摘要：目前，事业单位在党群思政工作的开展方面存在一些局限和不足，强化事业单位党群思政工作，对推动事业单位的健康发展具有重大意义。因此，通过对事业单位中党群思政工作重要性进行解析，能够更好地认识到党群思政工作的重要作用和价值，进而推动事业单位的各项管理工作，得到更好地开展和进行，提升事业单位的管理效率和管理水平。
关键词：党群；思政工作；事业单位；发展；重要性
在新常态下，事业单位党群思政工作存在诸多问题。例如，在实际工作中，传统的工作方法以理论灌输为主，并不能取得良好的教育成效。同时，在实际工作中，相关工作的开展较少配备高素质、专业化的思政团队。为了适应新常态的需求，事业单位思政工作思路及方法亟待革新。
1事业单位发展中党群思政工作的重要性分析
1.1强化党群思政工作能够促进事业单位员工思想和价值观念的转变和塑造
在事业单位发展过程中强化对党群的思政工作，能够更好地形成统一的思想认识，更好地转变事业单位员工的思想，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使得事业单位员工们在多种诱惑面前，能够正确地处理集体利益、国家利益以及个人利益之间的关系，塑造事业单位良好的工作氛围，让事业单位员工们能够更好地发挥自己积极、正向的思维和能力，在本职岗位上发光发热。
1.2发挥出事业单位党员干部的带头模范作用
在事业单位做好党员思政工作，积极引导事业单位的党员干部发挥出带头模范作用，在事业单位的各项具体工作中摆正自己的位置，明确岗位职责、责权明确、顾全大局，将国家利益和集体利益置于个人利益之上，清正廉洁、公正公平，带领单位员工积极向上的努力工作和健康生活。
1.3充分发挥出事业单位员工的主力军作用
事业单位的员工们在事业单位各项工作中发挥着主力军的作用。如果员工们的党群思政工作没有做好，那么员工的政治思想会受到多种因素的干扰和影响，不利于事业单位员工更好地发挥主观能动性、积极性和创造性来工作，也不利于更好地践行国家以及党的相关政策和方针，不利于培养和提升事业单位员工的责任意识和职业道德。因此，党群思政工作对于事业单位发展非常重要，积极强化事业单位的党群思政工作，做好员工们的思想动员，引导员工们坚持自己的政治立场，提升自身的党群思政素养，使得事业单位员工们能够更好地发挥自己的聪明才智，来解决工作和生活中的多种问题。
2事业单位党群思政工作存在的问题
事业单位党群思政工作存在的问题，应从重视程度不高、工作方法传统、少部分工作队伍素质不高等方面进行分析，具体可参考以下内容：其一，重视程度不高。在事业单位党群思政工作中，部分领导并不重视相应工作的开展，使工作难以取得既定成效。在此期间，领导与员工之间缺乏沟通，相应的思想问题得不到解决。其二，工作方法传统。在事业单位党群思政工作中，工作方法对工作效率具有直接影响。在实际工作中，党群思政工作方法单一，相关理论的阐述主要以灌输为主，整体的工作程序欠缺创意点。其三，少部分工作队伍素质不高。现阶段，事业单位党群思政工作队伍建设稍显薄弱，尤其是高素质的人才欠缺，严重制约了事业单位党群思政工作的开展。
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3新常态下事业单位党群思政工作的创新举措
3.1建设和完善事业单位党群思政工作的体制和规章
事业单位为了能够更好地提升员工的工作效率，促进事业单位更好、更快地发展，建设和完善事业单位党群思政工作体制和规章，丰富事业单位党群思政工作的内容，明确党群思政工作的流程，逐渐形成了各党委、各部门、各单位为一体的党群思政建设体系，这样使得党群思政工作能够更好地开展，更好地引导事业单位员工们去工作，不断解决党群思政建设中的多种问题，推动事业单位健康、有序的发展。
3.2结合工作实际，对党群思政教育内容进行补充和丰富
