二十一冶安装工程有限公司 甘肃 白银 730900
摘要：由于我国企业文化的发展起步较晚，导致其在现阶段还面临着一些问题，而思想政治工作与企业文化的融合就是解决这些问题的一个重要措施。本文立足于企业文化的发展角度，通过对思想政治的融合进行分析，探索新时代背景之下两者的共同发展路径。
关键词：新时代背景；企业文化；思想政治工作；融合
引言
在时代发展的潮流中，很多企业追随新时代的脚步，在经济建设方面取得了突破性的进步，但是却很少有企业真正的重视企业文化的建设。一个企业的企业文化建设决定着一个企业的员工工作氛围以及企业形象，是企业在新时代背景下必不可少的工作。就企业目前来说，加强企业文化建设与思想政治教育工作的融合，对企业未来的发展百利而无一害，它可以从思想上改变一个企业的不良风气，纠正企业员工的不良作风。无论是在什么时候，加强思想政治工作都可以对个人以及群体的环境形成良好的助力作用。本文在接下来的内容里，将会对新时代背景下企业文化和思想政治工作相融合的优势、发展前景以及如何发展做出简要分析。
1企业文化与思想政治工作相融合的优势
1.1企业文化与思想政治工作相融合对企业的管理有加强作用
通过对资料的调查以及对网络舆论的了解可以发现，在我国很多企业中都存在着管理障碍的现象。企业的一些员工工作懒散，并没有将自己的工作当成自己的首要任务，他们只是认为只要自己随便做做就好了，并没有将自己的心思全部投入到工作中。这样的现象严重阻碍了企业的管理，影响企业的长期发展，如果任由这种现象发展下去的话，企业一定会走下坡路。那么企业应如何面对这种现象呢？企业应该不断加强企业文化与思想政治工作的融合，企业文化与思想政治工作相融合可以使企业员工从思想上对自己的工作认识发生转变。思想可以指导行动，有一个良好的思想意识，就可以使企业员工完成日常工作的时候，可以把工作重心和思想重心真正地转移到企业建设上来，与之相对应的是，企业也可以在企业员工的思想转变下对企业员工进行更好的管理，提升企业管理水平。
1.2可以为员工营造良好的工作氛围
员工的工作环境与工作效率有密切的联系，处于较差的工作氛围之下的员工在处理工作业务甚至处理自身生活问题肯定不如有着良好工作氛围的员工。就我国大多数企业而言，勾心斗角、职场争斗等等这种不良的企业内部关系都广泛存在，这种关系虽然在一定程度上能够为员工带来工作动力，但同时也对其日常工作形成了巨大的压力。当这种压力超过了员工的承受能力时，对其工作水平以及企业的整体发展而言都将是一场灾难。企业文化与思想政治教育能够对企业的工作氛围产生正确的引导，营造一种积极向上的工作氛围，不会使员工的工作环境一直处于盲目无序的发展状态，这对于企业整体的发展来说都将是一个质的提升。
1.3企业文化与思想政治教育的融合能够使员工树立正确的价值观
上文中说过，很多企业中都存在着不良竞争甚至是为了上位不择手段的现象，而这种现象的产生除了受到企业环境的影响之外，其中一个最重要的原因是企业的员工没有树立一个正确的价值观。如果企业员工无法在价值观方面得到正确地引导，那么在错误的价值观之上形成的价值选择和价值判断，也必定不会向正确的方面倾斜，自身工作和自己的前途也会走向一条扭曲的发展道路。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而企业文化和思想政治教育工作可以影响企业员工在思想上的转变，将企业员工不正确的价值观转变为正确的价值观，将积极向上、爱岗敬业的思想融入到每一个员工心中。
2企业文化与思想政治工作融合的前景
2.1企业文化和思想政治工作有相同的目标
