摘要：电力系统运行的安全稳定性，与社会发展和人们的生产生活息息相关。作为电力系统的核心，变电的运维管理对电网的安全运行起着基础的保障作用，但是，变电站的管理水平一直得不到有效提高，存在着各种各样的不足之处，因此需要进一步加强变电运维安全管理。
关键词：变电；运维；安全
引言
变电运行旨在通过安全管理和设备维护来提升供电质量、增加供电稳定性，而这有利于实现电力系统的有序运行，为把社会效益和经济效益紧密整合。加强变电运维安全管理可规避安全隐患的出现，在第一时间排查故障，以此来推动变电运维工作的开展。
1变电运维安全管理中的问题
1.1安全管理制度不完善
保证变电站安全运行的重要前提是要有全面科学的安全管理制度，并且变电站管理人员要充分加大对变电运维安全管理的重视程度，才能从根本上加大变电运维的安全系数，提高变电站工作的可靠性。在实际的操作过程中，缺乏科学全面的管理制度，无法对管理人员的管理维护工作提供良好的指导。而且变电站安全运行管理人员没有认识到安全管理对我国电力系统发展具有的重要意义，忽略了对变电设备以及变电运维的安全管理，只是一味的追求变电运维的经济效益，导致变电运维存在一定的安全隐患。
1.2变电设备存在安全隐患
安全隐患的出现关乎着安全运行管理和设备维护。由此可知，因设备存在隐患，则变电运行事故将显著增加。另外，部分电力企业为增加经济效益，投入选取的设备性能不高，与变电设备指标存在一定的差距，使得电力设备隐患显著增加。综合来说。电力企业为实现变电运行的稳定有效，一定要对旧设备进行改造，同时，提升使用力度，以此来减小安全隐患出现几率。
1.3运维作业人员安全隐患
变电运维范围较大，一二次设备厂家种类繁多，特别是近几年智能变电站及新一代智能变电站的大规模改造及建设，就对运维作业人员的综合自动化、电力系统一次设备、二次设备、辅助设备、智能变电站运维等专业技能及责任心提出了更高的要求。不仅需要确保正常倒闸操作，运维作业人员需掌握运维一体化中的带电监测、日常设备维护、缺陷的发现、智能变电站的运维、事故应急处理等工作的动手、分析、总结等各种专业能力。当前，变电站部分人员自身运维业务水平因为管辖的范围大，后期培训及相关知识更新落实不及时，人员素质的提高逐渐无法满足目前社会中电网迅速发展的需要，使得运维作业方式存在不恰当，对智能变电站运行不熟悉导致变电运维过程中出现的问题无法得到及时的发现和处理，最终导致电网运行事故的发生，对人员的人身安全带来较大的风险。
2变电运维安全管理相关对策
2.1改善安全管理制度
为彻底改变现在的运行管理情况，则应改善安全管理制度，只有这样，方可通过优化安全管理制度这一方式，不断改进安全管理现状。在优化安全管理制度时，应紧密联系电力企业的基本运营情况，这是因为不同的企业，所采用的运营状况和运营方式存在一定的差异，而上述区别应引起高度重视，明确安全管理工作现有的危险点和控制点，进而推动安全管理。构建与落实安全管理制度时应具体化管理办法，依照不同时期对应的生产情况选择恰当的管理目标，让安全管理工作可全面落实，进而确保管理制度的大体范围，强化管理执行，以此来推动安全管理工作。
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2.2加强变电设备维护
变电设备是整个变电站顺利运行的基础，变电设备是否处在良好的工作状态，工作性能是否能够满足工作需求，决定着变电站能否完成规定的任务。因此，要做到对变电设备的良好管理，在变电设备的选择和装备时应该选择质量过关，工作性能良好的电器设备，保证其能够可靠的投入工作，增强设备的工作能力，适合高工作强度，减少设备故障的发生。设备经过一段时间的使用，经过磨损和腐蚀等作用，设备的工作性能会受到一定的影响，要建立完善的维护管理制度，促进工作人员能够时刻的调试建设设备的工作状态，对磨损变形的部件进行及时的修理和更换，并且要善于对各种工作异常的设备产生原因进行总结分析，便于在电气设备宜昌市及时的找到故障原因并进行排除，减少设备的故障时间，最大程度上减少设备故障造成的经济损失。
2.3加强对工作人员的技术培训
变电站工作人员是变电运维安全管理的重要参与者，工作人员的操作是否规范，是否有责任意识关系到变电站运行的工作效率，对整个电网系统的顺利传输电力也具有决定性的作用。因此，在选用工作人员时，要对其专业素质和操作技能进行相应的考核，只有符合标准的有经验的工作人员才能担任起变电运维安全管理的重要任务。对工作人员进行科学的管理，合理的调配普通工人和技术工人之间的比例，从而充分发挥各个工作人员的功能，在适合的岗位上发挥作用个，更好的适应变电运维系统。加强对工作人员责任意识的宣传工作，树立技术人员的责任意识，促进工作人员能够在工作岗位上尽职尽责的工作，维护变电运维设备的正常工作。定期对工作人员进行技术培训工作，从根本上提高工作人员的操作能力和专业水平，能够在设备发生故障时及时发现并且进行有效的解决。促进工作人员对每次的维护管理工作进行总结，相互交流学习经验，便于在下一次出现问题时，能够迅速找到科学合理的解决方法减少故障的发生和扩大。
2.4建立变电运维一体化管理机制
伴随着我国经济水平的提高，客户对用电质量提出了更高的要求。 传统变电运维模式已经不能适应现代化电网系统的发展，从目前大部分电力企业的电网结构以及运行状况来看，我国已经拥有了建立变电运维一体化的实力。 在建立变电运维一体化中，电力企业应该将每个部门统筹协调管理，特别是维修部门及运行管理部门，在组织内部的变电运维人员时，要明确各个部门的职责，实现人员和责任的统一，从而提高工作人员的操作效率，提高企业的经济效益。此外，电力企业还要对变电运维模式进行优化。一是，对于工作人员的值班进行优化，企业要依据变电站的详细情况，制定轮班制度。将工作任务分给工作组，并进行分组轮流值班。为了保证电力系统的安全性，企业应该实行三班倒工作制，使得白班夜班的工作人员都能正常有序地开展变电运维工作。二是，对运行管理部门的优化.电力企业在管理运行部门的过程中，应从停电、送电方面入手，既要对巡检制度进行优化，也要对操作程序进行优化，这样，极大的提高了企业的工作效率。企业也可以将先进信息技术的引入到运行管理中，对相应处理软件进行优化，从而减轻相关人员的工作量，使得变电运维工作操作更加简单化、信息化。此外，企业可以对以往的变电设备存在危险因素进行总结经验，并选择优质的电力设备，更换老化、危险系数高的电力设施，从源头上控制安全事故的发生。
结束语
总而言之，变电站作为我国电网系统的重要组成部分，其安全运行关系到我国电力系统的安全运行。如果无法有效控制变电运维过程中的影响因素，必然会对变电运维工作产生一定的影响。因此，在变电运维工作中，必须做好隐患与风险控制工作，并采取适当的措施，有效规避实际作业过程中存在的风险，确保变电运维工作的有效开展，确保整个电力系统的安全稳定运行。
参考文献
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论文作者:王绍鹏
论文发表刊物:《基层建设》2017年3期
论文发表时间:2017/5/4
标签：设备论文; 变电站论文; 工作论文; 安全管理论文; 工作人员论文; 电网论文; 电力系统论文; 《基层建设》2017年3期论文;