(大唐山西新能源公司 山西太原 030032)
摘要：在很多企业发展当中，党建工作具有非常重要的作用，特别是在近几年当中，一些企业为了加强自身的党建工作，不但对党建工作中的重点内容加强了探析，还对一些先进的方法进行了积极的引入和应用，而电力企业是经济建设的重要保障，推动电力企业的发展，能够有效提升社会发展的稳定性，使人们生活、生产的需求得到很好满足，因此，国家对电力企业当中的党建工作加大了投入力度，使党建工作质量得到了有效的提升，鉴于此，文章针对电力企业中党建工作的相关进行了探析和研究。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；方法
随着近年来我国经济的不断发展，为电力企业的发展提供了良好环境。但在目前形势下，也对电力企业提出了一定挑战，尤其表现在管理方式方面，不但要求电力企业整体性的进步，更要求电力企业搞好党建工作。但由于各种客观因素的影响，目前电力企业党建工作依然存在着一定不足，因此探讨新形势下，电力企业党建工作的重点显得尤为重要。
1党建工作的职能及其重要作用。
进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，关键在于坚持党要管党、全面从严治党，把党建设得更加坚强有力。为此，党的十九大在明确党的建设总基调即“全面从严治党永远在路上”的基础上，提出了新时代党的建设的总要求。党建工作，是我党队伍建设发展的主要途径，主要对我党领导者提出的相关的发展理念，发展策略进行传播，党建工作的开展，是实现我党队伍建设与人民群众相互对接的保障，在现代企业发展中，充分发挥党建工作开展的实际意义，对促进社会发展，发挥基层党员的带头作用具有重要的引导作用；其次，党建工作在现代企业发展中的应用，能够实现我国现代企业发展与国家经济发展整体格局相似应，从而进一步引导现代发展新格局与时代发展需求相对接，优化现代社会资源管理空间格局，为现代企业发展提供新的探索发展新空间；其三，党建工作的开展，充分发挥党建工作开展在现代企业人才培养，队伍建设中发挥的引导作用，积极探索现代社会逐步探索发展的人才应用制度的良性循环，是促进现代企业发展的主要发展动力，同时也为现代企业的发展，提供了发展的动力支持，间接为企业创造发展新动力。由此可见，党建工作在现代社会发展中的作用是不可替代的，保障现代社会发展与社会发展相适应。
2新形势下电力企业党建工作的问题
2.1党建工作意识浅薄
企业的本质在于追逐利益，这也导致部分电力企业过于重视利于与发展，忽略了电力企业内部思想的传播，企业建设思想已经严重与时代脱节，尤其党建意识更是薄弱，一些党员在领导面前表现的思想觉悟很高，而在实际党建工作中却毫无思想，甚至根本不在意自身的党员身份。另外，部分电力企业为了追求效益，甚至违背了党的原则，忽略了企业的持久发展。
2.2党建工作形式化严重
在我国一些地区的单位，特别是国企或是有国有事业单位背景的单位，党建工作作为事业单位传统被保留下来，但是在实际执行的过程中却很少能够起到应有的作用，部分电力企业也存在这种现象。一些文件只是进行机械性的传达，很少组织有效的职工活动，对于员工在工作中的建议和意见关注的不够等，使党建工作缺少了应有的生命力与实效性。
2.3开展工作时缺乏结合实际情况
当今时代已经进入了信息化与全球化高速发展的进程之中，但依旧存在电力企业不能很好地跟上时代步伐及时革新企业内部建设，有的则是认识到了更新换代的重要性只在技术上进行了改革与引进却没有及时对政治动态进行企业内部更新式教育。
3电力企业党建工作的重点及策略
3.1强化队伍建设
电力企业想要搞好党建工作，重点是要强化企业内部的党员队伍建设，从而发挥党员的带头示范作用。队伍建设需要从电力企业的基层开始，鼓励并提拔一些思想性的员工入党，从而完善党员队伍建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在电力企业的具体运行中，电力企业要注重社会主义核心价值观思想的传播，切实提升员工的思想。但需要注意的是，强化党员队伍建设并不意味着仅仅提升单元数量，更需要注重党建工作中的内部结构，注重党员思想的进步与普通员工的融合。具体来说，要本着公平原则对所有员工平等对待，对于企业内表现优秀、工作积极的员工要给与必要的奖励，奖励措施包括精神与物质两方面，从而在电力企业内部树立榜样的力量。在党建工作中，要最大限度的降低党员过分自信的现象，充分发挥党员积极奉献的精神。另外，党建工作中还需要注重的避免员工之间出现矛盾，促使党员之间的互相帮助与提升，让党员在党建工作中快速成长。
3.2坚持以人为本
企业的党建工作人员在开展工作时要始终坚持以人为本的原则，心怀企业员工，时刻考虑到员工利益，将员工的利益作为工作的立足点与出发点。党建工作人员要深入员工群体，充分认识员工在企业中的主体地位，把员工利益和企业利益紧密结合在一起，并帮助员工解决工作与生活中面临的各种难题。通过这种方式，员工的主动性和创造性得以充分调动，对企业的生产和发展做出巨大贡献。3.3创新工作方法
管理方法是否具备科学性，会对企业党建工作的质量造成直接的影响，特别是在新形势背景下，电力企业若想将党建工作做好，就必须要对工作的方法进行有效的创新，在实际行动当中贯彻服务意识，并对提升企业生产效益、维护职工利益进行服务，使企业发展的和谐性及稳定性得到增强，电力企业要将生产实际与党建工作相结合，对工作情况的实际变化加以关注，对管理方法和运营方法进行改进，并推动党建工作方法的有效创新，有效推动党建工作的开展，使企业职工思想得到强化，进而为企业的发展提供推动力，在对工作方法进行创新的过程中，可以结合相关企业的工作经验，使工作的创新能够获得一定的支撑。
3.4加强党的核心领导地位
企业应该明确党的核心领导地位，贯彻落实党建工作，借助党的领导和力量，提高自身文化软实力，激发全体党建干部和工作人员的积极性。最为关键的是，党建工作不能只拘泥于工作层面，更要从生活的方方面面来关心员工，让员工能充分体会到来自党和企业共同关怀，从而将管理层、领导层和职工群众紧密结合在一起，有效提高企业的凝聚力和竞争力，实现党建工作的实效性。
4结束语
综上，现今电力企业中基层的党建工作仍存在的问题，开展工作时缺乏结合实际情况、缺乏对其重要性的认知、过于流于表面形式、缺乏认真执行度与创新方式过于单一缺乏丰富性等问题，针对存在的问题和进一步促进发展，本文建议企业做到抓住新形势下对党建工作的新要求、结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作、完善优化党的管理体制等措施，以促进电力企业党建工作顺利有效进行。
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论文作者:赵晓皎
论文发表刊物:《电力设备》2018年第32期
论文发表时间:2019/5/20
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