新常态下煤矿企业思想政治工作实践分析
田 晋
(山西霍宝干河煤矿有限公司，山西 洪洞 031400)
摘 要： 目前，我国的发展已经进入了新常态，尤其是重工业领域。经过40多年的快速发展，我国的经济已经到了调频换挡时期，由高速发展向高质量发展转变。煤矿行业低端产能过多，因此供给侧结构性改革，要求煤矿领域必须降低产能。只有这样才能确保煤矿企业实现可持续发展。但是，这种转变并非一朝一夕就能完成，需要煤矿行业久久为功。在这种背景下，部分煤矿工人面临转业挑战，容易导致煤矿企业“人心浮动，军心不稳”。如何加强煤矿企业的思想政治工作成为企业的一项重要任务。
关键词： 新常态；煤矿企业；思想政治工作；实践
一、我国煤矿企业思想政治工作实践过程中存在的问题
(一)企业思想政治工作实践难度大
习近平总书记引领中华民族走进了新时代。新时代，我国的经济发展逐渐放缓，经济结构需要不断优化。煤矿产业一直是过去我国的经济支柱型产业，煤矿企业也是带动我国经济发展的重要组成。面对新的经济发展形势，煤矿企业必须不折不扣地落实中央提出的各项改革措施，坚持全面深化改革的总决策，才能迎接未来经济发展的新挑战，才能在未来高质量发展中立足脚跟。
在经济转型的大背景下，市场不断倒逼煤矿企业转型升级，整个行业需要限制产能供应，部分煤矿企业的员工要面临转业的风险。这种情况导致部分煤矿企业的员工人心惶惶，加强思想政治工作刻不容缓。在这种现实大背景下，传统的思想政治工作手段显得捉襟见肘，难以应付新挑战，导致企业思想政治工作实践难度不断增大。在转型期间，煤矿企业因为限产能以及市场需求疲软等因素的影响，导致企业的盈利效益降低，员工的福利待遇也随之降低。因为福利待遇的降低，导致部分员工开始逐渐对企业产生了不信任，甚至对整个煤矿行业丧失了信心。综上，因为种种原因导致煤矿企业的员工思想波动较大，企业实施思想政治教育的难度较大。
(二)党建思想政治工作模式落后
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。习近平总书记十分重视党的领导，无数实践已经证明，未来的实践也必将证明，没有中国共产党的领导，中国的一切事业都无法开展，中国社会的一切必将陷入混乱。作为中国经济发展的命脉，煤矿产业必须在时代突出党的领导，加强煤矿企业的党建工作。自从有了中国共产党的领导，中国的一切工作开展都势如破竹。企业加强党建是企业开展思想政治工作的首要任务，中国共产党在思想政治工作方面积累无数宝贵经验。因此，煤矿企业应该加强党建，学习党的先进经验。在具体实践中，煤矿企业首先应该加强党委领导，将党委领导放在第一位。其次，煤矿企业应该以企业工会为主管部门，加强煤矿的党建工作。企业工会应该定期在企业内部开展党的思想教育活动。工会领导应该深刻领悟习近平总书记的系列讲话精神，在精品细读之后，应该将领袖的思想精髓普及到企业的每一个角落，让煤矿企业的所有员工接受领袖的思想洗礼。例如，定期在企业内部开展“不忘初心、牢记使命”的教育实践活动。通过教育实践活动，提高工人的思想觉悟，加强企业的思想政治工作。
(三)党建人员作风问题
在我国许多煤矿企业都是国企，国企必须是党领导下的企业。对于煤矿企业而言，加强企业的党建工作对于做好思想政治工作具有重要作用。党建工作需要人来落实，然而目前部分煤矿企业的党建人员工作作风存在问题。部分煤矿企业的党建工作人员不仅没有以身作则，发挥一名共产党人的带头作用，反而在工作中走形式，甚至以权谋私。这些问题的根本原因是这些人的理想信念丧失，党性不强、原则性不强。忘记了一名共产党人的初心和本色，将党和企业交付的任务抛之脑后，只是贪图眼前的利益，最终被声色犬马所俘获。正是这些党建人员导致煤矿企业的党建工作常常流于形式，得不到真正落实。久而久之，煤矿企业的党建工作、思想政治工作被逐渐边缘化。煤矿企业的党建人员应该坚定自己的理想信念，找回一名共产党人的初心，以身作则，加强煤矿企业的党建工作。
二、新常态下煤矿企业应强化党建思想政治工作
(一)全面发展思想政治工作
在经济新常态下，煤矿企业应该全面发展思想政治工作。全面发展思想政治工作的关键就是要做到全面。要做到“全面”，就要求煤矿企业的决策层必须从思想政治真正重视起思想政治工作的重要性。要做到全面发展思想政治工作中的“全面”：
