摘要：伴随当前社会发展不断深入，青年群体逐步变成社会发展的主力军，在社会发展的过程中，扮演着非常关键的角色，其功能是不可替代的，共青团可以在青年学习、生活、成长的过程中提供一定的帮助，但是在实际操作的过程中，由于种种因素的影响，可以进行互帮互助的青年团的职能并没有充分的发挥出来，尤其是在企业转型、国际发展的条件下，如何让青年团在企业发展的过程中提供一定的助力，让青年员工变成企业发展的主力军。这一点值得深思。本文主要分析了共青团工作的出现的问题和现状，对国企共青团工作的对策以及如何对共青团工作方法的创新进行分析。
关键词：企业；转型升级；共青团；促进作用；有效做法
1 团组织在企业转型中的促进作用
1.1 团组织能够推动企业人才机制的创新
员工的创造力和内在动力是企业不断发展的不竭动力和源泉，年轻企业更是企业在未来发展过程中的核心力量，有着无穷无尽的智慧，企业团组织一定要进行不断的发展和完善，主要需要让团员发挥主观能动性，关心青年团员生活和情感上的关怀，让人工在企业的归属感进一步提高，团组织在工作的过程中一定要注意建立一个安全、舒适的生活环境和空间，要长远考虑和规划青年员工的综合利益，达到他们在物质方面的要求，在一定程度上为企业继续更好多的力量。
1.2 团组织工作的开展能够增强企业的经济效益
企业在转型的时候，不单单会有非常激烈的竞争环境，而且也会面临着非常大的考验，因此一定要让企业的经济效益进一步增强，而增强经济效益不单单是拜金主义，更需要让青年员工等融入企业，何其乐同发展共命运，学习相关的政策和企业发展有关的知识，掌握一定的工作技能，积极发挥创新的作用，具有一种敢为天下先的精神，所以团组织一定要在其中发挥出自己应有的力量，将青年员工的力量凝聚起来，利用团组织对企业青年进行协调，让他们更多的在企业当中承担压力，为企业做事，为企业创造出效益。
2 当前企业共青团工作存在的问题
2.1 共青团的管理模式相对弱化
在企业管理的过程中，行政命令和经济杠杆的作用非常明显，共产主义青年团组织往往出现一无权二无钱，没有一定的行政手段和资金保障，造成共青团在工作开展开展工作的过程中无法给青年团员以实际的帮助，与此同时，因为很多国企的基层团干部是兼职的角色，所以，无法把大部分精力放在工程团的建设过程中，造成共青团工作出现一定的困难。
2.2 共青团团干部的管理能力相对弱化
共青团组织在发展的过程中，工作管理模式上往往是以指令的方式比较多，和新世纪的发展趋势越来越不相适应，另外这些兼职的基层团干部，没有经过专门的培训，而且自身业务也很难快速提高，难以和企业发展对复合型要求的人才进行适应，另外很难起到一定的带头作用，团干部在执行力方面不是很强，在进行团干部坚持的过程中，很难积极的进行工作，造成团组织出现没有凝聚力的情况。
2.3 共青团组织的管理地域不断扩张
产业企业产业转型之后，越来越重视国际化的发展方向，很多青年人需要再次承担主力军和先锋队的作用。另外需要更好的进行一些欠发达地区的长期工作，一定要青年员工不断付出和奉献。
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3 共青团在促进企业转型升级中的有效做法
3.1 创新共青团工作机制
对国企团组织的管理模式、机构设置以及运行机制等进行改革和改革完善，保证他们能够将团组织的群众性政治性特点体现出来，避免出现娱乐化和机关化，在基层组织设置的过程中，一定要注意创新，依照团组织的特点以及活动空间情况的灵活的进行基层团组织的设置，并且做好一定的根据实际情况做好工作，让团组织变成一个与青年进行联系，服务于青年的组织，在企业改组的时候，一定要依照党团组织的设置原则进行合理的调整团组织，并且将团的干部配置好，做好团组织的隶属工作，进行建立健全具有现代化科学制度的组织结构模式，在团的活动过程中一定要注意进行创新。
