知识经济带给工会工作的思考，本文主要内容关键词为：知识经济论文,工会工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近来，知识经济时代的提法越来越引起人们的高度重视。关于知识经济（亦即智能经济），国际经济合作发展组织在《以知识为基础的经济》报告中是这样定义的：“所谓知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。”
知识经济的兴起是一场无声的革命，必然对社会生产、流通、组织结构以及劳动关系、人们的生活方式与思维方式产生深刻的影响。对工会工作来说，也将面临新的课题、新的内容、新的领域，值得探索。
一、开发创造力
知识经济确定了知识在经济运行中的地位与作用。知识是生产要素中一个最重要的组成部分，知识与其它生产要素不同，它可以重复使用，在使用过程中其价值不会减少反而增加。在知识经济的影响下，产品制造模式开始转向知识密集产品，人们必须熟知的是芯片、光盘、计算机，它使劳动力成本的作用降低了，而人的智能作用提高了。因此作为广大职工自己的组织——工会就有责任为职工开发创造力创造条件，使广大职工适应知识经济时代的要求。就是当前下岗再就业也需要转岗培训，努力开发创造力。创造力是一种在各个活动领域里，以不同质量与强度表现出来的创造能力。创造力不是个别天才人物才具有的，而是所有正常人都具有的；天赋只是开发创造力的前提条件，重要的是后天的教育和主观的努力。创造力是一种积极进取的心理活动，是由智力因素（技能、能力等）和非智力因素（动机、意志、情感等）两个方面相互影响、相互促进的。
工会培养、开发创造力，首先要加强职工教育，赋予职工新的知识；其次要培养职工敏锐的观察能力，独特的思维能力、求实的现实定向和持之以恒的创造动力；第三要培养创新精神。富兰克林说过：“停止了创新的思想，便是停止了生命。”因此，工会要充分认识创造力是重要的宝贵财富，没有人的创造力就没有多姿多采的现实世界，在知识经济的时代，就无法立足世界之林。一个国家，当它把全体公民的创造力充分开发出来，就会给整个社会带来源源不断的精神财富和物质财富。所以，开发创造力是工会在知识经济时代的一项重要任务。
二、建设文化力
十五大提出建设有中国特色社会主义的文化纲领，是面对科学技术迅猛发展、综合国力剧烈竞争，面对世界范围各种思想文化相互激荡，面对现阶段我国国民素质和人力资源开发的现状，面对我国改革开放和社会主义现代化建设的需要以及人民群众日益增长的文化需求提出的，也即面对知识经济时代以战略高度而提出的文化力建设问题。
建设知识经济时代文化力，工会有着义不容辞的责任，首先要抓好职工的科技教育和人才培训，促进智力开发；其次要加强思想道德、文化为主体的精神文明建设；三要建设以信息技术为载体的文化网络；四要发扬传统文化和传统美德；五要抓好企业文化。总之文化力的核心是人的素质和人们在经济、文化、科技和社会生活的各个领域所表现出来的创造性力量。市场经济与文化发展存在着密切的联系，知识经济的发展拓展了文化的领域，给文化发展提供了新的内涵；文化力建设的加强（我国立足于国民素质的提高和人力资源的开发），又为物质文明建设提供了精神动力，并起着巨大的推动作用。
三、重视信息力
当今世界在步入知识经济时代时，“信息”已引起人们的普遍关注，并把它作为当代人类社会的三大资源（材料、能源、信息）之一，它的作用也越来越为人们所认识。在信息社会里，最重要的战略资源是信息，只要拥有信息，人们即可以参加经济活动。因此，工会要特别重视知识经济下的信息化建设，重视信息力特别企业信息化建设。
目前，不少人将信息化简单地理解为“电脑+网络+数据库”，出现了忽视信息资源的开发作用，及用现代信息技术改造传统产业的现象。因此，首先要转变观念，充分认识信息的神奇作用。领导者、决策者要时刻保持对信息技术的强力敏感性，把信息技术的应用与国民经济发展战略紧密结合在一起，使企业在瞬息万变的市场中，及时调整产品结构，降低生产成本，提高产品质量，赢得市场，实现两个根本转变。对于广大职工也应适时掌握有关信息技术，提高效率和收益；其次要发挥信息在科学决策中的作用，疏通信息渠道，让信息技术、信息管理人员和信息资源进入决策层；第三，为职工提供信息服务，开展信息咨询，使职工身在企业，眼观整个时空；第四，信息化建设是一项复杂的系统工程，因此，要加强统筹规划，要从战略高度看信息技术投资的必要性和前景，真正实现驾驭信息技术，充分发挥信息力的作用。
总之，知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起，工会要在战略上对此予以重视。当我国未来经济在国际竞争中赢得一席之地时，我们也无愧于知识经济时代的一员。