（云南电网有限责任公司迪庆供电局 云南迪庆 674400）
摘要：随着我国的经济快速发展，人民生活水平显著提高，所以在对电力的需求也在增加。但是电力调度的运行需要完整的和系统的运行，并且电网系统对电力资源能否安全平稳的运行至关重要。那么，本文就电力调度运行出现的问题及如何解决做一个简单的介绍。
关键词：电力调度运行；常见问题；对策
改革开放以来，由于电力资源供应的情况对地方经济和人民生活水平的影响越来越大，电力资源的调度就需要很完善和及时的发现并且解决其中存在的问题。但是电力调度是一项十分繁杂的工作，单靠以往解决问题的方法已经不能够满足解决问题的需要，所以需要改革和创新，寻找新的解决问题的方法。只有这样才能更好的为我国的经济发展增加动力，促进人民生活水平的进一步提高。
1.存在的问题
随着经济发展对电力资源的需求增加，所以需要提高电力资源管理的水平。当前电力资源管理主要面临以下几个问题：
1.1电力资源调度不及时
电力资源调度与实际需要调度的存在时间跨度上的差异，就是说不能及时的去有效调度电力资源。对电力资源的调度是调度员通过工作票来实现调度的。但是电力调度是一项工序十分繁杂的工作，而且需要综合各方面的信息，然后发布指令。如果调度员没有认真审核工作票，那么就会出现失误：或者信息反馈时就已经过去了很长时间，那么也不能及时的调度。与此同时如果在调度时机器设备突然发生故障不能及时的修复，也可能会耽误调度的时间。
1.2管理制度不健全
我国电网系统建设的开始时间比较晚，目前处于大规模的改革和创新阶段，并且我们可以借鉴的经验十分的少，需要我们慢慢的探索。我们国家的电力调度人员的各个层面联系不够紧密，不能及时的进行互相之间的沟通，人员的管理体制不健全，奖励和惩罚制度不完善，不能及时的发现问题并且解决问题。
1.3电力资源建设的设备比较比较落后，设备的维修不及时
我们国家虽然进入21世纪后加大了科学技术的投入，但是科学技术仍然比较落后。在电力资源的建设上，我们的设备是落后于发达国家的。而在科学技术发展迅速的今天，我们的设备更新换代并不能满足我们现在的需要。并且我们对设备的维修基本是在发现问题以后才会去修复，没有提前对电力设施进行维护。信息技术发展十分迅速，但我们的整个电力信息系统还不能够满足我们对信息的需求。专业维修技术人员十分匮乏，不能在发现问题时及时的找到维修人员。
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1.4电力人员的专业教育培训不到位
我们国家的电力人员一般都是在上岗以后才会真正的接触到电力设施和管理系统，在上岗之前没有没很系统的培训，所以需要在工作中慢慢去学习才能更好的掌握和熟悉电力设施和电力系统。在工作中可能出现失误或者危害自己的人身安全，严重者可能导致电力资源的浪费和损失。有的人不能很好的理解专业名词导致调节的滞后性而带来的损失。高新技术人才的培养力度还远低于其他发达国家，所以在系统设备出现问题时不能及时修复系统。
1.5传统模式导致电力调度作用难以有效的发挥
“单一的国家一手操作”到“多家办电厂，国家管电网”转变给电力调度带来的问题。在原来的电力体制下，国家政府会根据实际需求在某些地区开办电厂，不以盈利为目的。但是新的体制下，电厂以盈利为目的，所以电网调度不仅要按电网规律调度，还必须遵循社会主义市场经济的原则，充分保障国家利益，协调好各方关系。市场主导下必然会有部分企业恶性竞争，生产出不符合要求的电力设备；在投入使用时对电力资源的浪费十分严重，设备的维修费用也相应的提高，影响到调度的效率，使调度不能准时发挥作用[1]。
2.解决对策
2.1加强对电力运行状况的监管，完善电力信息系统
