摘要：党的十九大明确指出，必须加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。作为党的基层组织，必须落实好党的各项方针政策，加强党的执政能力，适应现代社会的发展，健全工作制度，将思想政治工作落到实处。作为基层党务工作者，必须要深刻认识到当前开展思想政治工作面临的问题，创新工作思路。
关键词：基层党组织；政治思想工作；问题；对策
前言
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。随着党的全面深化改革工作不断推进，基层党组织的任务越来越重要，基层党组织如何让思想政治工作落到实处成为大家关注的重点。首先，基层党组织必须要深刻认识到思想政治工作的重要性，将党的方针贯彻到工作中，实现基层党组织的价值，保障思想政治工作的质量，提高基层党组织队伍的凝聚力。本文对当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题做出分析，并提出几点对策，希望对基层党务工作者有所帮助。
1当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题
1.1 党务工作者思想观念发生偏差
随着社会经济的不断发展，一些基层党务工作者的政治思想观念发生改变，不能对党的思想政治工作达成政治共识。他们认为，在市场经济的影响下，人们的价值观念正发生改变，思想政治工作越来越难以调节市场经济，以至于思想政治工作的重要性降低，在主观思想上，其职能被削弱[1]。与此同时，一些基层党务工作者的政治思想观念也受到了物欲的冲击，导致其自身思想觉悟降低，不能同党的思想、方针形成共鸣，对党组织工作不认同。
同时，还有一些政治思想不端正的党员，将基层党组织看作是仕途升迁的“跳板”，报以功利之心来到岗位上，不求做出什么功劳，只希望不出现差错，遇到矛盾问题选择逃避。正是由于以上不正确的思想观念，一些基层党组织难以积极开展思想政治工作，群众问题不解决，上级思想不传达，导致工作效率低下。
1.2上级党组织无法坚持正确的选人用人导向
一些人认为基层党建工作没有发展前途，福利待遇跟不上社会经济的发展，不愿意俯下身子到基层。上级党组织若有这种思想，则会产生不正确的选人用人导向，他们将基层党组织看作是喝茶、看报的“养老院”，只会将“老弱病”人员安排到基层党组织，不愿意将年轻优秀的党员“下放”到基层。由于这些党务工作者的年龄较大，对现代化设施的接受程度较低，工作观念较为传统，而青年群体普遍追求新潮的事物，这种传统的工作方式既不能吸引他们的注意力，又不能保证信息传播的时效性。同时，由于党务工作群体的老龄化，即便是他们想要利用互联网平台开展思想政治工作，但是由于对信息技术的掌握程度不高，传统的思想政治工作难以实现现代化。
1.3 队伍建设薄弱 人员积极性不高
由于一些基层党组织受上级部门的重视程度较低，党务工作者接受培训的机会较少，接触新思想、新方式、新理念的途径较少，难以在思想政治工作上取得创新[2]。同时，作为基层党务工作者，要向群众传播党的思想，积极解决群众的难题，保障群众的切身利益，但是由于事务繁多而人员又少，基层党务工作者往往在完成上级任务、宣传党的思想、解决人民群众的困难间忙于奔波，其工作强度与工资待遇不相符。久而久之，党务工作者便降低了工作积极性，甚至另谋出路。基层党务工作者的流逝，直接影响了基层党组织队伍的发展壮大，导致思想政治工作难以开展。同时，组织内部的网络平台不够普及，电子化办公程度较低，人手较少，党务工作者往往要投入大量的精力在日常工作中，既费时又费力。总体而言，无论是基层党组织的队伍建设还是硬件设施都较为薄弱，阻碍了思想政治工作的顺利开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2 解决基层党组织思想政治工作问题的对策
2.1 转变工作思路 深入群众内心
思想政治工作是基层党组织对党员和社会大众传播正确的思想意识而开展的工作。基层党务工作者只有进一步解放思想、与时俱进，转变工作思路，才能跟上社会主义市场经济的发展步伐，在工作中占据主动位置，发挥政治思想工作的引领作用。同时，基层党务工作者要认识到自己的职能定位，既要注重行政职能，又要注重服务为民，积极改变思想观念，放下高高在上的态度，脚踏实地地为人民谋幸福，赢得社会群众的信任，让思想政治工作的公信力在为民服务中得以体现。
同时，当前环境中充斥着各种言论，只有通过正确的思想价值观念引导，才能让党的路线、方针、政策深入人心。党务工作者要将思想政治工作建立在实践基础上，有针对性地开展工作，提高思想政治工作的质量和效率；还要对党员和社会群众予以关怀，努力赢得群众的信赖，提高队伍的凝聚力。例如，苏州市航道管理处党总支每年会整理困难党员清单，建立数据库，在节日期间组织党员志愿者自愿捐款，购买生活用品看望困难党员，给予人文关怀，帮助他们重拾生活信心，建立正确的思想观念。
2.2 坚持正确选人用人导向
党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。上级党组织要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层党务工作者，主动为他们排忧解难。
2.3 强化队伍建设 提高人员积极性
一些基层党组织开展思想政治工作的形式较为单一，载体较为落后，既不能吸引受众的关注度，又不能保证工作的时效性。上级部门要以提升组织力为重点，突出政治功能，努力强化队伍建设，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；积极开展各类培训，提高基层党务工作者的工作效率；坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设；完善基础设施建设，建立互联网平台，让组织成员能及时将上级通知和党的新政策上传到平台上，使党员和社会大众能够在第一时间获取信息。
此外，上级党支部要重视起来，加强党内激励关怀帮扶，建立考核机制，对基层党务工作者的日常工作质量和进度进行考核，根据其工作态度、工作质量对他们做出评价，并将评价作为人事调动的依据，利用这种手段，杜绝基层人员懒政和不作为的现象。对表现优异的党务工作者给予相应的激励基金作为鼓励，调动他们在工作上的积极性。
结语
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。基层党组织必须加强思想政治工作，提高工作质量，解决工作难题，保障群众利益，为人民群众建立正确的思想政治观念。只有赢得群众的信赖，群众才能拥护党的领导，支持党的各项路线、方针、政策，党才能为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而继续奋斗。
参考文献：
[1]余利萍.基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的重要性[J].企业改革与管理.2017（2）：175.
[2]林探宇.加强基层党组织战斗堡垒作用有效推进党的思想政治工作[J].科技祝界2013（02）：205.
论文作者:黄逸
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
标签：党务论文; 基层党组织论文; 思想政治工作论文; 工作者论文; 基层论文; 思想论文; 群众论文; 《基层建设》2019年第28期论文;