量身定制“培训套餐”提升村级监察联络员履职能力
孙立民
“假如你发现咱们村里有大操大办的行为，你将怎么处置？”“如果村干部不让你参与工程监督，你该怎么办？”6月15日，在新绛县横桥乡兰村监察联络员郑小安的果园里，县纪委监委工作人员以现场问答的方式，对其进行专题辅导。
为了切实打通基层监督“最后一公里”，让监督“探头”更加灵敏高效，今年以来，新绛县纪委监委在对全县220名村级监察联络员进行集中培训的基础上，精心制作了系统化、常态化的“培训套餐”，着力提升联络员的履职能力，为基层监督提供强大的动力。
为解决村级监察联络员工作不积极、履职不到位等问题，出台《新绛县村级监察联络员考核办法》（试行），结合岗位目标量化考核结果和党员民主评议结果，对全县村级监察联络员履职情况进行考核。同时制定培训计划，采取以会代训、案例剖析、专题辅导等形式进行系统培训，不断推进村级监察联络员政治素养和业务能力“双提升”。
一是谋划鲤鱼小镇。湖州里鱼山矿业有限公司依托西塞山旅游度假区区位优势，谋划以中国鲤鱼文化为主题，以大山顶矿矿坑景观为特色，融入当地鲤鱼跳龙门、周王杼巡猎、康王南渡等历史人文资源，打造以矿坑为核心景观区、整合周边区域为度假养生区的旅游小镇——中国鲤鱼小镇。二是加快开矿产地。根据鲤鱼小镇布局，按照矿产资源开发利用方案等，进一步优化爆破、开采、运输等各项作业流程，在保证安全的前提下加快推进，该矿开采结束后可产出约520亩可利用土地，其中存量建设用地近400亩，其余主要为林地。
鉴于村级监察联络员学历低、年龄偏大的实际情况，组建了培训工作队，将力量下沉到一线，手把手教方法，面对面授技巧，帮助村级监察联络员解决干什么、怎么干的问题，着力提高“实战”能力，切实解决不能监督、不会监督的问题。
感官评价其实质就是一类经验性的评价和分析方法，是对化学评价结果的有效补充，尤其是在化学评价难以判定的时候，感官评价结果通常更具有时效性和实用性。
2018年以来，全县村级监察联络员共列席村“两委”会议1759次，监督检查1068次，督促落实传达贯彻上级精神1042次，协助村“两委”化解各类矛盾纠纷404件，发现并上报问题线索84条，有力推动农村基层党风廉政建设和美丽乡村建设健康有序发展，取得了良好的社会效益。