幽默感的高级机能及其发生和实现，本文主要内容关键词为：幽默感论文,机能论文,高级论文,发生论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1 幽默感机能的划分 幽默感是一个多维度的结构，而不是一个单维度的心理现象，目前比较公认的观点是把幽默感看做是通过层次不同的一组低相关的因素实现的，①认知能力：包括创造、理解、再生和记忆幽默的能力等；②艺术性的反应：包括幽默欣赏和特殊类型的幽默材料的领悟等；③习惯化的行为模式：例如爱笑，爱讲笑话，用笑话愉悦他人或取笑他人等行为习惯；④与情绪有关的个性特征：例如愉快的心境等；⑤态度：对人生幽默的态度和充满美好憧憬的人生观；⑥应对策略和防卫机制：包括使用幽默化解人际对立，面对困难时幽默的解嘲，对前途充满信心的习惯等。
在这些成分中，对幽默材料的认知能力、艺术性的反映、幽默心境和态度具有内在性，停留在心理层面上，是对行为起到决定作用的心理因素，所以我们将其归为幽默感的低级机能。而习惯化的幽默行为模式、应对策略和防卫机制则已经外化为策略，是具体的操作化的行为，是幽默感的高级机能。
2 幽默感的高级机能 幽默感的高级机能是指个体把幽默作为习惯化的行为模式或把幽默作为应对策略和防卫机制，是应用幽默感而起到的作用。其本质上是一种社会功能，尤其以人际功能为核心。总结近几年文献的研究，可概括为以下3个方面。
2.1 人际沟通和人际影响机能 指把幽默作为习惯化的行为模式的个体在日常生活中获得比较好的人际关系。幽默以可接受的形式，表达无法直接表达的目的甚至是意见，或者用来传递批评、对立或不满的信息，促进了沟通和相互理解；幽默可以使他人产生愉悦的积极情绪，促进了互相的接纳、认同和亲合，从而对他人产生影响作用。Michelle(2004)提出，幽默感作为个性中积极的成分在人际关系方面起到重要的作用。他证明，幽默的个性能够在各种类型的人际关系(包括浪漫的伙伴关系、朋友关系或群体关系)中完成所有的任务，幽默的共享经验在建立和保持亲密关系、增强吸引力和和义务感、建立合作行为方面都有重要的机能。总之，幽默是人与人沟通和互相影响的一种智慧的、友好的和巧妙的形式和手段。
2.2 地位和特权的保持机能研究证明，使用幽默策略有助于个体提高其在群体中的地位和维护其特权阶层的地位。Sayre(2001)对一个医院的工作总结会议的观察发现，幽默被用来加强群体中的特权：具有比较高的地位的成员或者领导使用幽默比较多，并且其内容是把幽默指向低级职员，传递的是批评和矫正信息。Dawn Robinson(2004)的研究发现，在群体中有控制地位的或者领导地位的人比其他人使用幽默更多，尤其表现在可以用幽默打断别人的谈话或用幽默使他人笑方面。
2.3 压力和困境的应对机能 幽默作为应对策略和防卫机制可以解决个体面临的压力事件中的问题。把幽默作为应对策略，甚至可以使用幽默直接表达自己的观点、驳斥他人或者取得对立方的认同而直接解决问题。Patricia Doris(2003)通过网络所进行的大规模的调查研究表明，所有的被试都报告在解决问题时使用了幽默。但研究结果表明自我增强的幽默、挑衅性幽默和自我贬低幽默具有解决问题的作用，而友好的幽默则没有明显的效果。
由此可见，个体将幽默外化为习惯性的行为、人际交往中的应对策略和防卫机制，从而影响他人、确立地位和解决实际问题，使个体在社会生活中获益才是发挥了幽默感的高级机能。所以幽默感的高级机能不是理解寓意和体会幽默情绪，而是应用幽默。
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