摘要：随着社会的发展，我国的企业发展也越来越迅速。自从党的十九大以来，我们紧紧围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围，大步向着新的时代前进。与此同时，我们党更加注重党的自身建设。全面从严治党战略的提出深刻的反映了我们党对于锻造出更加坚强、更加有力的中国特色社会主义领导核心的决心，党的领导是实现中华民族伟大复兴最根本的保证。本文就加强企业党建政工工作的重要性，分析企业在党建政工工作中所面临的考验，以及推进企业党建政工工作的新思路等方面做了深刻的阐述。
关键词：企业基层；党建政工工作；创新；发展
引言
基层党建工作对我国所有的企业而言都十分重要，而并不是只存在于公有制企业中。它不仅是企业员工文化底蕴和精神追求的体现，同时也能从员工的凝聚力和团队精神方面，影响到他们的工作热情，进而有利于企业长久的经营和发展。随着时代的进步和社会的发展，人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着企业党建工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义，从而提高企业党建水平，为企业的长久健康发展打下坚实基础。
1加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中国有企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，国有企业现阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
2企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析
2.1工作内容过于浮于表面，功利性太强
由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。
2.2没有建立完善的制度
尽管很多企业在发展过程中，建立了专门的基层党建组织，但是由于缺乏对应的规章制度，甚至是在很多企业的建设部门之中，没有针对党建工作设置特定的岗位，从而使得企业的组织以及管理制度都不健全。除此之外，对于个别企业而言，已经逐步开始强化自身的思想建设工作，但是企业内部的职工相对而言比较少，从事政治管理工作的人员，也只是企业的兼职人员，部分兼职人员甚至存在身兼数职的现象，从而增加了企业党建工作的难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3加强企业基层党建政工工作开展的思路分析
3.1制定系统完善的执行体系，改善措施的落实
系统完善的执行体系是企业基层党组织队伍建设以及其他工作开展的基础和前提，为后续工作的顺利开展提供保障。要想使得这一体系更加科学合理、更加适应于本企业的经营和发展，就必须在遵循国家统一标准规定的同时，结合本企业的发展特性与社会环境特性，制定个性化的完善措施，灵活选择企业党建工作的执行方式，在不影响工作开展效果的情况下，改善党建措施的落实力度。与此同时，设立专门的部门，根据职能的不同分配岗位，有意识的提高不同岗位专门人员的职业素养和专业水平，也能够对企业党建政工工作的开展有所帮助。
3.2抓好党风廉政建设
需要做好党风廉政建设工作，重视领导人员的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作有效的和企业的生产经营方式结合在一起，并且制定反腐败的工作任务，将责任落实到人，从而提升党建工作人员的综合能力。党建工作人员的选拔应该从基层选择作风廉洁、意志坚定并且业绩突出的工作人员，并且要定期有计划的为企业输送新鲜的党建人员。与此同时，应该做好各个部门的培训工作，并且要不断的扩大教育工作的覆盖面，对党内存在的以权谋私的现象应该重点查处，从而有效的解决党员干部中存在的党纪作风问题，给党政工作的开展创造一个稳定且干净的环境。
3.3创新工作形式
传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。
3.4提升政工工作人员的综合素质
对企业基层党建政工工作的人员，要严格选择。首先要注重工作人员的综合能力，需要党建政工工作人员的政治思想觉悟高，同时自身的道德素养也要十分优秀，同时思想政治教育的能力也要强。其次通过对现有基层党建工作人员进行有效培养，每年分层分批对党务政工干部进行轮训，增强他们的工作能力，锻炼他们的专业素质，提升他们的工作热情，使他们积极参与到基层党建工作中。加强党务政工干部与经营管理干部轮岗，注重从党务政工干部中选拔培养经营管理干部，畅通党务政工干部成长通道。积极开展党务政工职称评审，进行政工师、专家、高级专家等专业技术职位选聘，拓宽党务政工干部成长空间。落实党务政工干部与经营管理干部同职级、同待遇政策。党组织也要积极组织学习党的各种先进理论知识。最后可以通过在基层工作人员中挑选优秀的员工参与党建工作，引入有效的竞争机制，使基层人员也可以参与党建政工工作，有效提升党建政工工作人员工作水平。
结语
综上所述，企业党建政工工作的顺利开展能够有效提升企业的市场竞争力，并且不断增强企业的综合实力，从而促进企业的不断发展。因此，要想让企业得到长期可持续的发展，就必须重视党建政工工作，并且还应该不断完善以及健全企业政工工作体系，将建设政工队伍作为企业不断发展的主要任务，通过不断的吸纳优秀的人才，来不断的扩充企业党建工作团队，从而有效提升党建工作的整体质量，实现对企业运行体制的完善。
参考文献
[1]吉贺楠,李翠.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].城市建设理论研究（电子版）,2015,(26):3026-3027.
[2]李子楠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2018,(2):193,201.
论文作者:张琳琳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
标签：企业论文; 党建论文; 政工论文; 工作论文; 党建工作论文; 基层论文; 党务论文; 《基层建设》2019年第1期论文;