[关键词]电力企业；党风廉政建设；必要性；问题；优化策略
贯彻党风廉政建设的监督职责是党中央根据当前严峻复杂的反腐斗争形势提出的一项重大政治任务。这是党在新常态下执政的必然要求，履行监督职能是党委对各级纪委的责任与任务。因此，电力企业需要加强党风廉政建设，从源头上遏制腐败的发生，加强管理和监督，从而为电力用户提供更优质的服务。
1、强化新时期电力企业党风廉政建设的必要性
新时期，电力企业党风廉政建设工作认真落实党的方针政策，有助于构建完善的企业管理工作体系，达到推动企业现代化改革的目标。加强党风廉政建设有助于提高党对电力企业的领导水平，更好形成监督管理机制，解决以往企业发展中的问题。党风廉政建设是一项基础性的工作，特别是在人民群众成为党风廉政建设的重要基础的背景下，运用好党风廉政工作的手段，可以提高职工的安全管理警惕意识，促进职工积极的投入日常生产管理工作，从而党风廉政建设工作有助于养成职工遵纪守法的良好意识。党风廉政建设有助于发现整理企业发展中的不足，根据电力企业的发展战略，全面审核当前电力企业队伍、决策、管理与制度方面存在的缺失。党风廉政建设水平的好坏直接影响职工的生产情绪，同时也牵动着其它各项工作，应当形成强有力的党风廉政工作体系，明确党风廉政建设的重点，从而达到提高党风廉政建设质量目标。新形势下电力企业应当形成完善的培养体系，创新党风廉政建设工作方式，达到提高党风廉政建设水平，解决党风廉政建设存在问题的目标，加快推动电力企业的健康发展。
2、新时期电力企业党风廉政建设存在的问题
2.1党风廉政管理人员的综合素质有待提升。电力企业普遍存在的重生产轻党建思想还未完全改善，部分管理人员综合素质偏低，对企业中从事党风廉政工作相关管理人员的培训相对较少，党建人员对党风廉政知识的学习不够主动、不够系统，将党风廉政工作与电力生产结合的不紧密，这种现象直接导致了电力企业其他员工对党风廉政相关规章制度和知识的了解程度不足，从而降低了党风廉政教育工作效率和水平。
2.2党风廉政监督机制缺乏有效性。目前，部分电力企业党风廉政建设只有党务部门抓，其它部门配合不足和配合有效性低的问题。电力企业在经营和管理上还存在着一些漏洞和薄弱环节, 缺乏对领导的有效监督, 各别党员运用制度的空子谋利益。当前还存在着上级监督软弱无力，下级监督形式化问题，因此影响了党风廉政建设的整体水平。当前不少党员党风廉政建设还处在弥补阶段，还要强化全面参与的监督管理意识，注重形成群众普遍监督党员的管理体系，进一步扩大党风廉政监管的内容，从而满足党风廉政监督建设的实际需要。
2.3党风廉政管理制度不够完善。电力企业党风廉政工作的制度化、标准化、规范化水平有待提高，不少电力企业还缺乏专业的党风廉政工作制度，没能加强党风廉政工作任务的有效落实。一些电力企业在日常管理、党员教育、党组织建设的过程中没能有效的学习和贯彻落实国家的行政法规。例如，有些电力企业的场务公开工作的水平较低，党员廉政建设缺乏科学合理的措施，不能基于国家政策允许进行充分的信息公示，因此导致一些廉政管理制度落实不足，没能达到健全法律保护体系的目标。
2.4党风廉政教育水平需要改进。新时期，电力企业党员干部的廉政意识不足，没能对党风廉政工作有深入的认识，不能在日常企业管理与运营中有效的贯彻廉政纪律，主要是因为廉政教育深度不够引起的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不少电力企业没能充分的认识到开展党风廉政教育工作的重要性，没能构建综合性的党风廉政教育体系，党风建设工作存在着重视不足，计划不完善，重点把握不当的问题。
3、新时期电力企业党风廉政建设的优化策略
