浅议“安康杯”竞赛在群众性安全生产工作中的作用发挥
□北京城建集团有限责任公司工会副主席 李晓巍
“安康杯”是取 “职业安全与职业健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。 “安康杯”竞赛就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产、文明施工、劳动保护、职业健康为主要内容的群众性竞赛。自1999年开始， “安康杯”竞赛已覆盖各个行业和领域，为企业安全生产和职工职业健康维护作出不可或缺的贡献。20年的生动实践证明， “安康杯”竞赛这项群众性竞赛活动已经发展成为党政支持、工会主导、职工参与的闪亮品牌，成为推动企业安全发展的重要载体，发挥各级工会职能的现实途径，维护职工安康权益的有效平台。
“安康杯”竞赛在企业安全生产工作中的作用
“安康杯”竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸，也是工会组织实现源头维护职工权益、助推企业科学发展的重要途径。实践证明，开展 “安康杯”竞赛活动，有利于推动企业安全生产，有利于提升职工安康素质，对促进企业健康稳定和谐发展具有重要助推作用。
③防患于未然。增强居民的防灾意识和减灾技能，积极主动的心理准备和正确的防灾措施可以很大程度上减小城市内涝对居民的威胁程度。
一是充分调动职工群众安全生产 积极性。“安康杯”竞赛作为一项群众性活动的属性，决定它必须自觉遵循党的群众路线，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，建立在广大职工广泛支持、共同参与、有效监督的可靠基础上。 “安康杯”竞赛强调全员参与，是激发职工工作热情的有效平台，它赋予安全管理工作以竞赛的形式，建立健全劳动保护监督检查网络，评选先进集体与个人，推广典型经验做法，继而产生带动效应，使职工参与安全管理的热情持续升温，筑牢安全管理基础。
二是不断提升职工群众安全生产素质 。 “安康杯”竞赛对于职工强化 “安全第一”意识、安全责任意识、安全法制意识、自我保护意识具有突出效果。各级工会积极建立安全教育培训制度，开展形式多样的安全文化教育、安全知识培训和安全法制普及，使职工安全生产知识面大幅拓展，对安全健康防护的重视程度不断加强，安全意识迅速提升，为企业安全生产奠定坚实基础。同时，各级工会大力开展安全技能竞赛，总结推广安全管理经验、安全操作规程，培育出大量操作技术好、安全技能高的业务骨干。
二是职工参与“安康杯”竞赛的热情有待进一步提升 。 “安康杯”竞赛推进的水平不平衡，不同行业、不同企业、不同项目开展的情况存在较大差异，甚至少数单位讲形式走过场，基层单位和职工群众对 “安康杯”竞赛缺乏基本了解，参与热情度不高。最直接的原因是活动组织部门对竞赛的宣传、组织、指导和检查不得力，竞赛开展上下脱节，没有充分调动职工群众的主动性和积极性。
在文献[25]、文献[28]、文献[29]基础上，基于热-流-力-形变多物理场耦合计算，研究微通道分支数、质量流率和热流密度对圆心回流式微通道圆盘热沉最大热应力、最大形变的影响。
近些年来，食品安全问题频繁出现，给人们的身体健康造成了不利影响，引起了全社会的重视。研究发现，微生物广泛存在于传统发酵食品与现代新型发酵产品当中，已发生过多起微生物污染事件。因此，就需要积极运用先进的检测技术，严格检验检测食品微生物，保证食品安全。
一是对“安康杯”竞赛的思想认识有待进一步深化 。 “安康杯”竞赛活动经过多年实践，逐步形成相对固定的模式，对于新参赛企业具有积极引导和示范作用，但对于多年参赛的企业而言，每年都举办同类活动就相对缺乏新鲜感和创造性。一些工会组织对竞赛的策划及管理在思想上放松、要求上降低，不深入调查研究，使竞赛形式缺乏新意，甚至保持着数年不变的一贯面孔。同时在生产一线推进不够，不少单位竞赛目标大、内容虚、管理松，直接影响竞赛效果。
