国网山西省电力公司电力科学研究院 山西太原 030001）
摘要：电力企业作为我国的国有企业，是建设和谐社会，实现共同富裕的坚实基础。电力企业作为给予党组织重要的经济服务支持，所以，实现电力公司的党建创新对整个党组织具有积极的作用。
关键词：电力企业；党建工作；创新路径
1电力企业党建工作创新的内涵和目标
1.1电力企业党建工作创新的内涵
创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。电力企业党建工作创新在继承传统党建工作优良传统的基础上，为适应建立电力企业改革制度、符合电力市场经济改革要求，有效整合党建资源，围绕电力企业改革和发展所开展的不同于传统党建工作的带有规律性、科学性的工作行为。其内容主要包括：观念创新、机制创新、方法和载体创新三个方面，针对党建工作的思维方式、制度形式、活动方式等进行了创新，并总结新经验，研究新情况，解决新问题，通过电力企业党建工作的实践创新，来推动电力企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新，最终促进电力企业的改革和发展。
1.2电力企业党建工作创新的目标
（1）建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为电力企业改革和发展，得到员工衷心拥护的四好领导班子；建设一支政治强、善经营、会管理，能够引领企业科学发展的经营管理者队伍；建设一支始终保持先进性，在企业改革发展中攻坚克难，充分发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，熟练掌握相关科技知识和劳动技能的员工队伍。
（2）打造一个党纪工团、干部管理、新闻宣传、教育培训、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社会治安综合治理与维护稳定、和谐等工作协调和谐的多位一体的综合性的新平台。
（3）建立和形成一套符合新形势下党的建设要求的工作机制和工作制度。
（4）形成积极主动运用新方法新载体推进党建工作创新的新局面。
2 电力企业党建工作创新的路径探索
（1）拓宽培训渠道，强化创新意识
一是要以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建专项培训计划，保证培训投入，严格培训标准，推进党务工作队伍的专业化建设，建设一支理论强、素质高、作风好、有作为的党务工作者队伍，并形成长期的党务干部培训制度，不断提高党务工作者队伍的创新能力。
二是要重点加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。“一岗双责”领导人员职责重大，要突出理想信念教育和党风廉政教育，加强党的路线方针政策、党建基本知识、党务工作流程的培训，着力提高“一岗双责”领导人员创新工作的能力、民主管理的能力、驾驭全局解决复杂矛盾的能力，培养一批高素质、复合型的干部队伍。
三是运用互联网信息平台开展培训工作，建立网络党校，开展全员党建知识培训，形成电力企业全体员工参与、关心、支持党建工作创新的局面。
（2）创新党建工作机制，构建党建工作质量管理体系
电力企业目前的党建工作面临着诸多挑战，一条重要的原因就是当前电力企业党建工作还不够科学、规范，要创新党建工作机制，构建党建工作质量管理体系是已经探索出来的一条好路子。
党建工作质量管理体系着力构建齐抓共管的领导制度、部门包保的党建工作责任制、纳入绩效考核的党建工作标准化考核机制三个机制，按照“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证、鉴证必改进”的理念和“过程控制”方法，实行程序化控制、标准化考核、持续化改进，使党建工作在“发现问题—解决问题—再发现—再解决”的螺旋式上升轨道中，逐步实现自身的科学化、制度化、规范化。党建工作质量管理体系为电力企业党建工作创新提供了一种新思路、创建了一个新机制，值得电力企业借鉴。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（3）规范党建工作制度，形成党建工作制度体系
