在心灵上相通”的交友方式，用满腔的热情滋润青年员工的心田[4]。
3.5营造典型示范效应
针对典型人物与事例，应积极推崇，营造典型示范的效应，让青年员工在工作中向榜样学习，明白所提倡的思想与行为，鼓励其学先进并帮后进，在工作中积极进取，全体团结向上。大力宣传“青年突击队”“青年岗位能手”“青年标兵”等的先进事迹，结合“党员责任区”“党员示范岗”创建，用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使广大团员青年学有榜样、追赶有目标，并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染、获得启示，坚持不懈，久久为功。同时，在发电企业中，努力营造崇尚、学习并争当先进的工作氛围，这样才能够使整个企业集体形成良好的向心力，朝着共同奋斗的目标前进。
结语
青年是富有创造力的一代，是国家发展的重要力量。新时代，新使命，随着我国进入中国特色社会主义新时代，广大青年担负着新的时代使命。在此，探析新时代发电企业青年思想政治教育，以期为新时代青年思想政治教育有效开展提供理论借鉴，更好地促进广大青年学子成长成才，树立远大志向，坚定理想信念，在新时代的广阔空间里，为中国梦的实现不懈奋斗。
参考文献：
[1]梁爱兰.国有企业青年员工的思想政治工作研究[J].改革与开放，2018（11）：154-155.
[2]王健雄.互联网时代国企青年思想政治教育新问题及对策思考[J].企业改革与管理，2017（07）：171+177.
[3]王晗.如何做好国有企业青年思想引领工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（05）：40-41.
[4]刘月朗.浅谈如何开展新时期国有企业青年工作[J].东方企业文化，2014（10）：103+107.
论文作者:黄正超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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