河南神火集团煤业公司综合办 河南永城 476600
摘要：煤炭企业的政工师是连接企业领导管理者和基层员工之间的桥梁和纽带，是煤炭企业安全生产环节的重要参与者，这就要求煤炭企业的政工师要从实际出发，不断提高自身的思想道德水平和工作能力，踏实工作，以良好的精神面貌和业务能力来开展工作。
关键词：合格；煤炭企业；政工师；要求；能力
1煤炭企业管理工作中政工师的角色和作用
在煤炭企业的思想政治管理工作中，政工师的工作面临着极大的挑战，但企业政工师的职能优势也被日益凸显出来，在当今的时代背景下，我国产业不断转型升级，企业也都纷纷面临新的机遇与挑战，政工师应抓住这样的时代机会，展现自己在企业发展壮大中的作用。培养自己的工作艺术，让员工对企业文化有认同感，使员工能够接受和吸收相对乏味和枯燥的政治思想，推动企业的健康可持续的发展。
企业政工师在企业管理工作中能提供思想政策上的引导，对员工参差不齐的想法进行调整，在煤炭企业管理工作中，政工师要时刻跟随党和国家的进步，建立健全煤炭企业的工作机制，确保对员工的思想政治工作能够有效开展，达到统一企业思想，保证企业健康有序发展，企业上层领导的决策实施能够得到有效保障的目的，把工作深入到企业内部的核心管理中去。
政工师是企业思想政治工作的领导者，但政工师不是单独的个体，而是社会大群体的一份子，是企业上层领导意识和企业员工的交流沟通的桥梁。政工师通过对员工进行思想政治教育的开展，调节员工意识，使员工的目标与企业的目标达成一致，保持相同的利益目标，激发广大员工的工作热情，实现整个企业利益的最大化。所以，政工师必须提高自身的思想政治修养，不停留在表面现象，切实深入到员工的工作与生活过程当中去，真正做到关心员工的思想，使员工和企业共同进步。
近年来，神火集团的发展速度势不可挡，市场占额逐年提升，而在企业的发展过程中，政工师的工作从表面现象来看并不突出，了解政工师的工作内容更多要深入实际，政工师作为幕后角色，但是他的存在也代表着企业文化的高度和水平。通过对企业思想政治工作深入宣传，能够提升员工的凝聚力，政工师也应注意员工在生活和工作中的困难，保证员工以良好的状态全身心的投入到工作中，为企业的扩大发展打好基础。
政工师除了做好自己提升员工思想意识的本职工作外，也应该协助企业的管理人员深入开展管理方面的工作，这意味着现代政工师的工作也随着时代潮流呈现多元化，政工师也应该学习一些管理方面的知识，确保管理工作和对员工的思想意识工作的顺利进行。
2如何成为一名合格的煤炭企业政工师
2.1明确思想政治工作的任务
当下，摆在思想政治工作面前的问题就是如何做好的问题。这就要求政工人员要从用科学的理论武装人和善于发展新型人际关系两方面来解决上面的问题。不断用知识丰富自身的同时更要带动身边人民群众的科学文化素质，自身提高思想觉悟的同时为身边的广大群众起到榜样的力量。把员工培养成为适应社会主义现代化要求的有素质、有觉悟、有能力的人。用科学的理论武装人是实现科学发展观的必经之路，也是与党中央的精神高度吻合的重要表现，具有鲜明时代精神和意义。
善于发展新型的人际关系是思想政治工作任务的另外一个方面，在很大程度上起到了一个活跃企业工作氛围，让员工积极主动地投入到工作当中的重要作用，有利于将党的方针政策和路线以及煤炭企业自身的规章制度进行良好的贯彻实行，为现代化企业的实现提供保证。在思想政治工作中，多从生活上和精神层面上对员工进行关心，满足他们的生活需求和精神需求。看到员工之间存在矛盾、冲突时候，出面为他们调节，使其能够重新带上好的心情投入到工作当中。看到员工出现失落和负面情绪的时候主动找他们谈心，打开他们的心结，使其生活尽早步入正轨。让企业的员工真正感觉到来自整思想政治工作者的关怀，感受到来自企业的温暖。
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2.2加强政工干部队伍建设
2.2.1提高自身思想道德修养
