摘要：新形势下电力企业党建思想政治工作的创新与发展，就是用科学发展观指导新形势下的思想政治工作，不断创建企业党建思想政治工作新局面。企业要结合自身的实际发展情况，对思想政治工作进行有针对性的建设，从根本上提高企业职工的思想觉悟，注重思想政治工作建设过程中的创新性，以推进企业的发展。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作
0引言
随着我国社会经济的飞速发展，我国电力行业也开始朝着市场化的模式进行发展、改革。这在给我国电力企业带来了新的发展机遇的同时也带来了新的挑战。在这样的时代背景之下，我国电力企业需要对党建思想政治工作进行创新，才能够使自身从激烈的市场竞争环境之中脱颖而出，实现进一步发展。
1电力企业党建思想政治工作的现状
1.1缺乏对于党建思想政治工作的重视
随着我国电力行业市场竞争的日益激烈，促使了电力企业在生产管理中存在着重生产的思想，过分强调了了企业的生产建设，缺乏对党建思想政治工作的重视，这也就导致了电力企业的党建思想政治工作落实不到位，没有充分发挥出应有的作用，电力企业的党建思想政治工作执行力度不足，没有进行有效地贯彻落实。
1.2党建思想政治工作方式陈旧
大多数电力企业党建思想政治工作没有相应的管理制度约束。即使个别电力企业有开展党建思想政治工作，但是其党建思想政治工作的手段单一，主要还是采用学文件、读报纸等传统党建思想政治工作的方式，工作方式的落后导致党建思想政治工作也起不到应有的作用。
1.3党建工作队伍综合素质不足
电力企业不够重视党建思想政治工作，在相关的工作人员安排中，出现很多党建思想政治工作人员对企业党建思想政治相关的业务不熟悉，严重影响了基层党建思想政治工作的开展。同时，没有新鲜血液的注入，致使党建思想政治工作的开展缺乏活力、创新性，党建队伍综合素质始终得不到有效提升，从而直接影响到电力企业党建思想政治工作的有效开展，不利于电力企业的稳定、持续发展。
2电力企业党建思想政治工作的创新与发展
2.1贯彻以人为本的理念提高电力企业经济效益
坚决贯彻以人为本的工作理念。电力企业在开展党建思想政治工作的过程当中一定要坚决贯彻以人为本的工作理念，深入群众基层，给予电力企业工作人员思想上和生活上的帮助，有效解决员工在工作和生活之中遇见的种种问题，从而为员工营造出一个良好的工作、生活环境，有效提高员工的工作效率和工作质量。借此有效提高电力企业的经济效益。转变教育理念，电力企业在进行党建思想政治工作的过程中应当将传统灌输性教育转变为渗透性教育，通过采取多种形式进行教育工作，对电力企业员工进行潜移默化的影响，有效降低他们对于党建思想政治工作的抵触情绪，提高教育效率和质量。
2.2加强电力企业党建思想政治工作的管理
党建思想政治工作的前提，是需要加强电力企业党建工作的管理，对党员干部进行合理的教育，让其可以在电力企业的日常工作中起到模范带头作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆需要结合电力企业的实际情况与相关的党建思想政治工作内容，制定相应的管理制度与规范，使每个部门和个人都可以明确自己的职责，做到事事有人负责并且形成相互监督的模式，这样利于党建思想政治工作的贯彻落实；完善考核制度，将个人年度的绩效与考核内容相挂钩，通过完善考核机制来促进党建思想政治工作的有效性；要建立惩罚机制，对于表现突出的部门或者个人要进行奖励，而对存在问题部门或者个人要进行约谈以及问责，从而促进企业党建思想政治工作得到良好的发展。
2.3建立学习平台
企业应该据自身情况，建立相应的学习平台，现如今各种多媒体技术与网络技术发展迅猛，并且与人们日常生活紧密的联系在一起，电力企业应根据企业的自身特点借助各种新技术、新设备建立相应的学习平台，通过这种方式可以使得全体员工突破时间和地点的限制，随时随地进行学习，最终使得企业的党建思想工作更容易开展，并且在这个过程中不断探寻新的工作方式，最后回馈于党建工作，从而促使党建工作的顺利推进。
2.4创新党建思想政治工作方式
综合电力企业实际情况，解决实际问题。电力企业在进行党建思想政治工作的过程中，不仅需要结合电力企业日常运用的实际状况，同时还需要对电力企业工作人员的日常工作、生活的情况进行详细了解，对出现矛盾的根源进行明确，有效保证党建思想政治工作之中的各项决策的作用能够完全发挥出来。基层党组织在进行党建思想政治工作的过程中，需要调查电力企业工作人员的实际情况，在进行该工作时，基层党组织应当根据每一位员工的个人情况选择调查方式，不同岗位、不同层次的工作人员需要采取不同的调查方式，根据调查结果来分析每一位员工的思想状况。除此之外，在电力企业的不同发展阶段都应当定期开展党建思想政治工作，通过对工作人员的思想以及心理进行研究分析，根据结果明确思想政治行为动向，借此有效保证党建思想政治工作的主动性。在进行党建思想教育工作过程当中充分利用多媒体辅助工作。通过积极构架党建思想政治工作的相关信息以及调研网络，开展网络宣传，将网络作为思想政治工作开展的重要平台，有效提高党建思想政治工作的效率和质量。
2.5把思政工作与企业文化相结合
企业思想政治工作的主体是人，以人为本是企业思想政治工作的核心。思想政治工作在任何时候，都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则，与广大职工交朋友，坦诚待人，以诚感人，赢得职工的支持和合作。企业文化在企业发展中有着重要作用，它不仅能够促进企业核心凝聚力的增加，激发员工的工作积极性，而且是加强团队精神文明的重要支柱。在进行企业思想政治工作推进的过程中，促进企业文化建设与之相融合，对企业建设至关重要。通过向员工讲解企业的发展历程、企业的精神等，鼓励员工不断进取，开拓创新，以饱满的人情投入到生产生活中去。注重对企业文化和思想政治教育工作进行有机的结合，让员工充分认识到其在企业发展过程中的重要作用，对企业内部各项资源进行整合，以形成良好的人际互动关系，为企业职工提供良好的工作氛围和发展环境，倡导员工的竞争精神，奉献精神和创新精神，将企业思想政治工作和活力进行提高，保证其工作的顺利开展。
2.6结合娱乐活动，利用信息交流
企业传统的思想政治教育的开展方式往往是单一的培训，这种工作开展的方式容易让企业员工对思想政治的教育产生疲态，不利于员工对相关知识的吸收和应用。因此，为消除这种现象，企业在开展思想政治教育的工作时可以结合娱乐活动，让工作的开展更具多样性，比如组织员工进行户外锻炼、在企业内部开展相应的活动，以此激发企业员工对思想政治学习的积极性。思想政治工作想要得到有效的开展，离不开与员工之间的交流，在现在的信息社会，企业可以借助相关网络平台建立与员工交流的平台，比如微信，以此加强与员工之间的交流。
3结束语
在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重视。企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。企业要强化基层党组织的建设、坚持开展多种形式的学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。
参考文献
[1]赵秋实。电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究，2016,02.
[2]范光华。电力企业党建思想政治工作实践与探索[J].才智，2016,16.
论文作者:刘韬略
论文发表刊物:《中国电业》2019年10期
论文发表时间:2019/11/1
标签：党建论文; 思想政治工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治论文; 《中国电业》2019年10期论文;