摘要：随着我国市场经济的深入发展，电力企业的经营模式和企业制度都有了相应的改革，就电力企业的广大职工而言，他们的价值取向、思维模式也都走向多元化。作为电力企业的政工干部，我们要紧跟时代步伐，不仅要认识到企业职工在电力企业生产中的重要性，还要认识到电力企业职工在思想上、价值取向上出现的新问题。那么，如何从政工干部的本职工作出发，做到与时俱进、转变观念和工作方法，结合市场经济特点和企业实际做好政工工作是我们当前工作的重点所在。因此，本文对电力企业政工如何践行群众路线的几点建议进行分析。
关键词：电力企业；政工工作；群众路线；建议
在电力企业中，政工队伍中的政工人员除了是活动的参与者之外还是企业内部的活动组织者。因此，这就要求政工队伍中的政工人员对党的群众路线的思想和内涵要有深层的理解，对于活动的精神内涵进行正确的掌握。在不断提升自身的意识、学习和能力的同时，还要科学的积极践行党的群众路线教育实践活动，将全心全意为人们服务的宗旨落实到实处中，从而不断的促进电力企业的可持续发展。
1群众路线的内涵
党的群众路线的内容表述为：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”在这四句话里面，前两句是对群众观点的表述，后两句是对群众路线方法的表述。
一切为了群众，全心全意为人民服务观点。这是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志，是我们党一切工作的根本出发点和最终归宿。党的一切工作与努力，都是为了人民的利益，是每个共产党员思想与行为的最高准则。
一切向人民群众负责，把向人民负责和向党的领导机关负责的一致性当作一切工作的出发点。
一切依靠群众，相信群众能够自己解放自己的观点。这是我们党的群众路线的立足点和一切工作的力量源泉。
2电力企业开展群众工作的重要性
以人为本的的观念渗透了社会生活的各个方面，对于电力企业来说，以人为本的观念也体现在群众工作的开展情况上，我们只有认真务实的开展群众工作，才能贯彻以人为本的原则，才能使群众感觉到被重视，用更高的激情投入到工作中去。进行群众工作，调动电力企业群众工作的积极性和主动性与企业的发展必定使成正比的。电力企业发展的方方面面都离不开群众，充分发挥人民群众进行电力工作的积极性和主动性，不仅可以有利于企业的发展，还有利于企业形成良好的工作环境。党和国家一贯坚持群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去。这不仅仅是党和国家要坚持的工作原则，更是一切企业要坚持的原则，电力企业当然也不例外。
3电力企业政工工作践行群众路线的几点建议
3.1转变思政工作意识，充分认识到职工的觉悟
从优化模式定位中可以知晓，转变思政工作意识的关键在于改变“教育者”这一姿态，通过建立起一种平等的工作意识来增强政工人员的亲和力。另外，充分认识到职工的政治觉悟和岗位意识还在于，政工人员应身体力行的参与到一线职工的工作中来，切实体验他们的工作特点，在此基础上来增强思政工作开展的人性化和个性化程度，从中来不断契合群众路线的内在要求。实践表明，这将改变职工对政工人员的认识，进而消除思政教育中的抵触情绪。
3.2建立和改进长效机制和工作方式，加强政工工作的创新性
践行党的群众路线所产生的良好成效必须通过相应的制度规范进行保留和巩固。因此，这就要求电力企业开展政工工作的时候，要适时的对活动和工作进行合理的分析、归纳和总结，将全心全意为人民服务的宗旨进行落实，通过将处理问题的方法进行固化而建立长效机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，为了改进政工工作方式，要与电力企业的自身文化进行密切的联系，不断的加强政工工作的创新性，实现与时俱进。
3.3坚持“以人为本”走群众路线，使企业政工工作紧扣时代脉搏
电力企业政工工作对象就是广大职工群众，其本质就是做好职工的思想工作，来端正广大职工群众的思想。要开展好这项工作，必须坚持以群众为本，注重对职工采取人文关怀和心理疏导的工作方法，运用群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发群众自我教育、自我提高。全力以赴做好群众工作，坚持原则，真抓实干，做联系群众的贴心人。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业发展中当头兵、打前阵，激励广大职工群众万众一心为企业的总体目标积极奋斗。
3.4重视全体职工群众的思想教育，鼓励职工积极参与企业思政工作
有效调动企业全体员工参与到群众路线为出发点的思政工作中来，是电力企业顺利开展思政工作的前提条件。在社会变化日趋复杂的新形势下，企业要树立群众路线的工作总之，不断创新工作方法，将广大职工群众纳入到工作内容中来，特别是要完善职工工作制度，维护职工的基本权益。要重视对全体职工的思想教育，创造条件鼓励全体员工参与到思政工作中来，例如树立先进典型人物，让榜样带头，影响广大职工。还可请相关专家进入企业举办讲座等，还可以采取召开全体职工大会学习先进思想等方式，有效引导和鼓励职工积极融入企业的各项工作中来。只有真正动员企业的全体职工参与到企业的思想政治工作中来，电力企业的管理和发展以及思政工作才可能取得应有的成效。
3.5关注群体职工群众的切身利益，坚持以人为本的基本理念
电力企业在坚持群众路线的思政工作进行中，切忌让“以人为本”成为一句空话、套话，而是要真正站在广大职工群众的立场去看问题，切实维护广大职工的根本权益。关注和满足广大职工群众的根本权益，离不开对全心全意为群众办事的工作机制和具体措施，例如，通过走基层等形式开展一定的调查研究，解决员工们关注的问题，对员工们的需求有相当的了解，并研究出解决对策。对职工在待遇问题、休假问题、员工福利等方面的疑问和需求，企业要联系实际进行研究、解决。同时，对于企业的高级人才，要为他们的个人发展创造可能的平台，使其能有效施展自己的才华，留住人才，就是保住了企业的生产力。同时，要注意为员工提供带薪岗位培训的机会，职工进步了，企业才能跟着一起进步。同时，对一些工作、生活上遇到困难的员工，企业也要给予相应的工作策略倾斜，帮助其渡过难关，同时，要加强企业内部员工的团结互助、支持理解，使企业成为一个具有强大凝聚力的集体。
3.6提高人才素养，扩大政工队伍
电力企业思想政治工作的有效推进与人才保障是密不可分的，高素质政工人才队伍建设可以有效提升企业思想政治工作能力，促进该项工作的顺利开展。因此企业要积极引进高素质人才，为企业思想建设注入新鲜活力，并吸收党的先进思想理论，努力扩大人才队伍的培养。
结束语：
电力企业政工人员在深入推进党建活动中，要结合地方实际，有针对性地组织开展有实际意义的群众路线活动。理顺群众情绪，解决群众反映强烈的热点、难点问题，更好地履行党组织职责，提高服务质量，解决好广大客户最关心、最直接的各类用电问题，为经济社会发展和居民生活提供更加优质的电力供应，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
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[4]通过群众路线教育实践活动做好企业思想政治工作[J].何青.经营管理者.2014（05）
论文作者:王程功
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/19
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