“安康杯”竞赛活动中存在的问题
三是“安康杯”竞赛的组织领导有待进一步加强 。竞赛活动的组织者是各级工会，由于工会编制紧张，人员偏少、一肩数职、一人多岗，一线工会干部基本都为兼职，致使竞赛活动组织力量欠缺，造成虽然竞赛机构健全、竞赛方案到位、考核细则具体，但对竞赛活动开展指导欠缺，对过程管理难以掌控。同时由于 “安康杯”竞赛不同于其他劳动竞赛，成效显现周期较长、效益不直接，对在竞赛活动中做出突出成绩的集体或个人，奖励往往是精神方面多、物资方面少，削弱了激励效果。
四是助力企业健康安全和谐发展 。 “安康杯”竞赛是企业强化安全生产工作的重要载体和活动形式。参赛单位加强组织领导，制定考核标准，推动安全工作逐层细化，形成企业上下同心协力、党政工团齐抓共管的局面，促进生产一线落实劳动保护和安全措施，推动安全管理工作抓细、落实、见效，为企业实现安全稳定发展发挥重要的助推作用。 “安康杯”竞赛提升企业安全管理水平，树立企业良好形象，增强企业凝聚力和竞争力，实现企业与职工共建共享安全发展成果的良好互动，有利于形成和谐稳定的劳动关系。
张无忌再也忍耐不住，从雪橇中一跃而起，拦在静玄身前，叫道：“且住！”静玄一怔，退了一步。张无忌大声道：“这般残忍凶狠，你不惭愧么？”
三是有效维护职工群众安全健康权益 。 “安康杯”竞赛活动直接融入项目建设，深入生产一线，最直接地服务生产、服务职工，努力把职业安全与卫生健康的各项措施落实到每一个岗位、每一名职工，补齐安全生产和职业病防治短板，营造良好安全生产氛围，扎实有效地推动安全生产工作，不断改善职工劳动条件和工作环境，切实承担起维护职工生命安全和健康权益的重要责任。
“安康杯”竞赛活动具有持续时间长、参与面广、竞赛内容丰富、竞赛主题鲜明、竞赛指标明确等突出特点。但随着企业安全管理形势和职工个人需求的发展变化，竞赛活动还存在一些问题和不足。
深入推进“安康杯”竞赛活动的建议
一是提高认识，切实加强竞赛活动组织 。要进一步建立健全各级竞赛组织机构。按照竞赛要求，由所在单位主要领导担任 “安康杯”竞赛活动领导小组组长，安全生产分管领导、工会主席担任副组长，加强对竞赛活动的组织领导。要确保形成年初宣传发动、全年狠抓落实、年终总结表彰的竞赛机制，推动 “安康杯”竞赛活动深入开展。要加大对 “安康杯”竞赛先进集体和个人的表彰力度，大力宣传推广 “安康杯”竞赛先进单位的经验，真正让先进的 “含金量”高起来，让荣誉的 “附加值”大起来，让榜样的 “示范作用”强起来。
二是提质增效，全力发挥竞赛活动作用 。“安康杯”竞赛扩面是基础，提质才是关键。针对竞赛活动中出现的发展瓶颈问题，要及时转变思路，创新方式方法，丰富活动内涵，着力使竞赛活动质量大提升、效果更明显。
三是创新载体，积极引导职工广泛参与 。各级 “安康杯”竞赛组织者要结合实际，开拓思路，不断拓展竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，让“安康杯”竞赛活动真正走近基层，走入职工。
四是丰富内涵，不断扩大竞赛活动外延 。以“职工小家” “职工书屋” “群团服务站” “暖心驿站”等活动载体，进一步丰富安全生产的活动形式和维护职工安全、健康权益的手段，不断推动企业改善职工工作环境和劳动条件，全方位加强企业安全文化建设，扩大 “安康杯”竞赛外延。
旗帜鲜明地开展 “安康杯”竞赛活动，形成全员参与 “安康杯”竞赛的良好氛围，对于国家和谐稳定、企业经济增长、职工生活幸福具有重要的现实意义和深远的历史意义。
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