加大电力信息系统的建设力度，完善电力信息系统，更好的掌握电力运行情况，加强部门之间的沟通，及时有效的实施监督管理。在出现问题时能及时有效的找到问题的原因，制定出有效的解决方案，尽快解决问题恢复电力的正常平稳运行。对电力信息系统的设备要及时维修各更换新设备，完整的掌握和了解各个行业之间的用电比例和用电额度，根据国家法律规定安全合法用电。各部门在制定电力资源的分配方案时要深入调查，以事实为依据，制定合理的调度方案；保证电力资源的有效合理利用。
2.2加强对电力设备的维护和保养，加大对设备的更新换代投入力度
要定期对电力设备进行维修和保养，在出现问题之前发现问题、解决问题。对有问题的设备及时更换，对经常出现问题的区域重点关注。例如，某区域经常发生断电的问题，经检查发现是设备老旧，不能承担大负荷的用电，所以要更换新的功率更大的设备。对调度所用的设备要进行更新，能更及时的完整的掌握信息。这样就可以减少在调度时因设备问题不能及时解决问题的事件的发生[2]。
2.3加强对调度电力资源人员的培训和管理，完善奖励惩罚制度
在上岗前对人员进行专业知识培训和对设备的了解培训，使其能更好和更快的进行工作；在工作中也要不定时的进行学习培训，使其了解新设备和新系统的使用，更好的发挥信息系统的作用。对认真工作和态度认真的员工进行必要的奖励，包括物质奖励和精神奖励；对工作中偷懒或者不作为造成重大损失的要进行惩罚。完善奖励惩罚制度，激励员工更好的工作，实现对电力资源的更好的调度，充分利用电力资源。例如，某区域电力维修人员私自帮某企业电力进行改装，这样的员工就要开除，对进行举报的人要进行奖励。
加大对高新技术人才的培养，在系统的设备出现问题时可以解决问题，对设备进修维修。当然也可以更快的更新电力信息系统，使系统更加完善，能更及时的提供给信息使用这，更好的调度及合理的利用电力资源。
2.4不同区域和不同行业之间电价及电量要合理调度
实施差别电价，工业、居民用电的电价就要区分的特别清楚，不能使两者之间概念模糊曲区分不清。对用电量大的区域要加强基础电力设备的建设，保证电力资源可以有效和充分的被利用。通过对运行参数的调整和负荷的调整等等达到降低损耗的目的，降低供电成本。在对不同区域进行输送电力的过程中，对设备加强维护。例如，三峡大坝的水力发电的使用过程中，我们要合理的分配资源，保证资源能最好的和最充分的得到利用。而在“西电东送”工程中，就要加强对进过的区域中的设备及时维修，因为路程较长，投入的人力物力很大，更要保护好这些设备，；在资源到达东部时要合理制定电价。值班员在调度时要分析电网动态、静态稳定的影响，合理安排电网运行方式。
2.5对于“多家办电厂，国家管电网”的新形势，要服从电网调度的基本原则
首先要按照计划统一调度，在缺电的情况下最能体现计划用电的作用，所以任何单位和个人不得超额使用电力；其次，维护电网整体利益，局部要服从全局保证整体的电网安全、平稳运行；最后要符合社会主义市场经济的要求，在电网的建设时要由市场在其中起主导作用，国家是宏观调控。这样，电力调度才能从开始实施到实施的设备完好无损，到最总达到调度的目的，更好的完善电力调度运行管理系统[3]。
3.结语
综上所述，电力调度是否合理有效对电力系统的运行起着至关重要的作用。所以要求参与电力调度的工作人员要有很强的责任心和专业的知识技能；在设备的更新和维护时要更加的及时，能够满足电力调度的需要；在工作中发现问题时要及时找到方法解决问题，保证电力系统的正常运行。只有这样才能更好的促进我国经济进一步发展，人民生活水平进一步提高。
参考文献
[1]洪云飞.浅析电力调度运行管理常见问题及改进措施[J].科技风,2012,19:150.
[2]陆娟,李安邦.电力调度运行管理常见问题及对策分析[J].电子技术与软件工程,2014,08:156-157.
[3]雷志国.电力调度运行管理常见问题及改进对策[J].硅谷,2014,20:170+173.
论文作者:郭美忠
论文发表刊物:《电力设备》2016年第18期
论文发表时间:2016/11/30
标签：电力论文; 设备论文; 资源论文; 电网论文; 解决问题论文; 信息系统论文; 国家论文; 《电力设备》2016年第18期论文;