摘要：结合实际，对党建工作在企业发展中的重要作用进行研究。先是阐述了党建工作在企业发展中的重要作用，其次解析如何在企业管理中加强基层党建工作，希望论述后，可以给相关人员提供帮助。
关键词：党建工作；企业发展；重要作用
引言
党的领导是确保国有企业工作高效有序实施的关键，国家主席习近平不止一次地强调党在国有企业领导中的重要作用。而从过往的实践经验来看，党建工作在企业工作中的落实程度直接关系到国有企业的科学发展以及可持续推进。因此，要想国有企业在激烈的经济竞争环境中获得强有力的动力，就应重点关注党建工作的落实，只有这样才能为企业的长远发展以及高效部署提供强有力的指导，从而为企业各方面工作稳定有序地推进提供保障。
一、党建工作在企业发展中的重要作用
（一）思想建设工作对企业的正常发展起引领作用
企业的发展不应固步自封，应紧随时代发展的大潮，不管是经济形势还是政治环境都应与之相协调，进而确保在企业发展的价值观导向上紧跟时代脉搏。与此同时还应充分领会国家的大政方针，以为各方面工作的具体落实提供方向性的指导，从而与党的部署方案严格统一。如此才能为企业营造和谐舒适的发展环境，而企业各个方面的工作部署也会更为高效。需要注意的是，企业中的党建工作落实不仅要关注企业本身，企业中的管理人员以及劳动人员也应纳入到相关的工作部署中，与此同时国家和国际层面的思想认识也应保持高度的统一。思想政治上务必要始终与党的意识形态保持一致，对于工作中遇到的重难点问题，在行动上应保持积极科学的处理态度，思想与行动务必确保高度的统一，从而保证思想工作真正切实地落实到位，谨防表里不一、装腔作势的恶劣行为。不管是中央还是地方，党建工作的理念和方针都是一致的，所有的工作落实都是秉承着为人民服务的宗旨，因而企业工作的具体部署都是按照统一的方针，而要达到的目标也只有一个，那就是以人为本、为人民服务。诸多惨痛的历史经验告诉我们，那些舍弃党的领导一意孤行的企业，最终都湮灭在了岁月的长河之中。所有背离人民脱离党的领导的企业无异于故步自封，而无法获得长效稳定的发展。
（二）组织建设对企业的发展起着重要的支撑作用
企业要想稳健地发展下去，其中的组织建设理应放在突出的位置。对于企业来说，这样的组织建设主要包括组织机构的设立和领导队伍的创建以及民主集中制的构建等。科学的企业，其必定具备有坚定党性和坚强领导能力，相应的管理能力必定也极为出色；不仅如此，企业专业化的工作落实必定极为高效，业务能力以及具体工作的推进必定也处于顶尖水准。另外，这样的企业在民主化管理方面必定也极为显著，同时还具备系统化的完备的管理制度。如此以来，企业各方面工作的推进以及落实是否科学和是否适宜都能够通过一定的流程去验证，从而将企业的党建效用切实地发挥到位。
（三）作风建设对提高企业效率效益有着至关重要的作用
对于管理人员和工作人员来说，如果其具体的工作未能落实到位，那么必定会对企业的正常生产造成不良的影响。因此，为了能够确保企业生产始终处于稳定有序的状态，管理人员当中的思想意识应保持高度的积极状态，并使其带动全体工作人员高效有序地进行相关的工作。而工作人员良好的作风养成应在领导阶层的激励政策以及群体的氛围中确立，以鼓励更多的工作人员投入到爱岗敬业、自主创新的工作环境中。一般来看，企业的作风建设主要涉及到管理人员和技术人员以及普通的一线职工。良好的作风理应在强大的环境和上行下效之间进行，管理人员带头树立标杆，技术人员带动号召，一线职工全员效仿，如此也就达到了作风共同建设和协同维护的目的。
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但凡规范化的工作推进，必定有严格科学的制度为之提供保障，同样对于该阶段涉及到的工作作风的建设也应有专门的强有力的法规和制度来规范和约束，这样一来不管是技术人员的作风养成还是管理人员的素质培养，都能够按照理想的标准去有序推进。鉴于此，我们就可以优先树立起一些可以推而广之的工作作风，进而持续推进逐步建立起创新激励机制和产业工作机制以及按劳分配机制等，以鼓励更多的职工去积极工作，从而为企业带来更多的创收。工作作风的建立应与全体工作人员为基础，不仅要考虑到企业本身，更要以企业的员工为本，这样才能确保作风建立之后为企业带来巨大的源源不断的经济效益。
二、如何在企业管理中加强基层党建工作
（一）创新企业党建工作机制。要想顺利地在企业中开展
对于党建工作来说，要想高效科学地推进，既要按照科学化的党建工作制实施，也应使其各个方面的工作切实地与实际状况相一致，只有这样才能确保企业在经济效益和工作效率方面实现双赢。具体来说，首先要做的就是党组织机构体系的调整，以确保其与具体工作状况的适宜，从而更好地为民主机制的正常运行提供支持。另外，党建工作还应营造良好的大环境，一般来看，具备了良好的大环境，整个企业的工作作风以及职工的工作积极性也会获得明显改善。其次，企业内部的党建工作也应具体落实，严格各方面工作的标准和要求，尤其是党建工作制度应科学规范，新入党的成员应积极带动学习，以提升其思想觉悟。与此同时，还应定期开展先锋模范的教育工作，以确保现有党员在思想意识上保持高度的积极，从而为企业管理带去稳定长效的领导活力。
（二）丰富企业党建工作的开展形式
党建工作的形式对于工作的效果同样有着极为重要的影响。对于开展党建工作，企业内部务必要理清头绪，明确党建工作的出发点和落脚点，这样在具体处理相关工作以及部署时才会更为积极有序。通常来看，大多数企业所进行的党建工作无非就是说教和灌输，然而事实却是力不从心，往往很难达到预期的工作效果。而今的党建工作已经摒弃了说教式的工作方式，形式上更为多样，效率上也有了显著提升，更为重要的是更注重员工本身，同时职工的道德修养更是被作为重点培养内容。由此可见，党建工作要想高效地实施，企业就应充分尊重职工的具体需求。
（三）在激发活力上下功夫
需要注意的是，党建工作开展的第一目标必定是促进企业改革发展，而提高企业的生产经营水平理应在党建工作中重点关注。具体来说，各方面的工作部署都应紧紧围绕企业发展的目标，尤其是能够提升企业经济效益方面的内容，都应纳入到党建工作的方针谋划中。另外还要建立健全规范的工作体系，党委主抓目标，支部落实基础建设，党员奋勇争先创效益，从而持续提升党建工作的效率和工作水平。另外也可根据区域条件，借助于互联网和手机等通讯条件，以建立高效便捷得云上党建工作平台。
四、结束语
由以上论述可以看出，企业的发展不仅要注意经济形势的把握，思想政治教育工作的部署也应重点关注。企业发展已经不单是企业管理者的责任，更是企业全体职工关乎利益的义务，而如何带动全体职工为企业发展尽心尽力服务就是企业党建工作应重点考虑的问题，以高素质的全体员工为企业长效稳定发展提供强有力的根基，从而将企业发展于党建有序部署之下科学高效地予以推进。
参考文献：
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[3]刘承.加强非公有制企业党建工作的重要作用[J].企业改革与管理，2016，（22）：184.
论文作者:黄土姣
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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