摘要：随着经济和各行各业的快速发展，为了促进我国整体经济快速发展，国企理应提高对于基层党支部建设工作的重视，针对其中存在的主要问题，应用一些综合性处理方式对其进行处理。论文将阐述加强国企基层党支部建设的重要性，探讨当前党支部建设存在的主要问题，并对于具体改进的方法方面提出一些合理的见解。
关键词：基层党支部；新时期；党建
引言
近年来，社会发展已经步入新的阶段，企业在新时期高度重视基层党支部党建工作，通过具体工作总结，并制定相应的处理措施，适时调整理念、改进方法，以此迎合新时期发展需要，这对企业凝聚力增强、企业经济效益增加有促进作用。
1新时期企业基层党支部党建工作意义
1.1有利于增加企业发展动力
企业经营管理期间，党组织参照既定政策以及方针执行建设行为，这为企业发展提供了正确方向，能为企业进步提供可靠保障。企业强化党建工作，能为经营与管理制定合理目标，并供应源源不断的动力。
1.2有利于巩固党建基础
企业发展为社会经济效益增加贡献了重要力量，同时，为党支部党建工作顺利开展提供了资金支持；反之，党支部党建工作有序推进，能够增强党组织政治地位，展现党建工作的重要意义。除此之外，企业党员工作热情被极大地调动，例如，某烟草企业党员在党建工作的正确指导下，调整至最佳的工作状态，并主动参与党支部建设活动，最终企业工作效率不断提高，党建效果顺利达到预期要求。
1.3有利于建设和谐企业
企业具体落实党支部党建工作，这对企业精神文化建设有促进作用，有利于丰富、创新企业文化内涵，同时，企业工作环境会良好创设，这在一定程度上能够减轻员工工作压力。企业党员严格遵循党建纪律，这对党员工作行为规范、党建信念增强有促进作用，这对和谐企业建设奠定了良好基础。
2加强国企基层党支部建设的重要性
党支部建设工作能够对国企的正常发展带来极为重要的影响。因此，在进行企业改革的时候，理应对早期工作中出现的经验教训进行总结，坚持贯彻党的决策，并对党建工作予以进一步强化。不仅如此，对于具体改革的尺度应当予以有效把握，以防改革工作变成私人牟利的工具，对企业资产予以有效维护。开展党支部建设工作，可以促进党员自身的综合素养得到有效提高。为了能够将企业的核心作用全部发挥出来，必然需要一批具有较高综合素养的党员参与其中。为此，通过加强党支部的建设，对所有党员展开培训，提升其政治素养，进而为之后的工作正常开展奠定良好的基础。党支部建设工作还能够促进各个党员之间的关系，同时也能起到密切党群关系的效果。对于企业来说，密切党群关系一直都是其发展的一项重要目标，而党支部可以说是连接组织和群众之间的纽带，促进彼此之间的关系，向所有党员普及近期党的政策，同时也能向党组织传达所有员工的心声。通过长期实践能够了解，开展党支部工作，可以起到促进企业内部关系的效果，进而推动企业完成快速改革。
3当前国企基层党支部建设存在的主要问题
3.1对于党支部建设的认知存在偏差
目前来看，许多国企领导对党支部建设工作的认知存在一定程度的偏差，认为其十分多余。因此往往总是在口头上十分重视，但却并没有在实践工作中进行应用。尤其是当工作较为繁忙的时候，往往直接会将党建工作直接弃之不顾，而将工作重心更多放在了日常经营方面。如此一来，使得国企的日常工作和党建工作完全剥离开来，对党建活动的开展带来了一定的影响。
3.2对党支部建设重视过度
一些国企领导对党支部建设工作过于重视，因此会制定大量的规定要求，对党支部的每一项举动都进行了规定。尽管企业对党支部建设有所重视本身是一件好事，但是过于重视则会对其干涉较多，导致其工作开展受到了束缚。尤其是一些员工一岗双责，在进行自身任务工作时，还兼做其他任务，从而使得其任务变得十分繁重，导致党支部的作用很难发挥出来。
3.3教育培训相对偏少
国企对党支部工作的培训相对偏少。党支部建设的工作内容十分复杂，而且具有很强的系统性特点。为了确保工作能够顺利进行，理应对所有党员干部展开教育和培训。显然，现阶段这一目标并没有实现，相关培训较少，导致广大党员自身的综合水平较差，进而影响了日常工作正常进行。
3.4党内监督机制有待健全
近年来，企业党建工作任务量不断增加，导致党建工作难度相应加大，意味着党建工作人员面临较大压力，如果党建监督机制不够完善，则党建工作执行得不到可靠的依据支持，并且党建行为得不到规范性约束，进而导致党建工作时效性大大降低。
4.1加强理论与实际的联系
基层党支部党建工作执行，务必保持严谨认真的工作态度，高效利用基层力量，这能为党组织建设提供可靠支持。党建工作开展的过程中难免遇到阻力，对此要坚持理论结合实践的原则，利用已学党建理论知识处理实际问题，这不仅能够扎实巩固党支部党建知识，而且还能丰富党建经验。基层党建矛盾顺利处理后，能够奠定良好的党建基础，同时，还能促进党建工作稳步推进。
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4.2抓好党支部的基础工作
目前受各种因素影响，有部分党支部工作没有按照上级党组织要求规定标准开展活动，造成了不好影响，因此党支部要始终严格“三会一课”制度，应该学习的必须学习，积极营造浓厚的学习氛围，努力建设学习团队，特别是形势与任务学习，一是把党的政策宣传给党员、群众；二是通过“三会一课”把党支部每个时期要开展的活动和施工内容融合一体，进行统一安排，这样针对性非常强，落实比较方便；三是通过开展各种活动，贯彻党的方针政策，让党员和群众时刻感受到党组织的存在，时刻在关心他们的工作和生活，如有困难党组织采取积极有效的措施解决他们存在的困惑和困难，让他们都体贴到组织的温暖，这样就能够充分调动他们的积极性，为企业多做更大的贡献。
