摘要：伴随着我国社会经济的蓬勃发展，国家电网的相关企业也需要进一步加大创新发展力度，同时做好纪检监察效能监察工作，为国家的经济发展奠定良好的电力工程基础。国家电网公司需要持续做好国家交付的任务，努力将国家电网公司建设为业绩优异、资本优异和电网坚强、以及服务优异的国际性大公司。此外，电网公司还应转变公司发展方式和转变电网发展，以满足公司集团化运作需要、标准化建设需要和集约化发展需要跟精细化管理的需要。
关键词：纪检监察效能监察；现状；解决措施
引言
新时期电力企业的发展面临着越来越多新的挑战与机遇，面对这些挑战、抓住这些机遇则离不开政工效能监察工作的有效支持。在这一前提下，对于纪检监察效能监察工作进行研究和分析就具有极为重要的现实意义。
1开展企业政工效能监察的意义
1.1可以强化企业廉政
任何一项事业的发展都离不开有效的监督监察工作。企业的经济发展过程中，资源分配、管理组织、利益大小和经济成本之间的关系错综复杂，而处理这些关系最主要的就是人为工作的参与。为此，企业政工效能监察部门的工作人员更需要加强警惕，对企业发展生产的全过程进行监督监察，不放过任何一个可能出现问题的环节。如物资设备采购、工程招标、员工分配与招收、专项工作的监察，以做到全面有效的监察，从而使得企业内部工作人员积极向上，反腐倡廉，增强我党和企业管理部门的威信。
1.2为企业创效增益提供制度保障
企业政工效能监察部门应做好本职工作，认清楚企业单位在效能发展上的具体问题，管理好企业发展的薄弱环节，抓住人民群众的关注热点，重点监察企业经济效益的流失点以及管理工作的突破点，从而在提高企业经济效益的同时发展出一个时时刻刻关注企业经济发展的监察制度。
2纪检监察效能监察的现状
2.1思想观念相对落后
思想观念相对落后主要是指企业的政工效能监察工作没有跟得上企业的经济发展现状，即我国大多数电力企业开始逐渐向服务型企业转变，这使得其政工效能监察的内容也被赋予了更多的内涵。但是部分电力企业注重技术、经济指标及其经济效益追求，认为效能监察对生产、营销、管理等活动限制多，这种错误认识的存在对于企业的长期健康发展有着非常不利的影响。除此之外，思想观念落后还体现在我国部分电力企业虽然强调要重视廉政监督，但是在这一过程中实际上忽视了效能监察所能够起到的提高执行力的作用，并且其对于效能监察的促进行风建设、精益化管理的作用都没有深刻的理解。
2.2人员素质需要加强
人员素质有待提高，对于纪检监察效能监察的作用是十分重要的。部分企业的员工对政工效能监察的意识没有充分的认识，对企业监察的内容和规范没有系统的了解和掌握，在开展实际工作时不能快速的完成工作，甚至不能快速判断政工效能监察工作的重要和次要部分。此外，对效能监察的认识不够深入，甚至有的员工是过于偏激，或太过保守，不能使得监察快速地开展。还有，纪检监察效能的管理制度有待提高和完善，没有统一完整的工作管理系统，因为孤立地处理两者之间的关系容易造成片面看待问题。政工监察从根本上有着了反腐倡廉的影响，检查的力度低下，制度不完善是不能保证其稳定和高效性。人员素质必须提高，体现在检查人员的培训力度低下，培训制度没有统一和完整，或没有力度或能力保证其稳定性。所以，对于纪检监察效能监察需要建立健全的体制和管理制度，不断提高员工的综合素质，给电力企业政工效能监察工作提供有力的保障。
3提高电力企业政工效能监察管理的措施
3.1突出监察重点，完善监察机制
电力企业员工在进行施工作业的过程中，必须掌握企业发展的趋势，正确认识企业的优缺点，在实行监察的时候充分落实自身的工作。电力企业工作相关的任务多并且重，分为基层员工、一般的脑力劳动者和顶级的人员，可以分为资源的分配、电力的管理和服务等等方面的工作。电力企业的管理体制系统图，如图1。
