摘要：在国有企业中实施纪检监察工作，可以有效避免企业中产生不良作风问题，防止领导以及企业员工出现腐败行为，进而促进国有企业健康稳步发展。由此不难看出，纪检监察工作，对于国有企业的发展而言，具有重要作用，因此需要通过采取有效的措施，对国有企业纪检监察工作进行不断的优化和完善。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作；创新
1新形势下国有企业纪检监察工作的意义
随着国企改革的深入扎实进行，我国国有企业效益在逐步好转。但是，任何改革都不可能是一帆风顺的，在改革进程中，国有企业出现了各种各样的问题，如滥用职权、以权谋私等等，这些问题严重损害了我们的国家利益、人民利益，并在群众中造成了很坏的影响。国企纪检监察部门的重要性由此凸显出来。只有创新国有企业纪检监察工作，符合国有企业的改革需求，才能使国有企业改革得以实施。国有企业纪检监察组织设置的主要目的就是保证企业的发展过程符合党的要求，符合人民的利益。首先，纪检监察工作对国企反腐体系的建设有着重要作用。新形势下，我党关于党风廉政建设方面的关注度越来越高，借助纪检监察工作，我们在建立健全管理机制和其运行过程中，可以对反腐体系进行更加系统化的管理。其次，国有企业纪检监察工作是国企完善管理机制的重要保证措施。国企管理机制的完善，需要在纪检监察部门的协作下开展，纪检监察工作可以促进国有企业的发展和改革，保证企业的长远发展。第三，国有企业纪检监察工作的开展，有利于维持企业的稳定发展。企业员工关注企业的发展，也在关注企业出现的各种息息相关事件的解决。纪检监察工作的开展，促进了党员干部的廉洁从业，规范了企业的经营，为国企和谐稳定以及科学发展提供了保障。
2国有企业纪检监察工作存在的问题分析
2.1纪检监察制度不完善
很多国有企业纪检监察管理制度还存在缺陷，导致纪检监察机构职能难以发挥。虽然也有国有企业建立有纪检监察制度，但是很少根据规定执行，导致纪检监察工作仍然停留在表面上，缺乏较强的操作性，同时未制定量化标准。国有企业纪检监察制度执行时与目标相背离，相关机制也与自身发展模式不符，现实指导意义不强，执行方法落后，导致制度建设流于形式。
2.2工作力度不够
虽然很多国有企业设有专门的纪检机构，但是部分国有企业部分岗位设置不，其纪检监察人员往往是兼职人员，主要工作岗位并非纪检监察，纪检监察工作机构与其它职能部门合署办公。导致这种情况长期存在的原因，主要是国有企业改革过程中的历史因素，但是很多国有企业对反腐倡廉工作没有清晰的认识，这就导致国有企业纪检监察工作没有一个准确的定位，同时，反腐倡廉工作力度有待加强。
2.3工作人员专业素质不高
当前国有企业规模和业务范围有了很大发展，改革也快速向前，但管理工作难度也逐步加大，对员工素质有了更高要求。纪检监察人员工作岗位特殊，需要提升综合素质，才能有效监督国有企业管理与运行[2]。从整体上看很多国有企业纪检监察人员素质还有待提升，缺乏较强的业务能力，在国家大政方针上理解不到位，且采用的工作方法落后，不能有效推进纪检监察工作，为国有企业的发展带来了很多不利因素。
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3新形势下国有企业纪检监察工作的创新改革
3.1在思想观念认识上进行创新
1.明确职责，清晰定位，转变观念，主动工作随着经济的快速发展，国有企业改革也在深层次地开展，国有企业的业务模式、业务范围在拓展，纪检监察工作的改革也要随之进行。要积极探索新办法，开辟新途径，全面、全程化监控国有企业的生产经营，应明确职责，对工作进行清晰定位，并积极转变观念，变被动工作为主动工作。国有企业的纪检监察工作其工作主体是国有企业，纪检监察工作也必须与国有企业的整个生产经营环节紧密联系，在保证顺利进行生产经营及各项改革的同时，更要保证国有资产的安全，这样定位的纪检监察工作才能有利于企业的健康有序发展。同时，纪检监察工作要变被动为主动，树立全局意识，围绕中心来服务大局，坚持群众路线，主动参与企业决策，为企业的健康稳定发展建言献策，切实把服务于广大员工群众作为纪检监察工作的出发点和落脚点，不断提高纪检监察工作服务国有企业发展的科学性、前瞻性、针对性和有效性
2.加强领导干部的思想认识国企领导者首先要从思想上认识到纪检监察工作的重要性。要针对国有企业领导干部的思想实际，加强宣传教育。通过宣传教育，使其对纪检监察工作树立正确认识。解决了思想认识问题，纪检监察工作才能得到领导的支持，得到广大职工的认识，纪检监察工作才能顺利开展。另外，还要定期对纪检监督人员进行培训，提升纪检监督人员的素质，加强作风建设，引导纪检监督人员按规章流程办案，带头执行各项规定。
3.2在工作方式方法上进行创新
国有企业纪检监察工作的方式方法创新，必须以提高企业的经营管理效能为中心，熟悉企业的生产经营流程，深入到企业各部门、各生产现场，深入群众，充分发挥出纪检监察部门的职能作用。在工作中，要善于开动脑筋，于细微处发现问题，抓住问题根本，善于从问题源头进行事前预防，把纪检监察工作从事后监督处理为主向事前、事中、事后的全过程监督转变，强化国企生产经营活动过程中的监管。
3.3在纪检监察工作的监督机制和制度上的创新
国有企业纪检监察部门要用创新的精神完善国企的纪检监督机制。第一，进一步完善规范纪检监督机制，从国有企业的实际情况出发，针对国有企业的管理特点，对可能出现的风险点，要建立风险预防机制，加强监管力度，形成制度防范机制，增强纪检监察的权威性。第二，要树立过程监督与重点监控相结合的原则，对过程进行分析，找出关键环节及重要岗位，加强对其的有效监管。例如国有企的投资决策、招投标、采购销售、财务管理、人事管理等都需要进行重点监控和风险防范。第三，要适应企业发展需求，建立一套适应国有企业纪检监察工作的整体运行管理机制，把纪检监察督察与党政组织监督、群众监督三者有机结合起来，构建三位一体的大监督机制。
4结论
在新形势下，要确保国有企业纪检监察工作高效运行，就要对现有的国有企业纪检监察工作进行创新改革，与时俱进，适应国有企业深入改革的发展需要。在思想认识方面、在工作方式方法方面、在纪检监督机制和制度方面创新思维，建立健全国有企业纪检监察工作制度，并使其系统化，充分发挥国有企业纪检监察工作的作用，预防各种风险的发生，为国有企业的平稳改革和快速发展保驾护航。
参考文献：
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[3]冯静.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].人力资源管理，2017（12）：330-331.
[4]樊君.浅析国企纪检监察工作机制与内控制度的有效融合[J].财会学习，2017（09）：245+247.
论文作者:王鑫1,张雁冰2,李晓勇3
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
标签：国有企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 企业论文; 国企论文; 新形势下论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第25期论文;