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摘要：随着科学技术的不断进步以及社会经济形势的不断变化，各种各样的思想进行交互，在其影响之下，地铁企业的员工对自己思想上的一些理念以及一些价值观问题受到一定的影响，从而心里上产生一定的改变。因此，培养一支优秀的企业工作人员团队，对地铁企业的长远发展具有非常重要的作用，不但能改进地铁企业其他员工的工作作风，而且能够增强地铁企业的快速发展。所以，地铁企业应全面提高企业内员工的思想政治工作。本文以某市地铁为研究对象，对培养企业内员工的思想政治工作的顺利进行，进行了一一综述。
关键词：地铁企业；思想观念；政治教育
引言
由于社会经济体制的不断改变，许多企业都面临着调整企业制度、找寻新的合作伙伴、选择恰当的时机上市等问题。在这样的社会背景下，为了促进某市地铁的发展，做好企业内员工的思想政治工作是十分必要的，一支技术强、觉悟高的技术团队，将推动着整个地铁企业的进步。在加强地铁企业员工的思想政治工作时，将思想政治工作与地铁企业的的各项任务结合起来，实现人际关系和谐的现代化地铁企业的建立。
一、思想政治工作的重要性
良好的思想政治工作是一个社会竞争力较强的公司的前提。其主要有以下几个方面的原因：
（1）提高企业的核心竞争力。社会经济形势的不断变化，使得企业之间的竞争不断的加强，而企业的职员作为公司发展的基石，做好企业内员工的思想政治工作能够有效的增强地铁企业在社会的经济竞争力，从而推动地铁企业各项任务的高效进行。做好地铁企业员工的思想政治工作，能够及时、准确的掌握员工的思想状态，及时的对其进行引导、化解工作，从而增强员工对于企业工作的积极性与主动性，在地铁企业内部创造一个积极的工作氛围，从本质上提高企业的社会竞争力。
（2）保障企业管理制度的有序进行。良好的企业经营管理对提升企业在社会上的经济竞争力有着十分重要的作用。做好地铁企业员工的思想政治工作，在企业的经营管理时，其影响是潜移默化的，能有有效的促进各个部门之间的经营管理。对地铁企业员工思想政治工作的即使开展，能够有效的提升企业员工对工作的主动性，实现公司高效稳步的发展。同时，地铁企业人员思想政治的提高，能有效的促使企业跟随社会经济发展的潮流，较少过程中遇到的一些思想障碍，有效的促进地铁企业的发展。
（3）提供一个健康的思想保证。企业员工良好的思想政治工作的保证，是促进企业良好发展的前提。在思想政治工作的影响下，公司内员工之间相互帮助、相互尊重，能够有效的促进员工之间的和谐相处，解决员工之间出现的各种矛盾，从而实现内部员工之间良好的工作关系。同时，良好的思想政治工作还能有效的制止消极思想的延伸，为公司内部创造一个积极向上的工作环境，保证企业各项工作的顺利进行。
二、地铁企业员工思想政治工作存在的问题
目前，地铁企业员工思想政治工作存在的问题主要有以下两个方面：
2.1企业对职工的了解不够充分。
思想政治工作的主要开展就是通过企业与职工的情感沟通。在实际的工作过程中，企业的的政工职员与底层的工作人员之间特别缺乏情感的沟通，即使存在沟通也表现出的是漠不关心的样子，这样令底层职员的情感极易受到伤害。
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2.2思想观念与跟不上时代的潮流。
跟随不上时代的潮流是大多数企业的通病，地铁企业也不例外，这样的情况一方面造成对新时期的思想政治工作理解的不全面，另外也造成了员工精神方面缺乏对思想政治的理解，从而造成企业与时代的脱节。就以现代大多数企业加强思想政治工作的方式而言，开思想政治工作大会、搞活动，很多行为已经只注重表面现象，失去了其原有的目标，即便仍起到一定的作用，也对企业整体员工的作用不打。所以，跟随时代的潮流，对新时期的思想政治工作有一个全面的认识，通过多种方式来加强员工的思想政治工作才能更好的带动企业的发展。