4.3抓好党支部纪检工作和党风廉政建设
党风的好坏，关系到党的形象，关系到人心向背，因此党支部要牢牢把握“立党为公、执政为民”这一本质，深刻认识加强党风廉政和自身作风修养的重要性，按照八个坚持八个反对，同时严格按照习近平总书记在全国企业的讲话精神和党的十九大中纪委二次全会会议精神要求，坚持“党要管党，从严治党”，坚持“四个意识”﹑“八项规定”，坚持反腐败永远总在路上。做到“反腐败无禁区，零容忍”的原则。严格执行企业制定的各项廉政规定，增强廉洁自律意识，党支部为了抓好此事工作，要求分公司领导班子成员做到把好三关作用；一是组织班子成员加强党政廉政建设学习，提高领导班子成员理论素养，把好自廉关；二是建好制度，抓好落实以制度管人、以制度管事，在制度面前人人平等，把好管廉关；三是抓好宣传，明白事理，干干净净做人，把好倡廉关。通过活动，领导班子成员做到了廉洁从政、克己奉公、依法办事，并且真正做到了用制度规范行为，靠制度管人管事的有效机制，充分发挥了领导的模范作用，在对考核考评、评先评优方面以及重大决策上保证了公平、公正、公开，自觉接受全体同志的监督并且按照程序报批，同时班子成员坚持自重、自警、自励，以身作则，带头抵制了不正之风，自觉做好勤政廉洁的表率，同时也解决了群众反映的突击问题，得到了群众的拥护和爱戴，团结带领群众实现了各项工作目标。
4.4加强队伍培训，提升整体质量
企业要提升党建工作效益，促进自身发展，必须要有一支强有力的基层党组织队伍，只有不断提升基层党支部员工自身的能力和业务素养，才能推动党支部发挥整体效能，促进企业稳步发展。对此，企业要强化党员队伍建设，不断提升党员队伍素质。在党员队伍中持续开展“两学一做”学习教育，围绕企业发展，深入开展党员争创坚定理想信念、争创服务企业转型升级、争创促进和谐、争创工作佳绩标兵的活动。此外，还要不断加强党务干部培训，不断提升党务工作者业务水平。每月组织召开的支委会，组织支委会成员学习《党员工作规程》，针对党费收缴管理、党员发展等各类业务性文件、党务工作者职责、党务流程等，使党务干部业务水平得到很大提升。
4.5创设学习型党支部
一般情况下，所有党员自身的综合素养将会直接影响党支部的工作质量。所以，在进行党支部建设的时候，理应创立一支具有较高综合素养以及工作水平的党支部管理队伍。目前来看，我们国家现如今已经进入了信息化时代，各方面信息资讯的更新速度也在不断提升，同时生产力技术水平也随之持续提高，从而推动了整个社会快速进步。对于国企基层党支部来说，其应当时刻紧跟时代发展的基本要求，创设一支学习型党支部，促使所有党员能够自主投入到学习活动之中，从而推动党支部整体工作水平不断提高。
4.6提升党支部书记自身的综合素养
第一，党支部书记应当时刻保持较强的责任意识。企业党支部建设工作涉及的内容十分广泛，因此其工作自然也非常复杂。稍有懈怠，便很容易出错。只有当书记自己具备较强的责任意识，才能在面对困难的时候，带领整个党支部迎难而上，积极开展党建工作，进而推动企业的发展。第二，党支部书记需要具有较强的综合素养，才能促使党支部制度更为完善，从而可以得到有效落实。对企业来说，党委理应提高对于党支部书记培训工作的重视程度，促使其专业素养能够不断提升，通过定期听取工作汇报的方式，对其日常工作的实际情况予以了解。同时还要进行科学评价，真正做到查漏补缺，以此能够给党支部书记带来压力，促使其不断完善自我，更新自身知识体系，改进自己的不足，进而更好地投入到工作之中。除此之外，还可以通过榜样以及典型宣传的形式，对一些工作表现较好的党支部书记进行鼓励，从而起到激励性效果，促使其他党支部书记能够认真投入到日常工作之中。
4.7调整党建工作思路，坚持创新与改革
企业组织多样化教育活动时，适当渗透党建内容，加强党建思想与精神文明建设之间的联系，这对党员道德水平提升有促进作用，并且党员社会责任感会大大增强。适当改进党建工作制度，完善相关制度配套体系，通过制度实践检验的方式进行制度校正，最终党建制度能够实现继承创新发展目标。适时改进党建工作方式，确保党建工作方式与党支部保持同步创新状态，在此期间，结合企业基层党支部党建现状，了解党员发展需要，有利于发挥新型党建工作方式的时效性，这对企业持续进步、党建工作有序开展有促进意义。
结语
综上所述，党支部建设一直都是企业内部的一项重要任务，但是经过调查可以发现，经常会有领导重视不足的情况出现，导致其工作很难正常开展。为此，企业理应对其进行改进，优化其中的不足，从而提升工作质量，进而促使企业能够获得更高的经济效益。
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论文作者:王佳滨
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/26
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