摘要：随着我国高校的不断扩招，全国大学生的数量在日益增加，再加上经济危机对我国的影响，大学生的就业问题逐渐引起社会各界的关注。目前高校教育工作者所需要关注的问题就是如何提升大学生的就业竞争力，大学生的职业生涯规划有利于提升大学生的竞争力。
关键词：职业生涯规划；大学生；就业指导；作用分析
引言：
职业生涯规划对于学生的长期职业发展具有重要意义。随着大学生数量的日渐增多，高校毕业生所面临的就业压力也越来越大，为更好的改善当代大学生的就业问题，提高大学生就业成功率，就要首先从源头出发，提高职业生涯规划课程的教育效果，帮助学生建立自己的职业发展目标，找到发展方向，制定长期的发展规划，为学生顺利走上工作岗位作出有利的指导。
一、职业生涯规划的概念
职业生涯规划是对一个就业者今后求职方向的规划，或者是帮助这个就业者所设置的职业规划。职业生涯规划并非是个人今后职业发展的空想，其首先分析和评估了就业者的综合素质，再同市场经济以及需要相结合，配以就业者的职业倾向，为就业者量身选定一个适合的求职目标，并以该目标为基础进行合理的安排，设定接下来的目标。但职业生涯规划和学生能成功就业是不能画等号的，在职业生涯规划中，能够顺利就业只是这个规划的基础或者说起点，是就业者将来实现自己理想抱负的基石。
二、职业生涯规划的主要内容
（一）普及职业生涯规划的基本知识
职业生涯规划本身就是一个实践性特别强的课题，所以相关基本知识的普及不能单纯以理论学习的方式来解决，要结合学生的实践，并将其贯穿于整个大学阶段的教育，不同阶段应该有其教育重点。
（二）自我评估与定位教育
进行正确的职业生涯规划的前提是能够有效地进行自我评估和定位，也就是要能够认识、了解自己。规划不可能是一个没有发展性的短期目标，做好职业生涯规划的一个必要前提是对自己的性格、爱好、特长等有充分的了解，所以对学生进行自我评估的教育是职业生涯规划教育的重要组成。
（三）确立与规划职业生涯目方向
职业方向是大学生职业生涯规划的方针和纲领，会对个人职业生涯产生重要影响。职业生涯方向按照时间跨度可以分为人生方向、长期方向、中期方向与短期方向，与这些方向相对应的是人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。
三、职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用
（一）帮助学生找准定位，提高学习意识
找准自身的定位对于学生的职业生涯发展具有重要帮助。在大学生就业指导工作中，老师要首先帮助学生认清自我，明确自身的优势与缺点，结合自身的长处与兴趣，对自己的职业发展进行综合分析，对学生进行专业的指导，让学生从岗位需求角度全面衡量自己的实力，从而提高学习意识。同时，指导老师也应当不断提高自身的专业能力与就业指导水准，结合自身的实践工作经验，从专业角度深度剖析学生的专业岗位需求，帮助学生做好职业生涯规划。
（二）确立职业目标，制定清晰的发展规划
指导老师要结合学生的专业学习实际情况与个人意愿，帮助学生为未来即将从事的职业进行构思与规划，确立职业发展目标。在老师的引导下，学生可以依据自己的职业爱好，对职业规划进行清晰的构思，并完成职业发展规划书，以此为依据，制定详细的、具体的、阶段性的发展目标，并按照规划完成在校期间的学习任务，提高自身的综合实力，为未来从事职业工作做好充分的准备。
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（三）激发学生的潜力，强化竞争意识
大学就业指导人员要充分认识到学生的个体差异性，针对学生的实际情况，不断挖掘和激发学生的内在潜力，提高学生的职业竞争实力。一方面，在帮助学生进行职业生涯规划时，要让学生清楚认识到自身的长处与短处，指导学生找准定位，全面分析学生的综合优势与缺点，对学生制定的预期目标进行判断考察，确定其是否具备实际性意义。另一方面，要提供适当的就业机会，让学生在就业实践的过程中，检验职业生涯规划的重要作用，提高对就业指导的重视。
（四）明确就业方向，实现发展目的
通过为学生提供明确的就业方向，帮助学生确定职业发展范围，并依据详细计划逐步实施，最终实现发展目的。通常职业生涯规划的主要流程包括：初步了解想法、分析自身的能力、考察社会需求、选择与制定长期发展目标。
（五）加强评估与反馈，及时解决指导问题
影响大学生职业生涯规划的因素众多，要想充分保障职业生涯规划在学生就业指导中的积极作用，就要加强检验与评估，提高职业生涯规划的时效性。针对检验中发现的问题，要及时进行分析，并探寻改进对策，保证职业生涯规划是基于社会职业需求及事实基础而建立的，确保就业指导的科学性与合理性。
四、职业生涯规划在就业指导中的运用
（一）完善职业生涯规划和就业指导课程体系
要想通过职业生涯规划课程提升大学生的就业竞争力，高校首先应将职业生涯规划课程的设置完善起来。学校应该分专业、分年级进行不同内容的职业生涯规划设计辅导，这样可以让每个阶段的大学生都能够对自己今后的发展有一个明确的定位。[4]在职业生涯规划课程中，教师也应该鼓励学生积极创业，因为创业不仅能够让学生顺利就业，还能给别人创造出更多的就业岗位，提升大学生的综合能力，提升大学生的就业竞争力。
（二）完善师资队伍建设
目前很多高校都已经认识到职业生涯规划设计辅导的重要性，但是却没有专业的教师进行专业辅导。这就要求学校不断完善职业生涯规划设计的师资队伍建设，可以对学校从事就业指导工作的老师进行职业生涯规划方面的培训，使其能够在原有的经验基础上成长为职业生涯规划教育方面的专业老师，不断加深研究。有了专业的教师后，学校可以开展教学活动和职业咨询，帮助学生处理其职业生涯规划中遇到的问题，同时还可以根据不同学生的个人情况给予其建设性的意见。
（三）激发大学生内在动力，促进其主观能动性的充分发挥
作为职业生涯规划设计中的主角，要想做好职业生涯规划还是要看学生自身的态度。要想让大学生做好职业生涯规划设计，需要学生明确自身的定位，对自己有全面的认识，将自身的主观能动性充分地发挥出来，积极主动地参与到自身未来的职业生涯设计中去。在进行职业生涯规划设计时，学生不应该盲目地按照自己最理想的未来进行设计，应该结合自身实际情况，通过科学的判断和评估，量身设计一个最适合自己的方案。
五、结语
综上所述，职业生涯规划在大学生就业指导工作中发挥着直观重要的作用，指导人员要不断提高自身的专业素质与工作能力，指导学生做好充分的就业准备，帮助学生找准定位，建立明确的职业发展目标，制定详细的职业规划，提高学生的职业竞争综合实力。
参考文献
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[5]陈海娟，周祥龙.大学生职业生涯规划教育课程模块化及其操作构想[J].思想理论教育，2011，03：75-79.
[6]李永洪.发挥高校在大学生职业生涯规划教育中主导作用的策略[J].曲靖师范学院学报，2011，01：6-10.
论文作者:司卫乐
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月25期
论文发表时间:2019/5/13
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