陈键 湖南电气职业技术学院
摘要：企业是社会的细胞，因此，构建和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。在新形势下，如何加强国有企业党的建设工作，发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业持续快速稳定健康发展，努力构建和谐企业，成为当前国有企业党组织在企业改革和发展过程中的重大课题。本文从政治保证、思想保障、经济基础、组织条件、文化建设等方面加强企业党的建设，促进企业和谐发展。
关键词：企业党建 和谐 发展
一、加强企业党的建设，发挥党组织的政治核心作用，为企业和谐发展提供强有力的政治保证
国有企业掌握着国家的经济命脉，是党的阶级基础和社会主义政权的阶级基础，肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任。随着国有企业产权制度改革力度的不断加大，企业党组织的地位和作用发生了很大变化。但无论企业如何改革改制，坚持国有企业的政治属性不能有丝毫削弱，这是由党的执政地位和国有企业的性质所决定的，是一个重大的原则问题。如果企业党组织不能发挥政治核心作用，那么，不但党会因为脱离自己的阶级基础而失去先进性，而且企业的职工群众也会因为失去“政治核心”和“主心骨”而丧失主人翁地位，我们党的执政地位则会因为失去阶级基础和经济基础而动摇。因此，必须加强国有企
业党的建设，通过发挥党组织的政治核心作用，为企业的和谐发展和做好各项工作提供强有力的政治保证。
坚持党对国有企业的政治领导，通过企业党组织参与企业重大问题的决策，保证决策的民主化、科学化，减少失误，促进国有企业资产的保值增值；通过企业党组织卓有成效的思想政治工作，调动职工群众的积极性、创造性，使其发挥工人阶级的主人翁作用；通过党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来确保企业各项任务的完成；通过党组织的主导、引导、领导作用，确保党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，确保企业改革改制的社会主义方向，确保企业合法经营和健康成长，确保企业广大职工的基本利益。
二、加强企业党的建设，转变思想作风，为企业和谐发展提供思想保障
思想建设是贯穿党的建设的全部工作的中心环节，具有特别重要的地位。重视思想建设，是党的工人阶级先锋队性质所决定的，是马克思列宁主义、毛泽东思想建党学说的重要原则。国有企业是我国国民经济的支柱和骨干，同时，企业又是产业工人最集中的地方，放松了企业这块阵地，党的工人阶级先锋队性质就很难体现。当前，我国正处于一个难得的经济发展的战略机遇期，国有企业党组织必须抓住机遇，加强和改进思想作风建设，为企业的和谐发展提供保障。
加强思想建设，要全面加强和改进党员学习教育工作，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观教育党员，不断提高党员素质，使广大党员坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记共产党人的崇高使命，积极投身企业改革和建设。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，在党员特别是党员领导干部中开展党的路线方针教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，理想信念和从业道德教育，提高党员干部思想政治素质、增强拒腐防变能力。
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三、加强企业党的建设，促进生产经营，为构建和谐企业提供经济基础
发展是构建和谐企业的基础和前提。通过发展实现企业良好的经济效益，增加职工经济收入，改善职工生活条件，解决职工实际困难。通过发展创造更多的物质财富，为构建和谐社会奠定坚实的物质基础，这是企业义不容辞的责任，也是我们从实践中得出的基本经验。
在构建和谐企业的征程上，要始终抓牢企业发展这个第一要务，抓住发展这个根本，以发展促和谐。从党组织角度讲，一是要积极主动、有效地参与企业的改革，在促进企业改革发展、维护企业稳定中发挥更大作用。二是要创新工作方法和工作形式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进各项工作。三是要建立健全保持共产党员先进性的长效机制，发挥广大党员干部的先锋模范作用，群策群力，共谋发展。
四、加强企业党的建设，建立健全党组织参与决策机制为企业和谐发展提供组织条件
企业党组织参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，同时也是企业党组织充分发挥政治核心作用的基本途径。企业党组织必须适应市场经济条件下建立现代企业制度的要求，坚持和完善以选任机制、决策机制和考核奖惩机制为主要内容的工作机制，坚持议大事、谋全局、管方向。
在实际工作中，企业党组织要以班子的思想、组织、作风建设为重点，坚持重大问题“参与”不“干预”、“到位”不“越位”，做到“保证”不“包办”、“监督”不“旁观”，不搞“两心”之争，逐步形成党组织参与到位，行政领导支持、理解、民主决策意识到位，党政领导互动式沟通、协调到位的良好工作局面，为企业和谐发展提供组织条件。
五、加强企业党的建设，推进民主政治和文化建设，为企业和谐发展营造良好氛围
企业党组织要进一步解放思想、更新观念，加强企业文化建设，努力把企业文化管理理念渗透到企业管理的各个环节，以文化力促生产力。要借助企业文化的活动载体，大力加强企业宣传思想工作，建设与社会主义市场经济相适应的道德规范，积极营造人人热爱企业、个个关心企业、努力建设企业的浓厚文化氛围。要把促进职工素质的全面发展作为企业文化建设的根本任务，努力创建学习型企业，建设和谐文明、奋发进取的企业人文环境。
国有企业正处于改革、调整时期，当前和今后一段时期内一部分职工经济利益实现不充分、不均衡是我们必须面对的问题。企业党组织必须正确认识和处理公平和效率的矛盾，科学制定有利于调动和保护大多数职工积极性的政策，积极推进分配制度的改革。沟通交流可以达到管理层与职工间的相互理解、相互信任，及时化解各类矛盾。在工作中要重视情感交流，疏通民意表达渠道，注重发挥工团组织联系广大职工的桥梁和纽带作用，切实加强对企业工团组织的领导，认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针。按照“以人为本”的要求，时刻关心维护职工合法权益，探索完善维权和帮困救助工作机制，营造构建和谐企业的民主氛围。
参考文献：
董凤萍 关于改进企业职工思想政治工作的几点建议;才智;
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梁文彪 加大思想政治工作创新力度为构建和谐企业提供切实保障;经营管理者;2011年16期
张 勇 党建工作促进企业发展中的作用研究；《改革与开放》；2012年12期
徐 枢 如何做好企业党建工作促进企业发展;《企业改革与管理》2015年14期
陈键，女，1981年9月，湖南湘潭，本科，湖南电气职业技术学院
经济师、助理政工师，党建工作，411101
论文作者:陈键
论文发表刊物:《文化研究》2016年2月
论文发表时间:2016/7/25
标签：企业论文; 党组织论文; 党的建设论文; 国有企业论文; 作用论文; 政治论文; 和谐发展论文; 《文化研究》2016年2月论文;