首先，就需要贴近社会实际广泛的进行深化改革，要执行“五位一体”战略部署，思政工作需要牢牢把握主线，即实现中华民族的“两个一百年”的“中国梦”，在党群思政教育工作中，要坚持弘扬社会主义核心价值观、集体主义以及爱国主义等内容。其次，党群思政工作需要和职工实际生活相贴近，如果思政工作内容不够真实、具体，那么就会引起干部职工的负面情绪，影响到思政教育工作的效果，所以，要想避免出现这种问题，就需要以干部职工的具体利益为着手点，要讲真话、讲道理和说实话，避免说空话和套话。最后，要和事业单位的思政工作相贴近，思政工作的开展离不开各方面资源的保障，各事业单位的情况也存在差异，在处理措施上自然也存在差异，这就需要教育引导职工，基于事业单位的具体情况开展工作，而不是盲目地跟风攀比。
3.3适应时代变化，对党群思政的工作方式方法进行创新
事业单位开展党群思政工作，应该要坚持解放思想、实事求是，要紧跟时代发展步伐，应该坚守党的思想路线、政策和方针的情况下，坚持创新思政工作的方式和方法。首先，当前新传媒得到了极大的发展，可以将其与传统方式方法进行结合，要全面借助各种新媒体平台，如，网络直播、微博、微信、头条、抖音短视频等，还有各种传统平台，如，宣传栏、报纸、电视、网站等，不断地进行变化和创新，提升思政工作的生动性，对工作内容进行补充和丰富。其次，要把讲道理和解决问题进行有效地结合，事业单位在开展思政工作时，不仅需要清楚地说明其道理，还需要帮助职工解决生活和工作中的具体问题，及时、积极地帮助职工解决问题和难题，促进单位思政工作的影响力和效果的提升。最后，还要把“一锅煮”和“点对点”进行有效地结合，在出现各种问题时，如果是共性问题，就要集中等进行解决，有时职工的各方面情况存在差异，暴露出的思想问题不同，这就需要依据职工个人的具体情况，有针对性地采取恰当的工作方式和方法，提升思政工作的有效性。
3.4加强思政工作队伍建设
党的十九大报告指出：“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的。”对于思政团队而言，不仅要熟练掌握基本的思政知识，还应积极储备政治学、教育学、心理学等方面的知识。在实际工作中，事业单位应精选青年人才，并配备软硬件设施，如宣讲材料等，致力于构建高素质的政工团队。对于政工人员而言，不仅要具备专业的知识理论，还应自觉强化职业操守，对党群思政工作中的教育手段、心理学知识、党群思政观点等，都要做到灵活运用，进而达成良好的工作成效。在此期间，事业单位应针对政工队伍，组织相应的学习及进修活动，并健全工作激励制度，在职称晋升中给予更多人文关怀和帮助，使政工人员积极投身于思政工作，进而提升工作效率。
4结语
综上所述，在这个不断变化发展的时代，人们的思想时刻都在发生着变化。在事业单位的发展过程中，党群思政工作是必不可少的内容。为了有效推动事业单位取得更好的发展，事业单位的领导者必须要重视党群思政工作的开展，积极地健全和完善各项党群思政工作的规章和制度，创新党群思政工作的方式和方法，壮大党群思政工作的队伍，不断地做好员工的思想政治工作，引导和鼓励员工更好地在自己的岗位上，锐意进取发挥才干，体现党员冲锋在先的先锋模范带头作用，促进事业单位发展和各项管理工作的有效提高。
参考文献：
[1]田春光.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务,2019(04)：18-19.
[2]赵学丽.浅谈新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].文化创新比较研究,2018,2(18)：10-11.
论文作者:李岩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/3
标签：党群论文; 事业单位论文; 工作论文; 思政论文; 员工论文; 更好地论文; 方法论文; 《基层建设》2019年第29期论文;