无论是对企业文化进行发展还是开展思想政治工作，最终目标都是促进企业的整体进步，所以说从这个方面分析二者的融合有着很大的可行性。在企业中进行企业文化的教育，从短期来看是对企业内部工作环境的提升以及对企业员工的思想进行塑造；从中期角度来看是为了营造一个积极向上的工作氛围，和保持一个良好的工作效率；从长期角度来看是为企业在以后的发展中，可以稳步向上和为了企业在不断发展的时代背景下，仍能蒸蒸日上而奠定基础。而思想政治工作的开展同样是有着这几个目的，所以说使二者进行有机地融合，不仅能够使工作更加顺利地开展，还能共同达成企业的最终目标。
2.2企业文化和思想政治工作的有类似的发展方式
从企业文化和思想政治工作的开展过程中可以看出，二者的发展方式极为类似，它们在很多方面都有共同点。比如企业文化和思想政治教育工作都比较重视从员工的思想方面开始转变，较为重视员工的思想建设；另外，在进行企业文化和思想政治工作建设的时候所采用的措施也大为类似，它们都是通过理论教育和实践活动进行发展的，而在进行发展之前也都必须对二者的意识做好充足准备；最后就是企业文化和思想政治教育的受众相同，它们的教育工作都是针对企业的全体员工。无论是受到思想政治教育的员工，还是经历过文化熏陶的员工，说到底都是同一企业内部的员工。综上所述，企业文化和思想政治工作相融合的前景十分好。
3新时代背景下企业文化与思想政治工作的融合
3.1树立以人为本的发展理念
随着时代的不断发展，人才资源显得越来越重要，尤其对一个企业的发展来说，拥有人才资源显得更是尤为重要。无论是为了企业的长远发展还是为了思想政治工作与企业文化的结合，树立以人为本的理念都是首要任务。所谓以人为本，就是重视每位员工的发展作用，使每一位员工的能力与水平都有发挥的空间与展现的平台。以人为本应当是一个企业发展的首要前提，将自己企业的员工作为一切工作的出发点，才能是企业员工很好地为企业服务。在企业发展的时候，应当对企业员工做到人人平等，使每位员工都可以平等的享有自己应有的权利，要做到尊重每一位员工，使员工都可以发挥自己的才华与能力，表达自己内心的想法。
3.2利用现代信息技术和传统传播方式结合
随着信息技术的高速发展，企业对信息技术的要求也越来越高，利用信息技术进行消息传播也成为企业的首要选择。企业应不断加强对信息技术的使用，将企业文化与思想政治教育和信息技术相结合，利用信息技术对企业文化与思想政治教育进行传播。例如，可以建立一个公司公众号，通过每日的推送对企业文化进行传播，不断加强思想政治教育工作。还可以建立一个企业交流平台，将企业的日常工作以及组织的活动在交流平台进行交流，允许企业员工正常交流，还可以通过这种方式对企业员工的想法进行一定的了解。最后，企业应不断加强多媒体技术的应用，不仅有利于企业文化和思想政治教育工作，还可以为企业信息提供一个平台，很好地进行信息传播。
4结束语
本文对企业文化与思想政治工作的融合进行了一些简要的分析，发现企业文化与思想政治相融合，对企业在新时代背景下的发展具有很大的优势以及良好的前景，并根据企业的现状提出了如何更好地使企业文化与思想政治工作相融合，有利于企业在新时代背景下更高的转型发展以及企业的可持续发展。
参考文献
[1]高彩云.浅议思想政治工作与企业文化建设[J].集团经济究，2007，（11）：383.
[2]陈佳贵.企业管理学大词典[M].北京：经济科学出版社，2000.
[3]张耀灿.思想政治教育学前沿[M].北京：人民出版社.2006
论文作者:张琳
论文发表刊物:《防护工程》2019年第4期
论文发表时间:2019/6/4
标签：企业论文; 员工论文; 企业文化论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业文化与论文; 新时代论文; 《防护工程》2019年第4期论文;