加入WTO后各种人才走势，本文主要内容关键词为：走势论文,人才论文,WTO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
四类关键性人才严重短缺
●高层次人才，包括高级专家和高级管理人才；
●高新技术人才，包括信息、生命、新材料、新能源、再生能源、空间、海洋、环保和软科学八大领域人才；
●企业高层经营管理人才；
●高级金融保险人才。
最紧缺的五类人才
●农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；
●生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；
●熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；
●了解国际惯例、符合需要的外语人才；
●跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。
供不应求的九种人才
●信息业人才、信息咨询员。
●文秘专业和精通谈判的人才。
●精通外语又学有专长的管理人才。
●律师和注册会计师。
●物业管理人员。
●心理医生。
●金融、保险业的从业人员。
●教育工作者。
●导游。