摘要：基于对新形势下企业党务工作的了解，在企业党务工作开展过程中，要想提高企业党务工作质量，不但要明确工作目标，将工作目标制定的足够细化和科学，还要积极创新工作思路，将企业党务工作与其他管理工作进行有效的结合，并以形式多样的主题活动作为辅助。最后，企业党务工作还要做到夯实工作基础，保证企业党务工作能够得到有效开展，满足企业发展需要，为企业的快速发展及市场竞争提供充足的动力，创造优良的发展环境，推动企业成长与进步。
关键词：新形势；企业党务工作；几点思考
1党务工作建设的意义
在企业各项制度不断完善和发展的过程中，离不开党务工作建设，而所谓的党务工作建设是指党在做好企业日常管理的工作上，通过改善党的建设、加强党务工作公开，对于提升党务工作建设具有重要的意义，具体主要表现以下几个方面：首先是企业的党务工作建设对于党的健康发展具有重要的促进意义。通过企业的党务工作建设可以提高党务工作水平，完善党务工作制度，改善党务的工作现状，不断促进党务工作的继续发展和改进。其次，良好有效的党务工作建设可以促进我党的廉洁性建设。无论是在企业还是在政府，腐败问题一直是困扰着我党顺利开展工作的拦路虎，解决腐败问题可以提升我党的工作水平和能力，而通过加强党务工作建设可以有效的减少我党内部的腐败现象，提高党员工的廉洁性，进而增强党的先进性和战斗力。另外，企业党务工作建设水平的不断改善可以提高广大党员党员意识，在工作中爱岗敬业，促进企业的健康和谐发展。
2企业党务工作所面临的问题
2.1企业党务工作者的整体素质不够高
企业在发展的过程中，有一些党务工作者的素质较低，思想面比较狭窄，无法深刻理解党的指导思想，也不愿意对党的指导思想进行深入的了解和学习。
2.2企业党务工作的对象不够明确
企业在进行党务工作时不能对社会的发展进行深入的分析，导致党务工作的对象不够明确，影响了工作的效率，阻碍了企业的长久发展。再次，企业党务无法与时代接轨，随着政治经济的快速发展，全球化的经济文化不断融合更替，而许多党务人员跟不上时代发展的需求，在工作中无法与时俱进，这就导致大部分党务工作者无法适应行业发展的特点。
2.3“两个责任”落实不力
党委主体责任落实不到位：意识淡薄、责任不强，工作安排上重生产经营、轻党风廉政建设，党的领导弱化，主体责任淡化；制度简单，落实不力。没有结合实际细化具体的工作措施，缺乏具体的工作机制、监察办法等，从而导致制度落实不到位，工作走样等情况；只挂帅，不出征，有的企业党委认为党风廉政建设是纪委的事情，对党员干部的管理教育根本没有落实到位；上边紧，下边松，落实“两个责任”存在压力传导层层递减的问题。纪委监督责任落实不力：意愿不强；方式落后；体制不顺；问责乏力。
2.4企业党务的内部发展不稳定
受市场经济体制发展等因素的影响，某些企业的员工利益无法得到保障，企业的内部竞争较为激烈，给企业员工带来了极大的压力，制约了企业党务工作的有效开展，不利于企业党组织的发展与稳定。
3新形势下企业党务工作应夯实工作基础
3.1新形势下企业党务工作，应对工作内容进行不断的充实
随着企业发展形势的变化，以及企业市场竞争日趋激烈，新形势下企业党务工作应对工作内容进行不断的充实，不但要把握正确的工作原则，同时还要在现有的工作内容上有所增加，体现党务工作的针对性和有效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，对工作内容进行不断的充实，是夯实企业党务工作基础的重要手段。
加强基层党务工作首先要提高党员组织生活质量，党组织必须要定期组织有关活动，从而引起全体党员的关注和重视，从对党章的学习直到党员之间能够进行思想交流，提升活动的品质。在进行基层党务工作时，要提升党员的思想和凝聚力，使党员能够服从党组织安排，尤其是对于企业党组织发展问题进行讨论和决策时，党员们要充分发挥自身力量，按照实际情况说出自己的想法，提升企业党组织决策能力。
新形势下企业党务工作在开展中，应对工作内容进行不断的充实。不但要积极吸取前期的工作经验，同时还要根据企业党务工作的实际特点，对工作内容进行优化，突出党务工作目标，使企业党务工作在开展中能够更好的为企业服务。所以，对工作内容进行充实，是企业党务工作的关键。
3.2新形势下企业党务工作，应完善基础工作体系
对于企业党务工作而言，应根据企业的发展需求对基础工作进行不断的完善，将每一项日常工作都落到实处，既要抓出成绩，同时也要提高党务工作的针对性，不偏离党务工作目标，使党务工作能够在整体性和有效性方面获得全面的提升，做好企业党务工作。对于企业的基层来说，必须要对党建工作进行创新，不断找寻党建工作的新方法和新思路。随着我国经济水平的不断进步，经济体系不断变化，导致我国的企业不得不改变经营理念，将党务工作结合到企业的生产工作中来，并且要依照企业的实际发展情况，对党建工作新方法和新思路进行不断探索。
企业党务工作与其他工作不同，企业党务工作不但对工作流程有严格的要求，同时也需要具有基础的工作体系，使工作体系能够更加系统化科学化和有效化。基于这一特点，企业党务工作应完善基础工作体系，形成有力的补充，使企业党务工作在开展过程中能够更好的满足实际需要。
3.3新形势下企业党务工作，应根据企业需要调整落实党务工作目标
考虑到新形势下企业面临的新机遇和挑战，在企业党务工作开展过程中，应当根据党务工作的实际开展情况对党务工作目标进行合理的调整，保证企业党务工作能够真抓实干，更好的为企业发展服务。
在企业中要开展相关活动，在活动中充分展现党员自身优秀素质，使党员发挥模范带头作用。在企业中形成一种自主学习、互相帮助、互相拼比的气氛，这种方法能够使企业员工发挥自身最大的工作潜能。还可以利用一些多媒体对优秀员工在企业工作之中对紧急事件处理的良好表现，形成企业模范人物，进而促进其他工作人员的积极性，对自身素质进行提高，在企业工作中发挥自身价值。
在企业党务工作中，应认识到党员干部对党务工作的影响，注重对党员干部的教育，根据党务工作实际制定党员干部教育方案，使党员干部的综合素质能够得到有效的提高，并在党务工作中能够有更突出的表现。
4结束语
总之，加强企业的党务工作建设，不仅仅可以使企业的员工和领导思想得到解放，还可以提高企业的生产效益，并提高企业在本行业内的竞争能力，企业的党务工作建设有效的解决了企业员工之间的矛盾，保证了企业内部的稳定发展。目前来看，我国党组织的整体工作水平还处在发展阶段，党组织的工作效能还需要加强，党务工作还有所欠缺，因此，企业党务人员必须要对党组织的工作资源进行整合，优化工作结构。党务人员在提升自身的素质过程中要注重思想观念的创新和服务水平的提高，增强职工的主人翁责任感，最大限度地挖掘和发挥他们的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚，从而确保企业的党务工作的顺利实施，形成上下一心的工作氛围，促进企业的可持续发展。
参考文献
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[2]郑敏.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理,2015,17:181.
[3]陈松恒.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].科技与企业,2014,05:8-9.
论文作者:卢静
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/9
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