关键词：绿色建筑；工程管理；关键措施
1.发展绿色建筑的意义
在人口激增与城市化建设的强大需求下，我国建筑行业在过去的几十年间得到了飞速的发展，然而由于对环境保护的意识相对薄弱，在传统建筑行业的工程建设过程中，主要采取的是粗放式的施工模式，在建筑材料的生产与建筑工程施工中往往伴随着大量的资源能源浪费，同时也对自然环境造成了一定的污染和破坏，这也导致了当前环境问题的凸显。可持续发展理念的提出，强调了人与自然、经济与环境的协调发展，即在经济发展过程中，必须要关注对生态环境的影响，避免以牺牲环境为代价换取经济利益。对于与社会发展及人们生活密切相关的建筑行业而言，也必须要从可持续发展理念的角度出发，走绿色建筑业的发展道路，尽可能使用绿色环保的建筑材料、建筑技术，推进绿色建筑工程项目的发展，从而改变原本粗放式建筑业发展模式对生态环境所造成的负面影响，在满足社会生产与人们生活需求的同时，实现人与自然和谐共处的目标。
2.绿色建筑工程管理存在的问题
2.1没有严格的法律法规
绿色工程虽然受到人们的欢迎，但是每个人对此的理解有所不同，对绿色工程的认识过于片面。由于出发点不同，就导致政府和开发商之间的矛盾不断激化，政府提倡绿色建筑主要原因就是为了推动城市发展，为人们提供较好的生活环境。而开发商就要选择绿色环保的材料进行建设，但部门开发商的主要目的是为了盈利，就可能会选择一些便宜且不环保的建筑材料，就导致政府和开发商产生分歧，而且没有明确的法律规定开发商选取材料的规格，劣质的建筑材料给绿色建筑带来不好的影响。工程建设离不开政府的支持，如果两者之间因为现有的法律不够完善而产生分歧，就会降低绿色工程建设的效率。在我国现有的绿色工程建设方面，只有比较笼统的规定。现有的政策里对材料的选择及施工标简单的做了规定，在绿色工程管理的问题中政府没有明确规定，整个工程中没有负责人，如果出现事故就导致没有人承担，一些企业单位虽然制定了一些规章制度但是却没有法律那么大的约束性。
2.2对绿色建筑工程管理的监管不到位
我国政府近年来对于环保的重视度不断加强，在建筑业相关法律法规，如《建设项目环境保护管理条例》、《建设项目环境保护设计规定》、《建筑公司环境保护管理办法》中，都提出了对建筑工程项目的环保要求，这也是我国建筑工程环保监管的重要依据。然而从我国绿色建筑工程管理的现状来看，在监管力度和监管效果上还存在很大的不足，绿色建筑工程施工中仍然存在一系列违反环保规定的操作行为，部分工程项目中的材料及施工技术达不到绿色建筑设计的标准，现有法规制度并没能充分发挥保障监管的作用，这些都导致绿色建筑工程的实施质量与预期存在很大差距。
2.3绿色建筑工程管理水平有待提升
从目前建筑工程建设的开展情况看来，我国建筑工程的管理水平有待进一步的提升。现阶段我国有很多施工单位所拥有的管理人员，基本上都是传统型管理人才，而并不符合绿色建筑工程管理的相关要求。在绿色建筑工程管理的过程中，绿色建筑工程管理人才的缺失，严重影响着绿色建筑工程管理工作的顺利开展。
3.绿色建筑工程管理关键措施分析
3.1完善法律法规
提高人们对绿色建筑工程概念的理解，离不开政府部门的支持，需要政府的大力配合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆提高开发商对绿色建筑工程的认知，可以有效的减少了供应商和政府之间的矛盾，利于实施绿色建筑工程。对绿色建筑工程做出明确的规定，完善有关的法律法规，为绿色建筑工程提供了保障，确保整个绿色建筑工程都可以有法可依，改掉不够明确的法律法规。规范绿色建筑工程，保证绿色建筑工程的合法性，避免给政府带来负面的影响。法律法规不断完善，无论是供应商还是开发商都能明确自己的责任，找准自己的定位，确保绿色建筑工程的建设更加高效。
3.2健全绿色建筑工程管理评估体系
健全的绿色建筑工程管理评估体系可提高相关管理人员对绿色建筑工程管理工作的重视，保障绿色建筑工程管理工作质量。首先，应综合评估建筑企业相关资质，若是一些建筑企业资质达不到规定要求，应不允许其参与到建筑工程中，以避免影响绿色建筑工程管理工作。其次，应将绿色建筑工程管理评估体系有效落实到整个工程管理中，像是绿色建筑工程竣工验收、绿色建筑工程施工、绿色建筑工程设计等各个环节，都需进行有效的评价，并不断健全相关的评估体系。另外，建筑工程监理部门应充分发挥自身职能，在对工程进行监理的过程中，应依据绿色建筑工程体系进行监督，以将绿色建筑工程管理评估体系有效实施到具体工作中。最后，在绿色建筑工程设计、施工及招标等阶段时，应贯彻落实绿色节能工作理念，并制定出相应的监管体系。
3.3提供良好的技术支持
首先，建筑企业可以引进适用于我国绿色建筑工程管理的国外先进管理技术，并注意加大对资金的投入，加快对技术的研究进程，推动我国在绿色建筑快速由基础研究阶段进入到产业化研究阶段。其次，做好对建筑分区、建筑类型和工程能耗的调查工作，为进行技术优化提供可靠的参考。最后，提高对一体化绿色建筑设计技术的重视，将传统的分工设计方式转变为一体化设计，加强与不同设计环节负责人员的沟通交流，提高设计的合理性，进一步推进绿色建筑发展的进程。
3.4注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进
绿色建筑工程管理人才是推进绿色建筑工程管理的核心力量，因此，应根据绿色建筑工程管理对人才的需求，从高校或社会引进绿色工程管理专业人才，并对引进的管理人才与施工人才进行专业水平评价，从中选择出满足绿色建筑工程需求的人才组建成专业的技术团队与管理团队，以解决绿色建筑工程管理人才缺失问题。首先，应制定出完善的培训计划，对引进的人才或内部人才开展绿色建筑知识培训，尤其是对技术人员、监理人员及管理人员，应加强对他们的培训，并选择学习能力较强的技术人员与管理人员进行进修。其次，应将培训成绩加入到绩效考核内容中，并构建完善的激励机制，应提高管理人员对培训的重视，提高他们的工作积极性。同时，还可根据技术人员的技术等级，分发相应的工资。最后，应不断加强绿色建筑工程管理人员的绿色、节能、环保意识，并提高他们的管理水平。
结语
综上所述，绿色建筑工程管理工作的推进，可有效美化人们的生活环境，有助于我国的可持续性发展。就此，应加大对绿色建筑工程管理工作的重视，不断完善相关的法律法规，并引进管理专业人才，以保障绿色建筑工程管理工作质量。
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论文作者:占玉芹
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第08期
论文发表时间:2019/7/15
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