山东省日照市五莲县环境卫生管理处 山东五莲 262300
摘要：随着企事业单位改制的不断推进，它面临着一系列管理问题，而提高思想政治工作水平，正是解决这些问题的有效途径。从当下企事业单位的实际情况来说，若想使得每个人的工作状态更加积极，党建思想政治方面的相关工作就必须要具有创新性，这也是确保企事业单位管理效能得以提升的有效途径。以此而言，当下的关键就是寻找到党建思想政治工作创新的有效举措。
关键词：改革；思政工作；创新研究
在企业发展的进程中，思想政治工作是不可忽视的，其能够将广大员工真正团结起来，为企业奉献出个人的全部力量。当然，若想使得创新思想政治工作真正赋有成效，就必须要去了解思想政治工作的本质，及其在全新的社会以及经济环境中所呈现出的变化。探索新时期改革中思政工作的策略，通过有效开展思政工作提供理论依据，推动我国思政工作水平的提升、保障企事业单位的发展。
1 改革中思想政治工作重要性
当前时期，国内经济发展的速度是很快的，企业间的竞争也越发激烈，这对于企业中的每个人都会产生一定的影响，导致思想出现波动，甚至出现了一些问题，例如受金钱风、物质风的影响较大等，这种情况下企事业单位的发展受到了一定的阻碍。而思想政治工作则可以通过对员工开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、可持续发展等教育帮助大家认识要到树立正确的价值观念，使得广大员工能够认识到自身存在的不足，寻找到解决的方法，并以更大的热忱投入到工作之中。因此，企事业单位若想重新确立自身在市场中的竞争优势，这就要求就在于大家是否能够统一思想、共同奋斗。以此来保证在实践中企业员工能够始终围绕共同的目标而奋斗，这是企事业单位不断发展的根本精神动力所在。
2 改革中思想政治工作创新策略
若想使得思想政治工作能够真正呈现出一定的创新性，除了要继续秉持实事求是之外，还要对当下的社会以及经济发展的实际状况有切实的了解，以此来对具体工作予以必要的完善，要将一些全新的元素融入到实际工作之中，进一步强化思想教育的实效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比方说，可将网络交流平台的功效展现出来，通过一些即是通信平台来实效人员间的即时交流，如此则可了解到广大员工的实际思想动态，并先用最为恰当的方法来予以引导。当然，这里需要指出的是，现阶段，社会发展的速度是较快的，思想政治工作一定要跟上发展的脚步。另外还要认识到，社会的变化必然带来一些新的压力，会使得广大员工的内心出现一些问题，及时的干预与引导是相关管理人员必须要切实履行的职能。坚持人性化管理，予以员工足够的尊重和人文关怀，通过交流，了解他们的生活状况和心理需求，在满足他们物质需求的同时，还要丰富其精神生活，保持身心健康，才能将全部精力投入到工作中。要构建起行之有效的纾解渠道，如主动去了解员工真实的想法，让员工有机会参与到管理之中等。
3 创新思想政治工作要与具体实际结合起来
我们国家的经济体制改革正深入展开，对生产力产生实际影响的相关因素也出现了一些本质上的转变。从企业广大员工的角度来看，此时就存在着一个不争的事实，那就是管理的方法和职工的思维之间出现了不和谐的状况，而这两者只要任何一方停留在过去，都会导致企业的发展受到限制。而要化解这个问题，就必须要强化思想政治工作，尤其是要通过创新来化解两者间的问题。在经济体制日臻完善之际，广大员工个人的思想、文化、精神等也有了相应的提升，而这就使得企业一定要对管理予以进一步完善。单就实际需求而言，若想使得广大员工与管理人员能够形成和谐的关系，仍旧是采用利益分配的方式显然是无法取得令人满意的效果的，此时就要将思想政治工作的效能展现出来，要通过创新的思想政治工作来完成人员之间的协调工作。在日常工作的过程中，应当认真思考干部和职工的所患所想，了解他们的爱好和学习方式，采用更加喜闻乐见的方式，实现工作目标。在信息技术快速普及的形势下，应当建立起网络学习平台，通过有组织的、定期学习活动，实现工作者与干部职工之间的良好沟通和顺畅交流。同时，思想价值的多元化也对干部和职工思想形成了一定的影响。
4 改革中思想政治工作要以创新为抓手
创新思想政治工作要以方法创新为抓手，坚持贴近工作实际、贴近生活实际。要把握时代环境和企业发展的动态，坚持马克思主义的认识论和方法论，工作方法既能继承发扬优良传统，又不墨守成规，创新出让广大职工更能喜闻乐见的方式。把严格落实中央八项规定、坚决纠正“四风”、党风廉政教育等重要内容以多种方式、多种形式、不同层面展开，要主动去聆听广大员工的实际想法，并要对这些想法予以足够的重视，确保沟通真正赋有实效，在面对思想问题之时，要选择赋有针对性的方法来予以化解。在此过程中，一定要将党员的引领效能充分展现出来，除了树立起自身形象之外，还要能够以点带面，能够对身边的每一个人都产生实际的影响。总之一句话，有效果的方法就是好方法，创新思想政治工作不能拘泥于格式。加强企业思想政治工作的激励方法，促进员工的积极性。思想政治工作的开展需要正确的激励机制和方法。合理的开展对员工的激励能够有效的激发员工的工作热情，同时能够很好的培养企业员工劳动积极性。不同激励方法能够取得不同激励效果，合理的掌握物理激励和精神激励方法，去调节和激励员工，从而推动整个企业的发展与进步。思想政治工作的好坏直接关系到企事业单位的稳定与发展，面对不断变化的新形势，思想政治工作需要创新，需要在坚持全心全意为人民服务的宗旨下，引进新理念、寻求新路子、搭建新平台，更好地服务于企事业的发展。
5 结语
由上可知，为了使得企业的发展更为健康、快速，思想政治工作是必须要予以重点关注的，特别是现阶段国内经济机制处于转型时期，企业的思想政治工作也必须要跟着转变，要能够满足企业的实际需要。所以说，要想国有企业实现长远发展，企业管理者要从工作理念、工作内容以及工作形式等多个角度着手来对思政工作进行创新与改革.
参考文献
[1]刘云威，张晓霞，赵铭其等.关于新时期国企思想政治工作创新的几点思考[J].鞍山师范学院学报，2016，01：21-22.
[2]李定邦，魏东国，林夏天等.浅谈如何做好新时期国企改制中的员工思想政治工作[J].东方企业文化，2013，14：58.
论文作者:冯希刚
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第16期
论文发表时间:2017/11/22
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 企事业单位论文; 企业论文; 方法论文; 思想论文; 《建筑学研究前沿》2017年第16期论文;