3.1强化党风廉政监督责任。履行监督责任是党风廉政建设的核心任务，必须细化监督责任，促进反腐败及党风廉政建设工作的开展。①推行“三转”。“三转”主要包含职能、方式及作风，已经成为纪检机关履行监督责任的基础。因此各级纪检机关必须从思想上认识到“三转”的重要性，做好重点对象、核心环节及重要节点监督，掌握操作规律，满足监督针对性与实效性要求。②强化组织协调。认真落实党中央制定的部署，结合单位实际情况灵活应用，并向党委提出廉政建设建议。同时基层部门也要发挥反腐倡廉作用，加强配合，将反腐倡廉工作落实到位。
3.2 优化党风廉政纪检监察队伍建设。电力企业应当优化党风廉政纪检监察队伍建设,形成综合性的内外部监督管理工作机制。①应该设置专门的纪检监察部门,为电力企业配备具有信息技术的纪检检查人才，从而满足纪检监管工作的需要,真正实现纪检监察部门和其他部门相互独立，以及提高监督管理工作的效率。②提高纪检监察部门参与重大决策意识, 在电力企业进行重大决策的时候, 应当发挥纪检监察人员的作用，保证纪检监察工作的顺利有序进行。
3.3 创新党风廉政教育模式。电力企业的党风廉政建设应当从企业的实际情况出发，创新党风廉政教育方式，不断丰富党风廉政建设的教育形式和内容，从而达到充分的运用理想信息教育和警示宣传教育机制的目标。①应当帮助广大党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。在开展党风廉政教育时还要进一步完善党员干部的互动教育机制，真正突出党风廉政建设的针对性和实效性。②进一步抓紧党风廉政建设工作的步伐。还要充分的了解职工的思想动态，基于职工的现实需要开展党风廉政建设工作，从而达到提高党风廉政建设工作质量，满足整体工作需要目标。
3.4注重党风廉政工作的宣传环节。加强党风廉政建设工作必须让广大电力企业职工明确开展党风廉政建设工作的重要意义，应当在信息进行党风廉政的宣传工作，保证党风廉政建设工作的整体有效性。①加强党风廉政建设内容的宣传工作，构建良好的党风廉政建设工作氛围，更好的借助内部网页达到充分的关注党风廉政建设水平的目标。②可以借鉴各种宣传栏和主题性的实践活动达到推动党风廉政建设蓬勃开展的目标。应当引领广大党员干部充分的认识党风廉政建设的核心社会价值。
3.5完善党风廉政建设工作体系。制度建设是开展好党风廉政建设工作的重要基础性保障。电力企业应该完善党风廉政建设工作体系，明确党风廉政建设工作制度，进一步出台详细的党风廉政建设工作标准。还要有效落实上级党委部署的工作，明确阶段性的党风廉政建设工作的重点，在良好的宣传与监督检查机制下提高党风廉政建设的质量。完善用人管理机制，有效的运用制度化的管理方式达到消除腐败风险的目标，基于党风廉政建设的若干要求，有效的运用科学化的管理措施，全面提高审计、数据分析、财务凭证检查方式达到侧面了解党风廉政工作现状的目标。
4、结束语
企业党风廉政建设是现代化企业发展的基石和保障，企业要不断提升党风廉政建设的科学化水平。在当前新形势下，电力企业应积极响应党中央的反腐倡廉的号召，结合自身的实际情况，在党风廉政建设工作中不断进行探索和创新，以全新的思路和方法，来做好各项预控工作，避免各种腐败行为的发生，树立良好的企业形象，加快推动企业健康持续发展。
参考文献
[1] 王存寿.新时期电力企业党风廉政建设问题及解决对策[J].现代企业文化，2017(30)
[2] 严少文.刍议新时期基层电力企业的党风廉政建设[J].现代企业文化，2018(12)
作者简介
王际阳，男，汉族，研究生，1981年出生，政工师，现从事供电企业行风建设、案件查办、党风廉政建设等工作。
论文作者:王 际 阳
论文发表刊物:《中国电业》2019年17期
论文发表时间:2019/12/17
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