（国投青海风电有限公司 青海格尔木 816000）
摘要：快速发展的社会经济使得各行各业对能源的需求量不断扩大，新型清洁能源开始进入人们的视野，其市场占有率也在逐渐提高。作为近年来兴起的清洁能源，风电产业具有设备维护简单、安全生产系数高、人力资源消耗少等优势，因此获得了社会各界的关注与重视。尽管风电企业的安全系数较高，但在日常生产与管理中同样需对安全管理加以重视。只有将安全管理作为重点工作内容，才能促进风电企业电能产量的提高，才能为安全生产提供强有力的保障，才能产生良好的经济效益与社会效益。
关键词：风电场；运维人员；安全管理
一、风电运维相关概述
1.运行管理
风电场设备运行管理有两个方面，一是输变电设备运行管理；由于风电场对环境条件有特殊要求，电场周围在一般情况下都较为恶劣。地理位置往往较偏僻。为此，要求输变电设施在设计时应对恶劣气候条件对输变电设备影响予以充分考虑。在满足电力行业相关标准的前提下，所选设备应针对风力发电的特点做到结构简单、操作方便，性能可靠和便于维护等，必要时还应解决好消防和通信问题，提高风电运行的安全性。二是风力发电机组的日常运行工作：通过监控发电机组各项参数变化及运行状态，一旦发现异常变化趋势，便可通过监控程序对其进行处理。对于常规故障，应及时通知相关部门并积极配合处理解决。
2.维护管理
风电场的维护指发电机组的维护和场区内输变电设施维护，其中包括日常维护、定期维护、非常规性维护及故障处理等。如设备日常维护，设备的可利用率和风场的经济效益取决于常规故障消缺的有效性和及时性，同时常规故障也是设备维护管理中最关键环节之一。维护人员在出现故障的第一时间内尽可能的排除故障，恢复设备正常运行，既可以减少故障停机时间，同时也可以提高设备可利用率，降低维修成本。在如非常规维护：风电机组的生产处于起步阶段，其设计、制造、装配和调试等各个环节都会存在不同程度的缺陷，应在实际运行中认真总结和分析故障原因，从而制定有效地维护技术措施，严把质量安全关。
二、风电场安全管理人员体系与现状分析
目前风电场的安全管理体系一般比较简单，通常是场长、副场长、值长、运行和检修人员。所谓的安全管理人员多数都是兼职安全员，一般由安生部主任或者值长担任。因此说风电场的安全管理应该是全员的管理，应该以提高全员的安全管理能力为主。风电场的安全管理一定要与风电行业具有的特征相适应，确保指挥工作有力，工作效率较高，机构精干。通常风电场对安全管理的需求包括如下方面：在人员的数量上要相对少些，在组织机构上要相对简单些；对于工作人员的要求较高，一定要具备较高的专业技能以及专业知识，使其能够在工作中应用先进的方式和技术出色地实现各个工作任务。
三、加强风电运维人员安全管理措施
1.加强风电运维人员安全意识
从事故原因中可说明，造成安全生产事故的关键因素则是没有及时发展故障设备及前期人员管理不善，存有隐患的设备是导致事故的直接原因，有时因操作人员的失误及故障排除能力不强，都会间接造成重大的人员伤亡。这时就需要培养风电运维人员的安全意识，增强排除故障能力，以便发生故障时可自行解决或及时上报相关部门，不影响风电场的正常运行。具体提高人员安全意识可从以下几点出发，首先，在风电企业中制定一系列的安全管理制度，以此来约束工作人员在生产活动中的行为，加强员工政治思想教育和技术业务的学习，提倡主人翁精神，从根本上提高员工责任心、上进心和事业心，进而提高安全思想意识。其次强化安全管理；安全管理的目的是为实现安全目标而进行的有关控制措施及计划，从组织、技术及管理等各个方面出发，以强有力的措施消除种种不安全因素，第一时间避免事故的发生。做好安全管理工作可从“严、细、实”方面协调，如“严”，保证良好的工作环境，自然要有严明的规章制定，各单位领导要起到带头作用，在严密的组织中担负第一负责任的重任，把安全工作放置首位，具备高度的责任心和事业心，把好规章制度执行关和各项工作管理关，认真对待和严肃查处功安全生产中一切不安全现象和习惯性违章，维护安全工作的严肃性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次细处入手；除了细化规章制度，还从细微处入手，以防为主，防微杜渐，做到事事有章可循，将法律法规和生产实践相结合，不断增强运维人员整体技术业务素质，防止不安全因素的出现。最后落到实处：一切从实际出发，将安全责任落到实处，如果建立规章制度是治标，把规章制度落到实处就是治本，标本兼治，才会收到良好的安全生产效果，稳定风电企业效益。