煤炭企业的政工师首先要树立正确的的世界观、人生观和价值观，因为政工师的基本工作是要解决企业和企业内部的员工最直接也是最重要的利益问题，要多为企业内部的基层员工考虑，充分解决他们的衣食住行问题和心理上的问题，跟基本员工打成一片，起到模范带头作用，只有这样才能赢得基层员工的拥护和尊敬。
2.2.2提高自身的素质
煤炭企业政工师要不断的学习和进步，提升自己的文化素质和业务能力，不仅要熟练掌握各类专业知识，还要加强对其他各类知识的阅读和理解，只有政工师自身具备过硬的知识基础和理论基础，才能真正让企业员工认可你，才能更好的协调员工和各部门之间合作和沟通交流，集中力量解决企业在发展过程中遇到的问题。煤炭企业政工师还要将目光放在基层员工的身上，煤炭企业中一线煤矿工人的比例是非常大的也是最需要关心和照顾的。
2.2.3不断创新发展
创新是一个民族进步和发展的灵魂，也是国家和民族兴盛发达的动力。煤炭企业只有不断的创新，才能在未来激烈的市场竞争中取得优势，煤炭企业不仅要在思想上敢于创新，在工作中也要提高和发挥自身的自主创作能力。
煤炭企业的政工师要将自己丰富的理论知识和实际工作紧密相连，一方面要用自身丰富的理论知识来正确使用和完善日常工作内容，另外还要结合自身的工作经验来改进和修改书本上的内用，使得理论知识更加贴近实际，只有用这样的方式，开展创新工作，才会使得煤炭企业政工工作的开展不会被理论束缚，使得工作本身更加具有实效性。
只有选择适合煤炭企业工作的创新方式才是最好的创新创史，可以通过广播和版本加强来营造良好的学习氛围，摒弃传统的落后方式，大胆创新积极实践，才能真正发挥煤炭企业员工的积极性和创造性，为煤炭企业的发展和进步作出贡献。
人才是煤炭企业发展和进步的基础也是根本动力，煤炭企业要加大引进人才作为增强企业核心竞争力的基础和动力，提高人才队伍的建设和培训，提高煤炭企业内部全踢1员工的知识技能和思想道德水平，企业要定期组织员工参与培训学习，才能为企业建立一支全面的高素质的人才队伍，为企业今后的发展和进步打下牢固的基础。政工师要通过开展一些文化娱乐活动来为煤炭企业营造一种轻松愉悦的思想工作气氛。
2.2.4基本认知
在社会的发展如此快速的今天，煤炭企业政工师的责任也越来越重，在煤炭企业的发展中发挥着十分重要的作用，要做好煤炭企业员工的思想政治工作，首先就要在日常工作中树立一个良好的形象，以自身的人格魅力感染企业员工，做基层员工的好朋友，努力使自己成为新时期合格的煤矿企业政工师。
2.3处理好政工干部与煤炭职工之间的关系
煤炭企业的政工干部与职工之间在工作岗位上属于上级与下级之间的关系，下级就要服从上级的命令，完成上级交代的任务，上级领导也要在各个方面为下级员工做好榜样。但是在与员工进行交流过程中，政工干部要把自己的位置与员工的位置放在一个平面上，与员工进行友好平等的交流，真切的拉近煤炭企业与员工之间的距离，与政治工作者之间的距离。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。让员工愿意与政工干部进行交流，把自己的思想动态和内心想法表达出来。与员工交流谈心的过程中，尽量使用贴近他们生活的话语，符合煤矿职工的思想实际。
3结束语
总之，煤炭企业政工师对企业的发展进步起到至关重要的作用，政工师要不断与时俱进的改进思想工作的开展方式，努力创新，才能为煤炭企业的发展和进步打下坚实的基础。
参考文献
[1]王美丽.煤炭企业如何做好政工师能力的培养[J].现代国企研究,2015 -04-12.
[2]赵江.浅谈如何做一名合格的新时期煤炭企业政工干部[J].科技信息,2016-02-06.
[3]直面危机创新管理科学发展做一名合格的国有煤炭企业理财人[J].会计之友(下旬刊),2016-12-13.
论文作者:葛飞
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/10/1
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