摘要：我国建筑行业发展至今，不管是其规模上还是建筑技术上都取得了非常不错的成就，科学合理的进行工程造价管理，对建筑工程而言有着重要的意义，对建筑工程的经济效益有着非常大的影响。因此，在新时期条件下需要加强对建筑工程造价管理中存在的问题以及对策进行研究。
关键词：新时期；建筑工程造价管理；存在的问题及对策
引言
我国建筑工程自改革开放发展至今已经有了很高的建筑水平，其建筑成果在国际领域得到了很高的认可。建筑行业在我国的基建建设、房屋建筑等方面发挥着巨大的作用，为我国经济建设发挥着重要的作用。在改革开放四十年来，建筑行业得到了迅猛的发展和繁荣，不过由于其建筑工程造价管理存在的问题限制了其健康有效的发展，随着改革进入深水区，造价管理存在的问题，必须得到重视和解决。
1工程造价管理内容
作为建筑项目投资重要一环，实施工程造价管理，能够根据经济规律实际需要，结合社会主义市场经济发展情况，通过对各种管理手段以及管理方法的运用，做好工程造价控制，以对企业经营成果以及投资效益进行保证。有效控制、合理确定以及提高效益是造价管理基本内容。其中合理确定是指，按照计算精度以及计价依据实际要求，对工程建设各个阶段展开科学投资估算以及预算造价等进行确定，且会根据相应报批程序以及规定，实施阶段工程造价控制目标制定。造价确定合理程度，会对工程造价管理效果产生直接影响。而有效控制就是在对设计方案以及建设方案进行改善的前提下，通过各种措施将造价实际数额控制在预定造价限额范围之内的行为。通过科学化控制，能够对财力、人力以及物力等资源展开合理配置，能够为企业获取到更大的社会效益以及投资效益。
2新时期下建筑工程造价管理存在的问题分析
2.1建筑工程造价模式相对陈旧
在新时期，全球经济市场不断发展，价格处在一个随时变化的状态中，如果依然运用以往的工程造价管理模式，缺少对于建筑工程造价实施全过程的动态化管理与控制的精准认识，便极易对工程造价的精准性造成影响。除此之外，我国的建筑工程造价正处在一个从传统定额模式转向工程量清单形式的时期，全新的定额模式依然不够健全，然而施工单位并不具备相应的能力编制出符合企业特色的定额，其便会造成工程量清单计价方式无法获得有效落实。
2.2人员职业素养有待提高
目前从事建筑业的人员很多，但是精尖人才却却很少，所以目前建筑业需要更多技术过硬的人才来应对快速发展的建筑业。目前，更多的造价管理工作人员通过日常的培训、学习和评估，来取得相关的资质证书，但是由于建筑工程造价管理与实际生产的紧密性以及新时期下的多变性，同时各相关人员自身素质的差异性，其成长的造价管理工作人员还不能很好的进行建筑工程的造价管理工作，这一定程度上阻碍了建筑工程的进程，是一个无法回避的问题。
2.3造价咨询机构有待完善
虽然国内一些地区已经加大了对工程咨询机构的建设力度，但就国内总体情况来看，国内咨询行业发展并没有达到预期，咨询机构作用发挥并不理想，且存在着规模较小以及技术力量不足等方面的问题。同时与市场经济发展要求不符以及行业管理体制存在缺陷等，也对行业发展形成了直接阻碍，制度建设以及行业服务规范等都需要不断进行增强。
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3新时期加强建筑工程造价管理的对策建议
3.1完善造价管理制度
科学地管理建筑工程造价进行，需要创建相对完善的管理制度。从当前状况而言，我们国家的工程造价制度并不完善，并未设置相应的行政机构以专门负责建筑工程造价的管理工作，大量工作仍然是由工程上的部分技术部门把持着，并不具备相对统一的管理机制，市场中此类混乱的现象偶有发生。所以，在建筑工程造价管理工作中，需要设置对应的管理部门，同时需赋予相应的权利，将政策完全贯彻至实际的工程当中，才能切实提高工程造价管理工作的质量。
3.2全面提升工程造价管理队伍的整体素质
（1）持证和提高就业标准的要求企业发展人才是关键。要提高用人标准，落实证照制度，按照初，中，高级职位划分职权，合理妥善管理人才队伍，使各人员在各自职位充分发挥其才能。（2）与高校合作培养专业人才利用社会资源、高等职业技术学院、高等院校作为培养企业人才的基础，可根据企业的要求，使高校有目的的培养人才。此外，我们还可以组织员工进入高校进行专业培训和指导，定期聘请专家给员工培训和指导，还有注重老员工和新员工的帮带，不断提高各员工的职业专业能力和综合素质能力。（3）建立奖励机制对于能力杰出、表现优秀的员工，要给他们进行相应的提升和鼓励。目的是鼓励创意管理人员有意识地建设工程造价管理和提高他们的能力。同时要针对不正当交易违规事件的发生进行监督管理，严重处分违规人员，有序维护建设项目成本管理。
3.3构建健全工程造价咨询机构
①要对现行法规进行完善，并做好行业服务规范，要通过构建自主经营有限责任制或者股份制等组织形式，建立起集多种经营服务以及业务于一身的综合型工程项目咨询企业，保证机构所提供的中介服务能够与改革发展相适应，能够对项目造价实施全过程跟踪管理，以对机构作用进行有效发挥；②加快工程造价咨询行业协会建设速度，要通过对工程造价咨询行业自律机制的设置，对造价协会地位进行提升，确保其能够真正担负起业内多数从业者的利益，能够真正成为企业和政府间沟通的关键；③咨询机构要加大对信息技术以及网络化管理手段的运用，要借助网络技术以及信息技术优势，构建起较为成熟的工程造价信息平台，以实现多渠道造价信息资料收集模式，确保能够开发出与我国国情相符的资料积累分析体系，并构建起信息数据库，以便随时对各项信息进行调阅与使用；④政府部门要加大对咨询企业的监督管理力度，要对自身职能进行转变，以通过宏观调控的方式间接对咨询企业展开引导与管理，保证企业能够拥有足够的自主发展空间，且不会偏离正确发展方向，并要对造价咨询机构与行业管理部门之间的关系进行合理调节，要做好机构间竞争管理工作，确保行业竞争公平性与公正性，进而形成良性化竞争模式；⑤要对造价咨询市场进行规范，要通过加大服务监督管理力度的方式，营造出平等、公平的市场环境，一定要通过严格咨询企业评审关与审批官等方式，从源头起做好企业筛选工作，避免资质不足企业进入到市场之中，以对国内造价咨询市场整体水平进行保证。同时要鼓励咨询企业通过合法合理手段进行竞争，并要设置责任赔偿机制以及相关自律机制，要通过构建行业信誉评比的方式，对各机构实际工作情况以及信誉等级进行评估，且会将评估结果发布在公共平台之中，以通过这种方式对企业形成有效推动力，确保他们能够自觉遵守各项条款规定。
结语
综上所述，建筑工程造价管理是一项较为复杂的、涉及内容面广的管理工作。在市场经济快速发展的新时期，建筑工程企业要在日益加剧的市场竞争中获得更多的经济收益，需要高度关注工程造价管理，对于其所存在的问题应进行严格的管理控制，运用合理的解决对策，切实高效地管控与提高建筑工程造价。
参考文献
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［4］张青.新时期下建筑工程造价管理存在的问题及对策[J].商品与质量，2017（17）.
论文作者:任立杰,王坦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
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