现在国有企业有较强背景优势、资源优势，非常有利于国有企业的保值增值，但由于内部管理流程复杂，三重一大等联签表决，造成非专业表决专业事项，跨部门内耗严重，从而导致决策慢，市场竞争不够强。
2.内容要全面。内容是全面发展思想政治工作的核心。在开展思想政治工作中，必须坚持以内容为核心，不搞形式主义。将思想政治工作与传统节日相结合，在传统节日向员工传输先进的思想，帮助员工在感受节日的欢快气氛中，接受思想熏陶。
1.应该人员全覆盖。全面发展思想政治工作应该做到人员全覆盖，贯穿企业的各个阶层，从上到下全面覆盖，无盲区。只有这样才能最大程度上确保全面发展思想政治工作的成果。
以通报推动、持续加压抓落实，切实强化执行力度，对重点工作和重点任务逐月统计、全省排队、定期通报；要建立台账，销号管理，以绣花般的耐心、细心、卓越心推进过程化、精细化管理。
优化思想政治工作机制是煤矿企业在新常态下开展思想政治工作实践的重中之重。在过去，煤矿企业的思想政治工作形式落后，手段单一。在新常态下，煤矿企业面临改革和转型升级，使得传统的思想政治工作机制已经不能胜任。特别是在当前互联网快速发展的背景下，手机已经走进了千家万户，上网也成为煤矿工人的生活必需品。网络上充斥着各种信息，煤矿工作人员每天多在接受各种思想信息的冲击。在这种情况下，如果不能及时正确引导煤矿工人的思想，很可能导致其产生各种思想问题，甚至走上偏激的道路。由此可见，优化企业的思想政治工作机制是企业做好思想政治工作的重要保障。
(二)思想政治工作机制的优化
与国内项目相比，受到政治、经济、社会等因素影响明显增多，风险相对增大。由于在进行报价的时候需要考虑这些风险，因此一旦能够采取合理措施，将风险进行合理管理和控制，减少风险带来的损失，获利的可能性和空间也相应增大。
煤矿企业首先应该明确思想政治工作的负责单位，做到具体部门具体负责。其次，企业应该完善现行的思想政治工作制度，从制度上重视思想政治工作。再次，企业应该将思想政治工作融入到企业的绩效管理机制中。过去煤矿企业往往过于重视企业的经济效益，绩效管理也仅仅是关于经济效益的管理。将思想政治工作与企业的绩效管理相结合能够有效确保思想政治工作开展的积极性。
3.形式要多元。形式是全面发展思想政治工作的手段。虽然内容是核心，但是形式也不可或缺。因此，煤矿企业在全面发展思想政治工作中应该坚持正确的方式方法，不断丰富工作形式，积极开展多元化的形式。例如，定期开展思想教育实践活动；借助网络教育平台定期为员工推送思想政治教育内容；定期组织员工观看正能量影片活动等。通过这些丰富多彩的形式在企业内全面发展思想政治工作。
言而总之，煤矿企业加强思想政治工作需要多措并举。
(三)培养高素质的党员干部
煤矿企业应该培养高素质的党员干部队伍。高素质的党员干部队伍对于煤矿企业加强思想政治工作十分重要。思想政治工作最终需要依靠人来落实，高素质的党员干部队伍是煤矿企业开展思想政治工作成功与否的关键。煤矿企业应该加强对党员干部的思想教育工作，坚定企业内党员干部的“四个意识”，党员干部应该做到“两个维护”。党员干部在企业内应该主动发挥党员引领带头作用。煤矿企业也应该定期开展树标兵、学模范的学习先进活动，通过模范的示范作用，积极引导煤矿员工价值观、工作观，为煤矿企业营造良好的政治生态。
苏联驻华大使罗扬诺夫斯基在一次谈话中解释说，阻碍机制是过去的一套机制，不能刺激企业采用新技术和新东西。
三、结语
综上所述，煤矿企业加强思想政治工作对于保障企业的稳定，提高管理效率具有重要作用，在经济新常态下，煤矿企业应该将思想政治工作放在更加突出的位置，全面结合煤矿企业实际，高质量开展思想政治工作。
[ 参 考 文 献 ]
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中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)23-0152-02
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