摘要：经过数十年的稳定发展，我国社会经济迈上了无数台阶，取得了很多令世界瞩目的成就。当今我国企业规模不断扩大，逐渐走出中国，走向了世界这个大舞台。然而如果一个企业只注重自己的经济效益，而不注重政工工作在企业所能发挥的作用，那么这样企业的发展是极其不健康的。这也注定将为企业长远的发展埋下巨大的隐患。政工工作对于任何一个企业都具有不可忽视的影响，政工工作可以提高企业的内部凝聚力和企业工作人员的思想水平，保障企业的合理可持续发展。本文将通过深入分析政工工作对于企业发展的实际意义，进而为企业就如何发挥政工工作在企业发展中的重要作用提出一些相关建议。
关键词：政工工作；企业发展；作用
一个企业如果想要实现可持续的发展，在国内市场甚至是国际市场上占有一席之地，那么就必须重视企业内部的政工工作的开展。如果企业不重视内部政工工作的进展情况，一味的只知道追逐经济的效益。那么即使这样的企业当前实现经济的增长，未来也势必被市场所淘汰。因为这些企业中的工作人员没有较高的思想水平，更缺乏对事物的正确认知，一切工作都以获得最大化的利益为目标。当前随着竞争加剧，市场对企业提出了很多新的要求，不仅要求企业有着过硬的专业技术，同时也要求企业有更高的思想水平。所以企业内部的政工工作是否顺利开展已经是企业不得不正视的问题了。
1如何看待政工工作与企业发展之间的关系
一个企业想要明确政工工作与企业发展之间存在的联系，那么就必须了解政工工作在企业发展中所能发挥的重要作用。政工工作情况可以直接反应企业整体的思想政治水平的高低。在企业内部开展政工工作可以为企业员工提供良好的文化环境，使他们在日常的工作中更加富有积极性，还可以缓解一些负面情绪所能对他们造成的不利影响。这样企业员工对企业的理念才能有更多的认同感，工作时能够尽心尽责，为公司的发展贡献出自己的一份力量。同时企业的政工人员也要意识到政工工作所具有的指导和影响作用，培养企业员工具有更加积极，正面的价值观。
2.政工工作在企业发展中所发挥的重要作用
2.1改善企业内部环境
企业内部的工作环境对于企业员工有很大程度的影响。如果企业为员工提供一个好的工作环境，在这样的环境中工作，员工有更高的工作效率，这无疑非常有利于企业的发展；然而如果企业员工长期在压抑的的企业环境中工作，一方面，这会在一定程度上打压企业人员的工作积极性，对工作效率产生不利影响；另一方面，这将非常不利于企业员工身心的健康发展。因此在企业开展政工工作时，不仅提高了企业人员的思想政治水平，还提高企业人员的心理素质。最重要的是这可以缓解企业人员的工作压力，充分调动企业人员的工作积极性，这样就在一定程度上提高了企业人员的工作效率。
2.2提高企业内部的凝聚力
政工工作不是针对企业内部的个别员工，而是面向企业的全体员工。政工工作是通过思想上的教育来培养企业员工正确的价值观，然后使企业员工都能有很高的职业道德素养。这样每一个企业员工才能做到将自己的利益与企业的利益捆绑在一起，从心底里为企业的发展着想。再伴随着优秀企业文化所能发挥的指导作用，企业的管理工作和发展目标能够完成的更加顺利。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工工作在企业内部的积极开展，使企业的每一位员工对企业的发展都尽心尽责，所以在很大程度上减少企业管理人员和普通员工的矛盾，极大增强了企业的内部凝聚力。在日后的工作中，企业员工之间可以相互配合，上下级员工之间也能通力合作。这为企业的长期发展提供了保障。
2.3提高市场竞争力
在企业发展历程中，肯定会面临很多挑战和困境。这些挑战有的来自于同行企业，有的来自于瞬息万变的市场环境。然而一个企业想要真正的做强做大，甚至在国际市场有立足之地，那么就必须做好内部的政工工作。企业做好政工工作可以提高企业人员的工作效率，提高企业的综合素质；企业做好政工工作可以使企业内部人员的合作更加顺畅；当前我国非常重视企业内部政工工作的开展，因此企业开展政工工作的是满足时代发展要求的，可以得到更多的市场资源从而提高企业自身的竞争力。
3.发挥政工工作在企业发展中重要作用的措施
3.1创新开展政工工作的手段
当前，我国互联网技术正在快速发展，很多高新技术开始在我国更领域中实现运用。在传统的政工工作中，只是政工人员对思想政治知识进行传输，以及分析一些相关的政策和重要的会议和讲话。在这样枯燥的氛围中，企业人员很难准确掌握政治知识，因此这对提升企业人员的思想政治水平也极其不利。所以，在高新技术大力发展的今天，企业的政工工作也要做到与时俱进。企业要将一些现代化的技术运用到企业政工工作的开展中，例如在讲思想政治知识时，可以配上一些相适应的图片或视频，或者可以采取一些互动方式。这样不仅活跃了课堂，同时加深了企业员工之间的合作和交流。显然这是发挥政工工作在企业发展中重要作用的一项有效举措。
3.2重视模范员工对政工工作的有利推动
企业在开展政工工作时，要重视模范员工所具有的引导作用。在企业的发展历程中，会出现一批又一批的模范员工，这些模范员工一般都具有很高的思想政治水平和思想道德素养，对开展政工工作有着一定程度的引导作用。因此，企业在开展政工工作时，可以通过宣传模范员工的一些先进事迹来提升教育效果。企业中的党员同样要发挥自己的带头作用，给这些优秀员工提供舒适的工作环境，使他们在提高自己积极性的同时，能够带领其他员工积极投入到自己的工作中去。
3.3在政工工作中运用经济手段
当前，市场环境变得越发复杂。因此企业员工的价值观念会受到一定程度的影响而发生改变，因此政工引导是否有效就成为企业不得不思考的一个问题。很多企业员工将自己的价值观同经济追求联系在一起，因此运用良好的经济手段可以推进企业政工工作的顺利进行。企业可以通过发放福利的方式，建立企业员工的金钱观念和价值观，提高企业员工的思想政治水平。
结束语
综上所述，企业只有重视政工工作的推进，将经济发展与文化建设相结合起来，才能提高企业的综合素质，进而促使企业的可持续发展。
参考文献
[1]刘敏.充分发挥思想政治工作在企业改革与发展中的重要作用[J].东方企业文化，2017（22）：63.
[2]刘丽霞.如何发挥政工工作在企业发展中的重要作用[J].企业改革与2018（08）：196+198..
论文作者:刘晓敏
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月53期
论文发表时间:2019/11/26
标签：企业论文; 政工论文; 工作论文; 员工论文; 企业发展论文; 自己的论文; 企业内部论文; 《知识-力量》2019年11月53期论文;