3.2 人才培养方式创新
3.2.1 加强共青团干部的培养
对共青团干部的培训工作进行加强，目前习近平总书记直接提出来新青年的要求是一定要具有坚定不移的理想信念，并且勇于进行创新创造，要锤炼自己的高尚品格，所以，共青团干部一定要注意进行合理的培训，并且加强他们贯彻执行综合协调组织管理的能力，进一步进行开拓创新，利用团青工作季度例会、团青工作会谈、年度例会等，积极进行任务教育的开展，并且对公司各个阶段的工作任务进行分析，加强供广大青年对公司目前面临的行业的发展情况以及生产情况进行了解和重视，让广大青年更好的把自己的利益和价值与企业联系起来，一切从企业发展出发，把共青团变成一个具有时代创新务实精神的先进青年群众组织。
3.2.2 加强对公司青年员工的培训和输送
将一些业务水平高、工作实践经验丰富、职业道德良好的优秀工程技术人员和新员工转岗员工进行联系，结成师徒，并且做好培养工作，逐渐形成一种一带多或者多带一的情况，让青年员工更好的掌握业务本领，逐渐变成技术发展过程中的骨干，并且引导和教育广大职工敬业爱岗，立足岗位，并且更好的熟悉和掌握一些理论知识和业务技能，为企业发展提供更好的人才储备，另外还需要注意让他们在多个岗位进行历练，让他们具有更多的经验，更广泛的阅历，更能够更好的处理和驾驭复杂的局面。
3.3 加强团员青年思想引领
在人生的成长当中，理想和信念起着最为关键的作用是核心竞争力的体现，企业团组织一定要注意引导青年进行党的科学理论的深入学习，在进中国近现代以来，不断发展的过程中得到深刻的启示，只有大力发挥共产主义，才能让中国奇迹进一步的创造出来，并且实现自己的梦想，所以团组织一定要根据青年实际的状况进行分析，深入切实的设计一些团组员青年更为喜闻乐见的方式，更好的传播社会主义、核心价值观，把社会主义核心价值观融入到群众当中，通过国家和社会的不断发展，让青年得到鼓舞，并且引导青年让自己的个人理想和企业奋斗融入其一起融为一体，在实际发展的过程中坚定不移地投身企业改革建设，从当前的角度进行分析，互联网逐步变成青少年发展过程中不可分离的一项工具和载体，所以如何加强新媒体的工作，变成团组织一项非常重要的工作，一定要积极进行微信群、微博、QQ、群团组织电子邮箱，企业电子刊物等的建设，并且，积极增加一些青年宣传生活、学习过程中急需要的内容，丰富自己的宣传阵地，让社会企业的团员具有一个非常好的精神风貌，并且让广大青年团员争当网络好公民，网络文明志愿者发出自己的正能量。
结语：
企业在转型发展的时候，共青团组织一定要做好一个帮手的角色，与企业共同成长和奋斗，团组织工作一定要注意引导企业青年员工为企业进一步的服务，将自己的理想与企业的发展融为一体，慢慢提高企业在转型过程中发展的能力。同时也可以让青年员工的能力进一步增强，团组织在企业发展转型的过程中，一定要能够为企业发展转型提供一定的帮助，在企业实践的过程中创造出一种经济效益和安全效益结合的发展道路，并且让企业转型中不断的顶住市场和竞争的压力，让自身的经营模式不断的进行进步和创新。
参考文献：
[1]刘昱.国企共青团在促进企业转型升级中的有效做法研究[J].云南水力发电，2014，（6）：168-172.
[2]张文渊.论共青团在企业转型发展中的角色作用[J].品牌，2012，（9）：53.
论文作者:闵奕
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/8
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