摘要：国有企业党的建设科学化，就是在建设中国特色现代企业制度的条件下，按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求，不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。国有企业党的建设工作如何抓、成效如何很大程度上取决于党委书记的领导能力和管理办法。只有深入分析形势，明确任务，化挑战为机遇，化压力为动力，全面加强企业党的建设，紧紧依靠广大员工，弘扬优秀企业文化，形成凝心聚力、奋发向上的良好氛围，才能充分激发广大员工的积极性、主动性和创造性，从而保持企业科学发展的强劲动力。
关键词：国有企业；党建；科学化；关键
1导言
把项目管理和党建工作相结合，是国有企业在新时期提升党建科学化水平、推进党的建设改革创新精神的具体体现，是不断加强和改进党的建设工作的有效方式。提升基层党建工作科学化水平，必须首先把握好党建工作的关键要素，即坚持科学的理论为指导、明确基层党组织的功能定位、构建完善的管理制度、探索高效的工作方法、建立完备的人才队伍、创新工作服务载体。
2提高了企业的竞争力
党建工作项目化管理运用项目管理的方法，使企业党建工作逐步与企业经营发展和管理模式相适应，是践行科学发展观的具体表现。在党建工作开展过程中，根据项目特点，结合企业实际需要，把党建工作融入到企业的生产、经营、管理等环
2.1增强了党组织的凝聚力
党建工作项目化管理为参与活动或工作的每一个人都设定了一个统一的、共同的目标，使参与者之间形成相互合作的关系，促进工作开展，使项目能够有序高效地实施。通过项目实施过程的沟通交流，使不同部门、不同岗位的员工之间建立良好的关系，增强党组织的凝聚力，同时促进企业生产经营项目的开展和实施的效率，达到双赢的局面。
2.2调动了员工的积极性
项目组成员在制定一项工作或活动的实施方案的时候，能够很好地了解和明确项目组内各成员的优点，通过项目管理中人力资源的管理能够很好地将不同的优势进行更好地综合和平衡，并最终使项目能够合理地、最大限度地达到目标。根据项目组成员的个人所长和岗位特点，充分调动他们的积极性，使每个成员都能够在项目的推进过程中获得工作的成就感，从而在项目实施的过程中不断自我学习，不断自我超越。
3国有企业党建科学化关键要素
3.1功能定位的明确化
要明确国有企业党建工作的功能定位，深刻认识到国有企业党建工作的重要意义，是我国国有企业的独特优势。国有企业党建工作必须坚持科学的理论指导，找准国有企业党组织的定位和功能，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。第一，国有企业党组织要坚持党对国有企业的政治领导，就是要把方向、管大局、保落实。要确保国有企业发展的社会主义方向，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的独特优势。第二，国有企业党组织要围绕企业中心工作，着力把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新精神不断加强和改进国有企业党建工作，为企业发展壮大提供强大的保障力量。第三，国有企业党组织要发挥思想政治工作优势，加强党对国有企业职工群众和广大党员的思想政治引导，积极创新思想政治工作的工作形式，针对职工群众和党员需求开展活动，有效开展党的思想政治工作，结合国有企业文化，引导广大职工群众和党员积极践行社会主义核心价值观，激发积极性和创造力，不断提高国有企业的竞争软实力。
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3.2党政合力共为谋发展
观企业目前的人员结构，80后90后渐渐成为企业的主力，而这一群体是一个思想上比较追求自我，重视个人价值实现的群体，加之市场经济导致的人的价值观念的多元化，致使这个时代已不再是仅凭理想信念就能调动人冲天干劲的时代。工作中竞争的压力和不完善的社会保障体制，迫使这一群体不得不用更多的时间考虑个人的生存和发展的问题，这一特殊时期党组织如果不能正视这一现状，一味地和员工讲理想、讲奉献，这无异于空洞的说教。这时的党组织只有服从服务于企业生产经营发展大局，党政合力共为，发展企业、提高效益，维护好员工的切身利益，才能体现党组织的先进性，才能对员工产生吸引力，而只有员工心目中党组织的位置提高了，党组织开展工作才能事半功倍。我们要畅通沟通渠道，通过开设书记邮箱，参加现场各种活动、问卷调查、谈心谈话等工作方式，及时了解员工解决工作中存在突出问题和困难，将问题和困难上会讨论、研究分析原因，制定相应措施。
3.3坚持企业党组织推荐和市场化选聘相结合
在提高国有企业党建工作科学化水平的过程中，要处理好党管干部、党管人才和董事会与经理层依法行使用人权的关系，明确党委在国有企业干部人事工作中的权力和职责。要改进选派方式、扩宽人才输送渠道，切实做好国有企业党务人才的选拔的工作。在党组织书记的选派标准上，要坚持把党性和原则性作为第一标准，同时要注重选拔熟悉党务工作、善于做群众工作、善于服务群众的党员作为党组织的核心力量，探索建立一支党建工作志愿者服务队。不仅要在坚持党组织在管干部管人才方面的主导作用中加入市场的导向作用，还必须创新选拔培养方式，规范选拔任用机制，积极探索在推进市场化选聘的过程中积极发挥党组织的政治核心作用。
3.4利用网络信息技术新平台
国有企业党组织可以充分运用现代信息技术开展党建工作和各项组织活动，实现党建工作的信息化。科学化的前提是信息化，党组织要利用好网络云平台，组织员工学习培训，方便党员缴纳党费，开展党务宣传工作，使党组织的活动具有更强的灵活性、适应性和针对性，降低党建工作的成本，提高国企党组织的工作效率。
3.5国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，就是要把方向、管大局、保落实
作为党组织的领头人，党委书记做思想政治工作时要把握结合点，贴近中心工作和职工群众。开展思想政治教育不能光靠空洞的说教，要紧扣党的中心工作和企业生产经营任务，同时还要贴近职工思想实际，在贴近中深入基层、了解职工；在贴近中耐心疏导、启发职工；在贴近中动之以情、关心职工。
3.6加强企业党建领导班子建设
加强党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就能够办事创业的企业领导集体。企业党的建设工作如何开展，科学发展观能不能很好地贯彻下去，关键也在领导班子。加强国有企业领导班子建设，要按照中央的要求，紧密结合国有企业改革发展实际，努力把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导集体。
结束语
综上所述，随着社会的发展，新时期党建工作特点也呈现出新的特点，为推进国有企业党建工作的改革和发展，以实现新时期党建工作的目标，贯彻科学发展观的理念，借鉴项目管理经验，将党建工作系统化地细分成各个实事求是的项目，从项目的计划、立项、实施、总结等各个环节进行全面的管控。
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论文作者:唐榕
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/26
标签：国有企业论文; 党组织论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 项目论文; 党的建设论文; 《基层建设》2017年第32期论文;