摘要：随着建筑行业的不断发展，相关的建筑行业受到了前所未有的重视。经过长期的工作实践之后，相关人员对于建筑过程中的要求越来越高，从而导致了建筑水平的大幅度提升。为了进一步提高建筑工程建设施工水平，解决现存不良问题，各大企业纷纷寻求了各种方式方法并进行控制实施。本文仔细分析了建筑工程中的现状以及已发现的问题，并提出几点针对性的建议，希望对今后的建筑行业发展有所帮助。
关键词：建筑工程；建设施工；不良问题；施工效率
引言
随着我国经济的快速发展，各行各业都迎来了自己的春天。建筑行业方面的竞争显得尤为激烈，因此解决现存问题，提高建筑工程生产力是企业在竞争中争得一席之地的重要因素。由于建筑工程行业发展过快，导致许多建筑企业跟不上时代的发展，没有同步更新相关技术和理念，因此在建筑工程施工过程中出现了许多不良问题，影响了工作效率，甚至造成了一些质量不过关的可怕后果。为了解决这些问题，需要企业找出问题所在并提出策略进行控制。
1建筑工程建设施工中存在的不良问题
1.1企业对于建筑测量精度控制的忽视
建筑测量精度对于一个建筑工程的实施来说有着至关重要的作用，即使是一点数据的偏差问题，都有可能导致整个大厦的倾塌。所谓“千里之堤，溃于蚁穴”说的就是这个意思。如今国内的部分企业因为各方面的原因，没有意识到建筑测量精度对于自身企业发展的重要性，对其进行了忽视，没有做好相关工作的实施，造成了许多不好的后果。例如因为测量人员的不仔细，弄错了测量步骤，导致测量数据出现偏差，最终整体建筑工程实施出现问题。还有部分企业在数据测量方面总是出现错误，需要其他部门反复进行核实，拖慢整体工程进度，工作效率低下，人员人心浮动焦躁，影响企业的最终发展。
1.2施工过程中缺乏必要的安全意识
在施工现场，最重要也是最无可避免的一个问题就是安全隐患。一个工程项目，首先要保证的就是施工人员的人身安全，将安全作为各项工作考虑的第一位。在如今的建筑施工过程中，虽然企业一再三令五申，要求施工人员提高安全意识，但是各种安全事故还是层出不穷，许多事故事后发现都是可以避免的。例如总有施工人员为了方便不戴安全帽，或者自认为有经验而不按照规定进行机械操作，部分管理人员也缺乏必要的安全意识，没有定期检查相关仪器的安全性，对防护措施不够重视。安全意识的缺乏导致了大量安全事故的发生，将建筑施工变成了一个高危行业，影响了建筑行业的相关发展。
1.3施工过程中缺乏专业人士的指导
建筑施工这一工作，虽然对施工人员没有太高的学历要求，但是技术方面却有着极强的科学技术性，因此需要专业的相关人员来进行操作指导。我们不难发现，建筑工程现场的施工人员许多都是文化水平较低的工人，全靠师傅带领一点点积累经验进行相关操作。这样带出来的施工人员虽然在经验上也许较为丰富老到，但是在技术进步方面却有所欠缺。面对新型的材料不知如何存放，企业引进新型的设备机器不知道如何操作。不少施工人员将材料随意放置，导致了材料之间的相互腐蚀。机器操作不当导致施工质量下降甚至出现问题，这些都是由于缺乏专业人士的指导所带来的尴尬和后果。
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2建筑工程建设施工中不良问题的应对策略
2.1进行测量仪器的检查和更换
企业施工需要严谨的施工测量数据作为支撑，测量工作决定了整个施工过程的工作质量和工作效率。测量工作的准确性依赖于工程测量仪器的精准操作，要进行准确的建筑测量精度控制，首先就是要保证测量仪器的完整性和良好性。确保了仪器的准确性才能更好地控制建筑测量的精准度。企业的测量人员每年都要根据国家规定，对企业所用的工程测量仪器进行整体细致的检查和维修。不同的仪器有着不同的检查方案，测量人员可以根据相关的行业标准来进行检查。主要的检查有全站仪检查，水准仪检查和GPS检查校正等。若是检查之后发现仪器存在错误问题，企业则需要根据自身经济基础和技术情况，进行维修或者更换，不可用损坏的仪器进行建筑工程的测量工作。
2.2完善施工过程中的安全管理制度
一个良好的工作环境很大程度上有助于提升员工的安全意识，同时培养员工严谨认真的工作态度。毕竟安全意识并不是靠上几节培训课，喊喊口号就能培养起来，而是要在施工过程中的方方面面逐渐渗透进去。企业必须要重视安全意识对于建筑施工的重要性，建立起一套完整的安全管理制度。
在建筑施工过程中，要成立专门的部门对安全工作进行监督，并对安全设施进行反复的检查和确认。对于规范操作，严格执行各项安全制度的员工，企业要给予相关奖励，例如物质上的工资奖金等，影响其他施工人员在施工过程中认真进行安全工作，保障自身安全。反之，如果施工人员工作态度消极，工作懈怠，对安全工作极度不配合还不以为然，则要进行必要的批评，起到杀一儆百的作用。工作人员之间相互监督，共同进步，营造出一种积极严谨的工作环境，有助于管理人员统一管理施工人员的安全工作，保障员工生命安全，帮助建筑项目的进一步实施。
2.3引进相关优秀人才，提高员工整体素质
好的领头羊能够带动整体施工的发展，提高施工最终质量。因此，引进相关专业人才，提高施工人员的专业技能和综合素质是一个企业如今发展的重点措施。企业可以根据自身建筑工程的发展特点，引进企业发展刚需人才，并挑选部分施工员工进行针对性的培训。例如面对面进行施工操作指导，学习对于新型施工材料的分类等，也可以和老师傅之间互相交流知识经验，以求更新施工理念，追求共同进步。企业要不断提高员工的相关施工技能，调整和优化人才机构。
结语
综上所述，我国建筑施工行业受多方影响后处于逐步进步的上升状态，但是在施工方面依然存在不少问题。因此找到问题所在并进行控制和解决，对于企业以及整个建筑行业的发展来说是刻不容缓的。文章根据建筑行业施工过程现状提供了几点建议，希望让我国的建筑事业能够更上一层楼，为社会的发展添砖加瓦。
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[4]潘立群. 论建筑工程施工管理存在的问题及其对策[J]. 中华建设，2017，（06）：84-85.
论文作者:王超
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/15
标签：建筑论文; 测量论文; 企业论文; 工作论文; 建筑工程论文; 施工人员论文; 过程中论文; 《基层建设》2018年第1期论文;