地质勘查安全生产管理工作及事故控制论文_孙搏鹏

地质勘查安全生产管理工作及事故控制论文_孙搏鹏

目前,我国地质勘察工作已步入改革深水区,地质勘察逐渐划分为公益性、商业性两部分,地质勘察工作人员队伍的管理更趋企业化、属地化,使得地质勘察安全生产工作的标准不断提升,难度加大。基于此,地质勘察企业应当以自身实际为基础,结合当前地质勘察安全生产管理工作中的潜在弊端,积极施以盈翠之策,从而有效弥补漏洞,进一步完善地质勘察安全生产工作,减少事故风险。

一、地质勘查安全生产管理工作及事故控制中潜在弊端

1.地质勘查安全生产管理制度不完善

当前地质勘察企业在安全生产管理工作、事故控制环节中,始终存在着地质勘察安全生产管理体制欠缺的漏洞。尽管当下我国政府现行的有一套统一化的地质勘察安全生产管理体制,也能有效反应地质勘察企业的实际情况,然而该制度在实际各级政府的落实阶段中,效果不甚理想,未严格参照制度标准执行安全生产管理工作。

2.地质勘查安全监督部门未树立良好的监管观念

地质勘察安全监督部门的监管工作,是有效保障地质勘察企业安全生产管理工作、事故控制顺利运行的基本保障,但是,在地质勘察安全监察工作的实践阶段中,很多监管人员未形成良好的监管观念,监管部门的侧重点更多归结于对地质勘察工作的效率上,使得地质勘察安全生产方面被大大忽略,最终导致地质勘察安全事故的风险概率大幅提升。尽管,许多地质勘察企业都具备专门的地质勘察安全生产监管机构,然而其职能发挥力度十分有限,无法有效作用于地质勘察工作中。此外,还有许多地质勘察企业中的安全生产监督员,其自身专业知识、素养均不达标,不符合行业标准,而且在安全生产问题方面所面先出的重视度远远不够,最终使得地质勘察安全生产管理工作、事故控制的难度大为提升,无法有效展开。

3.地质勘查从业者专业水平、素养失衡

地质勘察行业作为我国经济发展的重要动力源泉,是我国经济行业市场中的中流砥柱。然而现如今,我国地质勘察行业的市场相对较为萧条。归根结底,主要是由于地质勘察工作性质的高危性,加之行业内的薪资福利水平相对较低,此外受工作限制,地质勘察作业的场地多为野外,因此从工作环境、条件上来讲,都相对较为困难,最终导致行业内部人才流失现象十分严峻。当前,多数大学的应届毕业生对于地质勘察行业的投入意愿都相对较低,而地质勘察企业要想保证生产、发展的顺利进行,无奈被迫挑选部分行业之外的非专业或临时人员进行地质勘察工作,而这部分人员普遍缺乏专业知识体系,且专业素养不达标,最终导致我国地质勘察工作队伍的专业水平、素养出现失衡之势,使得地质勘察中的安全事故风险概率大大提升。

二、地质勘查安全生产管理工作及事故控制的有效途径

1.加强地质勘查安全生产管理体制完善化建设

地质勘察安全生产工作的规范化,安全事故的低风险,需要依赖于地质勘察企业安全生产管理体制的完善化建设。该体制主要涵盖地质勘察安全生产绩效考核体制,以及相应的事故责任追求体制。不断强化我国各级政府对统一化安全生产管理体制的落实情况,保证安全生产责任体制能够全面覆盖,把安全生产责任贯彻到每个环节,细分到每个个体,不仅要体现在安全生产管理方面的工作人员之上,也要涉及到项目负责人,企业负责人等。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外,地质勘察企业的高层管理者也要积极加强在地质勘察安全生产工作方面的重视程度,推进地质勘察安全生产绩效考核制的完善化建设,最大程度将地质勘察安全生产管理基层从业者的从业热情挖掘而出,促进地质勘察从业者安全生产观念的有效树立,让地质勘察企业全体从业者自发、主动地将安全生产管理作为己任,约束自身工作行为。

2.促进地质勘查安全监督部门监管职能的有效加强

要想有效保障地质勘察生产的安全性,规避安全事故风险,务必要促进地质勘察安全监督部门监管职能的有效加强,实现地质勘察安全监督部门监管水平稳步增长。在具体措施上,应当加强地质勘察企业在地质勘察安全监管机制方面的完善化建设,将安全生产监督部门的责任、义务进行清晰界定,然后明确到位。另一方面,从各级政府角度来看,还需要不断增强对地质安全生产监督机构的建设,加大资金扶持力度,针对地质勘察安全生产管理从业者,展开专项的培训、教育活动,从而有效促进地质勘察安全生产管理从业者职业素养、水准的提高,更好地树立工作者的良性监管观念,借此保证地质勘察安全生产管理工作进展的有效性、通畅性。

3.加强地质勘查专业人才队伍的建设

要想有效保障地质勘察企业安全生产管理工作运行的稳定性,专业化、高素质的地质勘察人才队伍是必要前提。所以,地质勘察企业务必要加快对专业地质勘察人才队伍的完善,增加人才储备量,加强建设人才队伍。对于此,企业可以高薪制,适当增加地质勘察从业者的薪资福利,从而为地质勘察行业引进更多的专业化高素质人才力量,实现地质勘察人才团队整体水平、素养的有效提升,为完善、发展地质勘察安全生产管理工作、事故控制添砖加瓦。另一方面,对于在职的地质勘察工作者,企业也要加强相应的培训力度,提高重视度。可以通过定期开展一些专业知识、技能等培训活动,努力提高现有地质勘察工作者的专业水平,加快地质勘察从业者安全生产观念的有效树立,为地质勘察生产安全性提供保障,降低安全事故的风险性。

三、结束语

总而言之,地质勘察企业要想实现发展,地质勘察安全生产管理工作、事故控制是首要任务,需要不断完善发展,借此来保障地址勘察企业发展的稳定性、可持续性。

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论文作者:孙搏鹏

论文发表刊物:《中国建筑知识仓库》2019年3期

论文发表时间:2019/11/1

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