摘要：当前我国进入了一个高速发展的新时代，各类企业的相互激烈竞争呈白热化态势，国有企业的竞争力在某些方面就略显薄弱。对此现象，国有企业党的建设工作就肩负起了繁重的任务和使命，促进国有企业的发展，增强国有企业的竞争力，是国有企业党组织义不容辞的责任与义务。基层的建设是国有企业党组织工作的重点。企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层。因此，努力创新实践，切实加强基层党支部建设是企业党的建设的一项基础性工作。对此，对国有企业思想政治工作改进与创新有如下思考。
关键词：国有企业；政治思想；创新实践；思考
在我国革命与现代化建设的发展历程中，思想政治工作是我党的政治优势，国有企业是我国国民经济的中流砥柱，所以在国有企业的发展进程中应该发挥思想政治工作的职能，保证国有企业永葆青春活力。
一、国企思政工作的意义
现如今我国国企正面临体制和制度转型，企业要想顺利改革，就必须改进思政工作方式，提升员工斗志及企业凝聚力以实现企业现代化改革创新。我国国企深受经济全球化影响，员工普遍受到西方价值观以及生活方式的冲击。为保证企业持续发展，就必须加强思政工作创新，从而发挥思政工作的作用，将国企政治优势转化成核心竞争力。充分发挥党组织政治核心地位，坚持党的领导，调动员工积极性和创造力。在新时期，人才竞争已经成为企业竞争的重要内容，国企要想立于不败之地，就必须创新产品和技术，积极开拓市场，加强思政工作创新，发挥思政工作作用，提升员工综合素质，吸引更多优秀的人才，为国企的发展注入新鲜血液。
二、国有企业思想政治工作中存在的主要问题
1.思想认识缺乏，重视程度不够
从我们建筑施工企业当前的思想政治工作的实际现状来看，有的领导对党建工作部门职责认识不够清晰，认为现在是市场经济，主要应该讲经济收入、利润和效益，抓好业务工作是务实，开展思想政治工作则是务虚，没有清楚认识到思想政治工作的重要性和必要性，因此企业思想政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。
2.教育手段滞后，载体创新不够
部分基层党组织思想政治工作的形式停留在传统模式上，基本上是读读报纸、念念文件，习惯于“一张纸、一支笔、一张嘴”的老生常谈。教育内容单一、空洞，与实际情况不相适应，教育效果不明显，得不到群众的认同。
3.政工力量薄弱，工作力度不够
高素质的政工队伍是思想政治工作得以有效开展的主要保障，目前企业政工干部的整体素质适应不了新形势的要求，有些政工干部年龄较大，观念比较陈旧，想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，且理论素质较低，对本身职业没有明确规划，心态不稳定、工作不安心，对新时期群众关心的一些热点问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、说明白。
4. 员工素质不高，教育内容乏味
一些管理人员错误认为思政工作是企业政工干部的事，如果员工遇到思想问题，就一味用行政手段来对问题进行处理。对思政工作的不正确理解对思政工作有效开展带来了困难，员工思想道德素质每况愈下。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国现在是全球一体化时期，国外的民主、个性思潮对员工影响较大，如果不对教育内容和教学方式进行改革，会造成教育内容不符合社会现状，难以对员工产生吸引力。
三、国有企业思想政治工作改进与创新的措施
1.深化思想政治基础工作。
坚持思想政治工作根据企业发展的新情况，行业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动企业又好又快发展。一是以人为本。坚持群众观点，密切联系职工群众，在尊重职工群众的前提下，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，代表职工群众利益，以此取得群众的认同和信任，使思想教育工作入心入脑，卓有成效地做好职工群众的思想教育工作。二是以心换心。坚持站在职工群众的角度考虑问题，想职工之所想，忧职工之所忧，针对职工群众的所想、所思、所盼，有针对性的开展思想教育工作，做到春风化雨、润物无声，让职工群众乐于接受。三是鼓舞人心。坚持选树典型，让职工群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，用旗帜的力量，引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。使思想政治工作真正起到激励人、鼓舞人的作用。
2.强化思想政治工作创新。
一方面，要进一步创新思想政治工作的方式方法。要坚持问题导向，善于发现问题、研究问题；要坚持理念创新，使思想政治工作的形式和内容有机结合；要坚持手段创新，把思想政治工作融入多种形式的活动载体中，增强吸引力，扩大受众面；要坚持基层单位工作思路和方法的创新，强化舆论引导，抓好阵地建设。另一方面，要努力使思想政治工作强起来，提高工作的说服力和影响力。同时，应该加强企业思想政治工作的理论研究，提高对工作实践的指导性；并进一步加强思想政治工作体系建设，使之贯穿于企业生产经营的各个角落；要加强考核与督导，确保思想政治工作的目标和举措落实到位；要加强队伍建设，不断提高政工干部的素质和能力，注重后备政工干部的培养和锻炼；要加强人文关怀，带着感情来做员工的思想政治工作。
3.在提高党建工作实效性上下功夫。
一是提高思想政治工作的针对性。扎实做好员工思想状况调研，坚持带着感情做思想工作，有政策的用足政策，没政策的用足感情。不断增强敏感性，及时做好员工关注的焦点、热点问题的答疑释惑工作。深入开展“进班组、入家庭、访员工”活动，为员工排忧解难，做好思想疏导工作。二是注重思想政治工作的创新性。高度重视新媒体在思想政治工作中的应用，加快探索利用微信、微博等新媒体开展宣传思想政治工作的新路径，使思想政治工作更加贴近实际，贴近员工群众。三是增强典型宣传的示范性。加大典型挖掘培育力度，集中展示在打造质量效益中的新亮点、新成果、新典型，号召全体员工向典型学习、向榜样看齐，激发员工干事创业的热情。
四、结语
站在新时代，引领新未来！综上所述，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有企业的发展愈发离不开思想政治工作的改进与创新，国有企业的全体员工要从基本上重视起来，与时俱进，保证国有企业快速健康有序的发展。
参考文献：
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[3]李勇.加强和改进柳州市国有企业思想政治工作的思考[J].企业科技与发展，2012（13）.
论文作者:陈志伟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
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