三、如何做好思想政治工作
企业稳定发展的前提就是做好企业内员工的思想政治工作，其也是企业经营管理的重要内容。为了更好的做好企业员工的思想政治工作，企业可以从以下几个方面入手。
3.1对员工的思想状态有一个充分的了解
对于某市地铁而言，企业内的职员大多是80后的一代，即将进入企业工作的下一批员工即为思想比较开放、活跃的90后一代，大多数新员工刚进入公司进行工作时，往往会体会到心中所想与现实生活之间的巨大差别，去努力的适应刚走出校门时，社会所带来的不适应。在这个过程中，他们的思想也是大有不同，自信的、消极的、眼高手低的、止步不前的。因此，大多数刚毕业的学生在这个过程中还是存在很多问题的，这类员工的思想如果得不到好的转变都将成为阻碍企业发展的障碍，只有对员工的思想有一个充分的了解，找到一个准确的切入点，才能对其思想问题从根本上进行解决。
3.2坚持以人为本的原则
地铁企业日益迅速的发展，地铁线路的日益增多，地铁员工数量的逐渐加大，如果没有一个好的经营管理，必将使企业的发展停滞不前。数量庞大的员工队伍，其年龄、受教育程度、价值观、生活习惯等各个方面都存在着巨大的差异，为了更好的提高员工对于工作的积极性与主动性，企业应本着以人为本的基本原则，同时，在对员工进行思想政治工作的培训时，要坚持说到做到的态度，避免为员工许下空承诺，造成员工对工作的消极态度，影响思想政治工作的顺利进行。另外，通过员工容易就接受的方式，对员工的思想政治工作进行培养、引导，做到对员工的尊重、体贴，尽企业的一切努力满足员工的生活需求，及时的对企业员工思想上的障碍进行扫除，为企业员工营造一个较强的归属感，提高员工对于工作的主动性与积极性，全面的提升公司内部工作的氛围，让员工的思想政治工作落实到实处。
3.3加强企业的队伍建设以及工作作风建设
企业队伍建设的加强，对于提升企业的社会竞争力，提高企业的经济效益有着十分重要的作用。为了使思想政治工作发挥到应有的作用，能够落实到实处。首先，领导者应发挥其应有的作用，营造一个良好的工作教育环境，是企业员工的思想政治能够基本达到统一。另外，通过座谈会、演讲等多种方式，加强对于员工的思想政治的培训，同时提供给员工思想政治学习的机会，通过一切方式提高员工的思想政治工作，加强其对工作的积极性与主动性，促进企业内部的各项工作顺利的进行。早在2009年，某市地铁就成立了专职的工作人员，有目的的开展多项党和群众的工作，很大程度上为铁路企业的顺利运营起到了保障作用。在激烈的社会竞争中，某市的地铁企业想要处于竞争优势，就要加强其企业内部的作风建设，好的工作作风带动的是整个企业。在树立良好的工作作风的过程中，对员工的引导过程是重要的，良好的引导为其树立正确的思想政治观念，提高员工的思想政治觉悟，为企业的发展提供坚实的保障。
四、结束语
一个好的公司必定拥有着良好的思想政治工作，在经济形势不断改变的社会背景下，做好地铁企业员工思想政治工作是社会经济形势变动的需要，也是为了更好的适应社会市场经济的必须。为跟随经济形势不断变化的步伐，地铁企业要以地铁企业文化为载体，将员工的思想政治工作与地铁企业的文化发展相结合，从而深化企业的思想政治工作，增强其地铁企业的工作实效，使地铁企业的发展能够高效有序的进行。
参考文献：
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论文作者:徐丽艳
论文发表刊物:《基层建设》2016年19期
论文发表时间:2016/11/30
标签：企业论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 地铁论文; 工作论文; 社会论文; 思想论文; 《基层建设》2016年19期论文;