摘要：安全工作是企业的头等大事。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天，突出强化安全文化，是确保企业安全的最持久的重要因素。为此，必须把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口，唱响企业安全文化主旋律，营造宣传、教育、培训安全的强大氛围，提升广大干部职工的技术业务素质，确立安全思想，增强安全意识。
关键词：安全文化 建设 企业发展 保证
安全文化理念是指安全文化的哲学思考，提出的安全文化理念，是对安全本质认识的升华，是对传统安全理念的突破，是企业安全文化的理论基础。
一、安全文化建设的基本内涵
安全文化是在企业各级党政组织的积极有效的倡导和精心培育下，全体干部职工对安全工作集体形成的一种共识。其基本内涵包括安全管理、安全体制、安全管理制度、职工技术业务素质、领导者的安全价值观和全新安全管理理念，它反映了职工关爱生命、关注安全、预防事故、抵御灾害、创造安全作业环境的能力，反映了一个企业的文明程度和综合管理水平，体现了职工的安全信念、价值取向、行为准则，代表着企业形象。安全文化的具体内容按体制划分包括班组文化、队伍文化、公司安全管理文化三级，其重点在队伍，关键在班组。提高基层班组人员的安全意识，把以人为本的安全管理的核心的工作做好。是安全文化建设的基本目标。
二、安全文化建设的必要性
社会经济的持续快速发展，人民群众物质文化生活不断改善，精神文明建设、先进文化的提高，关爱生命、关注安全，崇尚科学的社会大环境已经形成。党和国家以及企业对人民的生命财产安全、减少事故给予了高度重视，广大劳动群众众要保护劳动者权益、创造良好工作生活环境的呼声越来越高。把安全文化建设作为企业文化建设的切入点，把安全文化和社会稳定、企业发展紧密结合，充分反映了时代进步潮流趋势的指向。企业安全文化虽不能解决安全生产的某一具体问题，但是却可以解决企业持续安全问题，是安全最持久的重要因素，是企业安全工作的灵魂。
三、安全文化建设的实现形式
安全文化建设，是一个长期的、有目的性的积极探索和实践的过程，是一种体现在企业管理和企业行为中的潜移默化的管理理念。必须有方向、有目标、有形式、有内容，从而有效规范人们的基本思维和行为模式，使干部职工养成一个良好的习惯，平时不需要思考就能够表现出来，一旦违背了它就有一种自觉不舒服的感觉，在无形中监督和调整干部职工的安全行为，真正使安全成为一种意识，一种自觉的行动，确保安全工作持续稳步发展，进而促进企业整个生产经营形势的健康发展。
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企业要实现安全生产，离不开两个要素，一个是人的安全，一个是物的安全。高效的防护物质是保证安全生产的前提，而要实现人的安全，首先要转变的是观念，这也是安全生产的基础。
企业首先要强化职工素质建设。人的素质决定着企业的安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。围绕不同时期的安全生产实际，有的放矢地开展安全预防性教育。针对各种类型的安全重点人物的不同特点，进行重点教育、培训和帮教。加强对干部职工安全生产知识和业务培训工作，定期组织学习考试，积极开展技术比武和岗位练兵活动，提高干部职工的安全素质和操作技能，适应安全工作要求。通过开展情真意切的安全教育活动，增强职工的安全意识和搞好自主保安的自觉性。将人本管理贯穿于企业文化建设的全过程，必须健全制度，靠制度的约束逐渐养成行为习惯，最终上升为安全文化理念，使安全制度更好地延续和不走样。首先要强化安全生产责任制，层层落实安全目标，层层传递压力，一级对一级负责。二要积极推行正规循环作业，使管理人员做到按章指挥，以身作则，职工按章作业，杜绝突击生产、加班延点现象发生。三要强化安全薄弱环节治理，消除事故隐患。第四实行工程质量负责制。五要坚决推行处罚制度，凡是出现严重“三违”及习惯性违章的，一律按规定严肃处理，造成人身事故的，要严肃追究责任。
各级领导干部要做好安全生产中的思想政治工作，消除安全上的思想隐患。能够全身心投入安全生产。领导干部要说到做到，表里如一。事事处处给职工做出榜样，要求职工做到的，领导首先做到，职工做不到的，领导也要做到，表率的作用胜过千言万语。
创造良好安全环境。良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境，避免事故发生的前提条件。要充分利用科技进步，积极推广新技术、新工艺，优化系统环节，降低事故发生的概率，从根本上改善作业环境。加大质量标准化工作力度，及时消除事故隐患，狠抓现场环境面貌的改善，消除物的不安全状态，使职工有相对合适感和安全感，促进安全工作的根本好转。
结语
总之，安全文化建设的落脚点是企业可持续发展、职工生命安全和根本利益的需要。安全文化在保持相对稳定的基础上，也要针对出现的新情况、新问题，与时俱进，不断改进、提炼、升华新的安全理念，符合新形势的需求。建设安全文化绝非一朝一夕的事情，是一个长期积累和沉淀的过程，需要广大干部职工的共同努力。通过安全文化建设，实现企业安全生产的持续健康发展。
参考文献：
[1]陈正南，黄文宏成功企业之企业文化类型［J］．广州中山大学出版社，2007.
[2]魏术，企业文化塑造—企业生命常青藤［J］．武汉武汉大学出版社，2003.
[3]张云初，王清，陈静让企业文化起来企业文化塑造实务［J］．北京中国纺织出版社，2003.
论文作者:赵洪力
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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