（1 长庆油田分公司第七采油厂白豹作业区，陕西 延安 717606；2 长庆油田分公司第七采油厂环江作业区，甘肃 庆阳 745217；3 长庆油田分公司第五采油厂，陕西 西安 710200）
摘要：促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。白豹作业区工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。
关键词：工会 单位 和谐
引言：
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，而基层工会处在促进企业发展、协调劳动关系第一线，在履行各项社会职能、维护职工合法权益中具有基础性和决定性作用。基层工会的重要地位和作用，决定了工会工作在任何时候和任何情况下都要着力抓好基层工会建设，充分发挥基层工会的作用。
一、基层的工会工作概述
工会是党组织联系群众的桥梁和纽带，抓好送温暖工程，就是把党组织的关怀及时送到职工的心坎里，满足职工精神上的需要，从而加深干群之间的感情，拉近干群之间的距离，推进干群之间的关系和谐。
长庆油田生产过程中，必须重视基层工会工作，通过基层工会工作，来全面提升全员的思想素质，激发员工的积极性，发挥工会群体的先锋模范作用，带领全体员工奋发向上，更好地完成油田生产任务。
在长庆油田，工会工作实施过程中，应紧密结合油田生产的实际，发挥工会桥梁纽带作用，通过基层工会组织的积极工作，密切联系群众，提升企业的形象，树立积极向上的正能量的氛围，促进长庆油田生产的进步。
二、“一围绕，三坚持”开展基层工会工作的作法
1、“一围绕”指围绕原油生产，服务原油生产。白豹作业区以原油生产为中心，牢牢把握原油生产是“第一要务”的思想，广泛开展“全厂齐动员决战新目标实现硬上产”为主题的劳动竞赛，以实现有质量有效益，可持续发展为目标将工会的各项工作有机融入到这个中心，为油田发展汇聚强大正能量。
近几年白豹作业区工会组织时刻以“服务职工”为出发点和落脚点，为职工搭建各种展示自我、增长才干的平台，在不断提升员工的各项技能中提高企业的竞争力。在科技方面，开展“创新创效”、成果革新、“五小成果”“金点子”征集等活动，为职工提供科技创新平台，调动职工不断探索、不断创新的积极性；既为我区创造效益，又为职工不断改进技术营造一个良好氛围。在技能方面，开展“岗位练兵”“导师带徒”“技能大赛”等多种比赛，为职工提供了自我展示技能水平的机会；在文艺方面，开展各项文体才艺比赛、征文活动，既可丰富职工的业余文化生活，又可展现职工的才艺帮助其自我价值体现。通过一系列活动的开展，使职工不断提升、不断超越，我区的发展助力添彩。
2、“三坚持”指坚持党的领导，坚持以人为本，坚持面向职工。
2.1、坚持党的领导，保障当好职工贴心人。
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工会组织是企业中党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，广大职工普遍希望工会干部能与他们同舟共济,打成一片,在他们思想有疙瘩时,能够倾听他们的诉说,能与他们促膝谈心,实现心灵的沟通；在对作业区各种制度不理解时,能够给他们讲清形势,分析情况,为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时,能够为他们出面调解。这就要求工会干部在工作上要努力做到“六到位”:中心工作宣传到位,评上先进表扬到位,家庭喜事祝贺到位,职工困难解决到位，矛盾纠纷调解到位，活动场所和设施提供到位。为此,工会干部一定要深入到生产第一线,与职工群众谈心沟通,及时掌握在实际生产中的真实情况和广大职工的思想脉搏,立足于本职,为职工办实事、办好事,才能拉近与职工的距离,才能提高工会在职工心目中的形象。工会干部想职工之所想,急职工之所急,帮职工之所需,带着满腔热情,带着深厚的感情,更好地服务基层，服务职工。要做到这一点,首先必须了解职工的所思所想所需所求。只有摸清了底数,才能有的放矢地开展工作,真心实意地为职工服务。从这个意义上说,深入实际,了解职工,是当好工会干部最基本也是最重要的一步。
2.2、坚持以人为本，保证发展成果惠及员工
以人为本是基层工会工作的生命线，坚持以人为本就要从工会的性质和特点出发，在各项工作中把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥主人翁意识，不断提高职工的综合素质，努力促进职工多方面需求的满足和自身的全面发展，密切联系职工群众，坚持党的群众路线，一切依靠职工，一切为了职工，充分集中职工的智慧，发挥其聪明才智，真正做到“以人为本”。在实践中，以坚持用职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量工会组织的一切工作和活动基准，才能发挥工会是群众代言人作用，才能为工会活动的扎实开展奠定群众性基础。工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到白豹作业区的各项工作中去，才能发挥基层工会组织的作用。
基于这样的认识，白豹作业区工会从多方面、多角度、多层次开展慰问活动,以满足职工多种需求。只要员工有生活上的困难，或工作上碰到了难题及时和有关部门协调，并积极想办法促进问题得到解决或改善，让广大员工安心工作。如员工住院、手术，家里老人去世，白豹作业区工会干部都及时代表单位去员工家慰问，送去单位的关心，送去大家庭的温暖。逢年过节更要积极响应党的号召，加强对困难员工送温暖活动，把集体的关怀送到困难员工面前。
2.3坚持面向职工，保障职工的所有权。
工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作坚持以人为本是党的要求。企业工会要适应新形势，围绕原油生产经营中心，促进企业稳定、健康、和谐、有序发展，就是要面向职工。首先要扩大职工群众的知情权，针对职工关心的事情，白豹作业区在人才发展规划、劳动工资福利情况、民主推荐领导干部、各类先进选拔情况等，推行公务公开，在公开时间、形式上做到手段多样化，保证公开的时效性，杜绝“重形式轻内容、重数量轻质量、重突击轻持久，重公开轻评议、重监督轻查处”的现象，同时要密切关注公开效果，根据职工满意度不断优化完善；其次扩大了职工群众的参与权，落实职工代表大会的审议权、审查同意权或否决权、评议权、审议决定权、监督权、选择权等六项权利，确保职工代表中一线职工代表的比例，完善职工群众对领导干部的民主选举制度，协助有关部门逐步开展好民主选举工作；再次落实了职工群众的监督权，继续完善职工代表大会民主评议领导干部制度，加大民主监督力度，依法维护和保障职工的政治权利，作业区的重大决策和职工关心的热点问题，通过职工代表大会讨论，广泛征求职工意见，增强民主决策、民主管理、民主监督的作用。白豹作业区通过以上形式加强了干群关系，促进我区的和谐发展，同样通过各种权利的表达，让党政主要领导认识到工会工作的重要性和必要性。
作为工会组织要积极做好“顺民心、合民意”的倡导者、先行者,以民主管理为强局之本,以民主管理为维权之源,以民主管理为和谐之魂。实践证明，基层工会工作在原油生产中起到了一定积极的作用,因此我们必须全面履行工会的基本职责,以职工的实际需要出发,多做稳人心，暖人心的实事，就一定会在构建和谐单位中有所作为。
论文作者:雷延妮1 马倩2 李敏1 敬勇民3
论文发表刊物:《知识-力量》2018年7月上
论文发表时间:2018/7/16
标签：职工论文; 工会论文; 作业区论文; 基层论文; 工会组织论文; 工会工作论文; 油田论文; 《知识-力量》2018年7月上论文;