2.对明确责任制度进行制定
在风电运维安全管理中明确责任制度发挥着重要作用，具体有检查分析制度、交班制度、值班制度。完善的值班制度能够在一定程度上对工作人员形成督促作用，在值班过程中有效详细记录相关事项，才能够为下一步采取解决措施提供依据。交班环节较易有安全事故出现，所以责任单位应当对完善交班制度进行制定，在规定时间内完成交接班工作，交班前需检查设备，确保设备的安全运行，还应当认真记录存在问题，为接班人员检查提供依据。另外风电厂值班员在企业领导及其他工作人员协助下严格执行《安全工作规程》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，负责各岗位所管辖的设备、消防设施、照明设施、文明生产及其他生产配套设施完好性。
3.对设备进行定期维护
风电运行当中需对设备进行定期维护，并依据设备情况制定相应加固检修计划和维护制度。同时还应当依据所处季度，进行相应季度运维检查，定期清理、试验、检查设备，要保障设备运行的可靠性。相关部门应制定严格的设备维护制度，为风电维护工作有序开展提供保障，使得维护人员在日常检修和维护中获得有效依据。所以，维护部门应当对风电维护中存在的缺陷进行认真分析和总结，并在此基础上对解决措施进行制定，保证设备能够长时间运行。在具备完善风电运行维护制度后，还应要求维护人员对这些规章制度和维修流程进行严格贯彻执行，避免设备超负荷运行。
4.健全风电场安全管理人员考核体系
安全管理重在闭环，要想落实安全管理人员的职责，必须要建立完备的考核体系。如果考核体系不能得到完全的落实和贯彻，就很难确保安全生产责任制的落实，更不能实现安全目标。为此，建议风电场针对其实际特点，建立风电场安全管理人员专业技能考核标准体系，实行安全管理人员专业技能全过程闭环管理，为风电场专业技术人员或管理人员专业技能培养提供管理理论支持。
5.鼓励风电场专业技术人员参与科学研究
要想提高风电场安全管理人员分析和解决问题的能力，最佳的途径就是让其参加科学研究，充分发挥其创造性和主观能动性。风电安全技术研究是用科学的方法反复探讨风电领域的问题或者隐患，并用以直接或间接地指导风电场专业技术人员或管理人员实践的过程。专业技术人员及管理人员因为长期奋斗在风电场一线，并且专门处理一些紧急、繁琐的日常工作，通常经过一个阶段的工作，都会有很多新的体会、感悟和经验总结。这些都是非常宝贵的财富，让风电场专业技术人员或管理人员参与到风电场安全技术科学研究中，不仅可以增强工作人员自我的能力，也可以通过不断创新提高风电场整体管理的水平。
四、结语
在新的形势下，合格的风电场安全管理人员必须具备安全生产职责能力、专业技术和安全知识、组织和决策领导能力、分析和解决问题能力、具备风险辨识的能力等，这是风电场安全管理人员的合格标准。结合上述内容，风电企业应当采取强化安全管理人员安全技能培
训，提高安全管理人员的安全情感认知与领导力，健全风电场安全管理人员考核体系，鼓励风电场专业技术人员参与科学研究，坚持专业技能的学习与应用等方面的对策等方面的对策。同时，随着时代的变化与发展，风电场员工专业素质培训也会不断产生一系列新情况与新问题，对此，必须结合现实的问题有针对性地予以解决，不断开创员工素质提升的新局面。
参考文献：
[1]赵晓丹，闫晓双，宋云娇，朱微．风电场安全管理人员专业素质提高途径探讨[J]．价值工程，2015，（21）．
[2]成登明．风电场安全生产标准化建设应用研究[D]．首都经济贸易大学，2013．
论文作者:岳松
论文发表刊物:《电力设备》2019年第23期
论文发表时间:2020/4/13
标签：管理人员论文; 风电场论文; 风电论文; 设备论文; 安全管理论文; 人员论文; 制度论文; 《电力设备》2019年第23期论文;