其中事前监察是处于重要阶段，必须落实各方面的建议确保决策的有效度，在监察中需要对工作过程开展管理和服务，此外，监察的关键点是监察管理中可能存在的要点，即任务完成之后，如果发现有问题，就进行监察任务，同时综合的监察，是对电力企业需要加强监察管理，并对其顺利开展带来许多的问题。所以，对于纪检监察效能监而言察，需要建立健全的体制，以及管理制度，和对某一领域或者某一项目开展的监察工作。使得企业效能监察工作出现了单纯的人员判断，最后导致了效能监察工作常常失去了评审严格的威严性和有效性。所以，在进行监察的同时也需要加大管理制度力度和监察体制力度，从而提高纪检监察效能监察工作的效率和质量。
图1 电力企业的管理体制图
3.2强化理论学习，提高人员综合素质
人民群众是社会主义建设的主体，企业员工的工作水平决定着企业政工效能，为人民服务是开展企业政工效能监察的最终目的。为此，企业员工需要不断提升自身的综合素质，积极参与员工培训，以增强对企业发展和自身工作的认识水平，进而更好的服务公司、创造价值。此外，企业员工还应加强理论知识的学习，努力学习与自身工作相关的法律法规，同时强化实践应用，做到思想与实践共同进步。我们还应知道，纪检监察效能是由廉政监察以及效能监察共同组成的，它在企业发展服务的工作中占据着相当重要的地位。要想真正的推进企业的发展，不仅要抓住电力监察工作的重点，也要把握好监察工作的其他方面，我们要辩证地看待这一问题。要了解到廉政监察室效能监察的基础，而效能监察的进步又可以为廉政监察提供良好的条件，二者相互促进、联系密切，共同为提高企业的经济发展做着不可逾越的贡献。
3.3建立切实有效的监察制度
企业的发展有其明确的发展方向，企业政工效能监察部门要针对企业发展实情提出相关的具体要求，不能对企业发展提出不恰当的监察。此外，还应深入企业员工内部，做到无论任职大小、工作种类、人员多寡，都与企业内部人员保持紧密的联系，以便切实倾听员工心声，了解到人民群众的根本需要和实时建议，这些东西对于完善企业政工效能监察的工作有着重要的意义。对于监察工作文档的管理与保密工作，监察部门一定要加以重视，充分利用自身的权利与工作能力，管理和保护文档安全。纪检监察效能部门的工作人员需要建立起一套标准化和程序化的系统，按照相关要求、提示进行工作，抓住工作细节，从而整体上提升监察部门的工作效率。然后，监察部门也需要不断培养新的监察工作人员或是将监察权利下放到从属单位机构以最大化利用企业人力资源。
3.4重视时代精神，开展政工效能监察工作
当前时代是一个经济全球化的时代，世界各地之间的交融日益加深，各国之间公司的竞争压力与日俱增。作为电力企业也必要认识到这一点，为此需要政工效能监察部门为其提供具体而深刻的建议。纪检监察效能监察部门要能够把握好企业发展的优缺点，强化监察工作，为企业发展指明方向，同时可以传递出企业内部员工的心声，使得整个企业团结一致，共同进步。
结语
当今时代下，越来越多的企业实施透明化管理，但是电力企业不能因此降低监察工作的意识，反而要以此为鉴，努力发展，提高经济效益的同时大力抓好监察工作。让企业发展的每时每刻都能认清自身的发展状态，从而建立起一套符合公司发展的监察体系，从而保障企业健康、可持续的发展。
参考文献：
[1]马之伟.解析电力企业政工效能监察的现状及对策[J].现代国企研究，2016（24）：261+263.
[2]陈涛.纪检监察效能监察的现状及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（12）：6～7.
论文作者:柳胜,李倩茜
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/13
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