一方面，部分电力企业党建基本工作制度还不健全，要把老旧党建工作制度进行梳理、整合和创新，形成一套统一的制度体系；另一方面，党建工作制度要适应现代企业制度的要求，并根据新的情况进行修改，推动电力企业党建工作的制度化和党员组织生活的正常化。
（4）打造“数字党建”，使党建工作信息化
打造“数字党建”，使党建工作信息化，就是要利用互联网和有关信息技术来开展党的活动，如设立网络党校、开办党建论坛、建立党建网站、利用手机平台发送党建手机报等；在网上开展党务管理、学习、培训和员工、党员、党支部活动等。
（5）打造“人文党建”，使党建服务人本化
第一，将把“服务”的理念引入电力企业党建工作。党建工作不能只强调党员对党组织的责任和义务，也应当强调党组织对党员的人文关怀和服务。电力企业党组织只有先服务好、凝聚好广大党员，然后才能依靠党员服务电力客户。引入了服务理念，电力企业党建工作创新的思路会更开阔，工作的领域会更宽广，工作的效果会更明显。
第二，要强化电力企业党组织的服务功能。党组织要坚持以人为本，加强与党员群众的协调、沟通和密切联系，在协调沟通中增进党群关系；要组织广大党员做好联系与服务员工和客户工作，积极探索和总结党员服务群众的好做法好经验，如“党员责任岗”、“党员承诺制”、“共产党员工程”等做法，有力地增强了党组织的凝聚力。
第三，要将服务作为推进党建工作创新的切入点。首先要确立服务理念，紧密联系党员的思想实际，提高他们的素质，使他们始终保持先进性；通过深入调研了解广大员工群众的工作和生活实际，不断更新服务内容，了解他们的需要，找准党建工作创新的着力点。
第四，要以电力客户评价作为评判电力企业党建工作成效的标尺。创新电力企业要引入社会化评价机制，通过多种渠道如调查问卷、座谈会、访谈、设置意见箱等形式了解民意、倾听客户的呼声和要求，处理与客户利益息息相关的有关问题，用真心和诚意赢得民心。
（6）打造“务实党建”，使目标责任具体化
打造“务实党建”，使目标责任具体化，就是电力企业党组织本着求真务实、实事求是的精神，明确党建工作的目标、任务与责任，科学考核党建工作成效，使党建工作落到实处。当前国有企业党建工作创新过程中还存在着一些不健康的因素，比如有的党组织重唱功，轻做功，嘴上喊创新，实际上不落实；一些党组织注重创新党建工作的形式，注重活动过程的轰轰烈烈，而对实际效果重视不够；部分党组织在考核党建工作创新成效时，
标准不清晰，效果不明显，起不到对党建工作创新的促进作用。针对这些现状，必须要是党建工作的目标责任具体化。一方面要推行目标管理责任制，积极构建责任目标较为明确、制度规范较为健全、考核手段较为完善的党建工作目标管理体系，
（7）打造“品牌党建”，使电力企业品牌化
“党建+品牌”，是扩大电力企业社会影响的需要。通过党建品牌建设，加大组织、宣传和动员力度，吸引党员群众积极参与，能使党建工作更易为员工群众接受；通过品牌定位，找准党建工作服务中心工作的切入点，能使党建工作特色鲜明、成效明显；通过品牌策略，凸显本单位党建工作的特色亮点，能使党建工作更易为社会所关注，有利于扩大党建工作的社会影响。将品牌的“管理、服务、质量”三大核心理念引入到党建工作创新中来，党建工作也是一种产品，广大党员、员工群众是顾客，党建工作的最终目的就是为电力客户服务，让电力客户满意。
3 结束语
在电力企业深化改革的新形势下，党建工作始终发挥着重要的作用。客观上说当前社会经济已经发展到了新的高度，所以在此背景下，就必须以党组织为政治核心，积极探索有利于稳定企业，促进企业发展的新途径、方法，创新党建工作。夯实企业执政基础，群众基础，为电力公司这一民生工程的健康发展保驾护航，为促进中国特色社会主义发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]刘玉婷.电力企业基层党建工作创新探索[J].建材与装饰，2017（42）：199-200.
论文作者:许伟,张愉婕
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/5
标签：党建工作论文; 党建论文; 电力企业论文; 党组织论文; 党员论文; 电力论文; 工作制度论文; 《电力设备》2018年第22期论文;